הסכם בין ההסתדרות לחברת נמל אשדוד: עובדים עם מוגבלות ייקלטו למגוון תפקידים

יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן ומנכ"ל חברת נמל אשדוד, יצחק בלומנטל, סיכמו על קידום שיתוף פעולה לעידוד תעסוקת עובדים עם מוגבלות בנמל אשדוד

מעמד החתימה על ההסכם צילום: דוברות ההסתדרות

יו״ר הסתדרות אבי ניסנקורן ומנכ״ל חברת נמל אשדוד, יצחק בלומנטל, סיכמו ביום ד' השבוע על קידום שיתוף הפעולה המאפשר העסקת עובדים עם מוגבלויות במגוון רחב של תפקידים ומשרות בנמל אשדוד. השניים הדגישו את המחויבות המשותפת להבטחת שילובם הראוי של עובדים עם מוגבלות, בדגש על השתלבות מוצלחת בחברות ממשלתיות יציבות ורווחיות, המציעות יציבות ומגוון רחב של אפשרויות תעסוקה.

מההסתדרות נמסר, כי ההסכמות ושיתוף הפעולה בנושא קרמו עור וגידים בהמשך להסכם קיבוצי שהובילה ההסתדרות להבטחת הייצוג הולם של אנשים עם מוגבלות בעולם העבודה. על פי הסכם זה, שהורחב באמצעות צו הרחבה לכל המגזר הפרטי ואומץ גם על ידי המדינה, גופים המעסיקים יותר מ-100 עובדים מחויבים בייצוג הולם של עובדים עם מוגבלות בשיעור של 3% מכלל העובדים, וכן במינוי גורם מטעם המעסיק שיהיה אמון לקדם את הנושא.

בלומנטל אמר במעמד חתימת ההסכם: ״אני מודה לדירקטוריון החברה על אישור הנושא החשוב. אנו פותחים את הנמל בפני עובדים חדשים ממגוון רחב של סקטורים ורואים חשיבות רבה בהענקת הזדמנות אמיתית לעובדים עם מוגבלויות להעסקה יציבה ולהשתלבות בחברה ממשלתית מובילה. יש לכך חשיבות מוסרית, כלכלית וציבורית. אני משוכנע שעובדי הנמל שיעבדו לצד עובדים עם מוגבלויות יהפכו לעובדים טובים יותר״.

ניסנקורן ציין כי "המהלך סולל דרך למציאות חיים חדשה עבור עובדים רבים ומשפחות שלמות שניצבות מאחוריהם. הירתמותם של מעסיקים גדולים במשק והסכמתם לשמש כדוגמה ליישום מוצלח של ההסכם להבטחת הייצוג הראוי של עובדים עם מוגבלות, עוזרות לחולל כאן מהפיכה של ממש".

יו"ר איגוד עובדי התחבורה אבי אדרי הוסיף כי "מדובר במהלך שמשפיע לא רק על העובדים שצפויים להיקלט, אלא על גם על מקום העבודה ועל השיח הציבורי כולו. שיתוף הפעולה הפורה בסוגיה זו פותח חלון הזדמנויות לשינוי חברתי אמיתי".

הממונה על תעסוקת עובדים עם מוגבלות בהסתדרות, גיא שמחי, ציין כי "חשוב לציין כי קליטת עובדים עם מוגבלות לא מתנהלת יותר ממקום של חסד, אלא מתוך שיח הדדי של זכויות והפנמה עמוקה של הנורמות החדשות במשק. התוצאות בשטח מדברות בעד עצמן: החל מהשילוב המוצלח של בודקי קרונות על הרצף האוטיסטי ברכבת ישראל ועד הקליטה החלקה של 60 עובדים עם מוגבלות כעובדים קבועים בבנק דיסקונט. מאחורי כל עובד עם מוגבלות שנקלט בהצלחה במקום עבודתו, עומד מעסיק שמאפשר לכך לקרות ואני מברך את הצדדים על הצטרפותה של חברת נמל אשדוד למהפכה זו".

Be the first to comment

Leave a Reply