הסכם קיבוצי חדש שיחול על 30 עובדי לופטהנזה בישראל

במסגרת ההסכם שהושג בין איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, ועד העובדים והנהלת חברת התעופה הגרמנית, עובדי לופטהנזה בישראל ייהנו ממענק בגובה 1,500 שקל, תוספת שכר של 2% והגדלת השי לחג. ההסכם אף מסדיר תכנית פרישה מרצון לעובדי החברה, שיהיו זכאים לפיצויי פיטורים מוגדלים

איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות בראשות אבי אדרי וועד העובדים הישראלים בחברת התעופה הגרמנית לופטהנזה, חתמו השבוע על הסכם קיבוצי חדש עם הנהלת החברה. ההסכם, שחל על כ-30 עובדי החברה בישראל, יחול בשנים 2017-2018.

בראש ההסכם נקבע כי כל העובדים יקבלו במהלך שנת 2017 מענק חד פעמי בגובה 1,500 שקל. בנוסף, במהלך 2018 יקבלו כל העובדים תוספת שכר של 2%. בין הצדדים הוסכם גם כי עובדי החברה יקבלו תוספת שנתית בגובה 2% בגין ביצועים. עוד קובע ההסכם כי גובה השי לחגים שיקבלו העובדים יועלה מ-250 שקל כיום ל-300 שקל לכל חג.

ההסכם אף מסדיר תכנית פרישה מרצון של עד 10% ממצבת העובדים בחברה. העובדים שירצו לפרוש יהיו זכאים לקבל 195% פיצויי פיטורים.

אבי אדרי, יו"ר איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות: "אני מברך את הצדדים על ההסכם אליו הגענו לאחר תום תוקף ההסכם הקודם בין הצדדים שנחתם בשנת 2015. ההסכם מיטיב את תנאי השכר בחברה ומשקף את הוקרת התודה וההערכה לעובדי לופטהנזה, שנפח פעילותה הוא מהמשמעותיים בתחום התעופה אל ישראל וממנה".

Be the first to comment

Leave a Reply