עובדי מיטב דש הבטיחו העלאת שכר של עד 13.75% בארבע השנים הקרובות

ההסדר נקבע במסגרת הסכמה בין ועד העובדים והנהלת החברה. עוד הובטח לעובדים תהליך לקידום אנשי החברה למשרות חדשות, מענק חתימה, נסיעות לחו"ל ותוספת ימי חופשה. ממיטב דש נמסר: אכן הגענו להסכמות עם הוועד ואנו נמצאים בשלב הניסוחים – מקווים להגיע לחתימה עד סוף הרבעון השני

מיטב דש בנין צ'מפיון
מיטב דש בנין צ'מפיון

הישגים לוועד עובדי מיטב דש במסגרת הסכם עם הנהלת החברה, אשר מסדיר את תנאי העבודה של העובדים בחברה. הוועד, בשיתוף עם ההסתדרות הלאומית, עומד לחתום על הסכם עם הנהלת מיטב דש ובמסגרתו הוחלט, בין היתר, על מנגנון העלאות שכר שנתיות של עד 13.75% ב-4 בשנים הקרובות ותהליך קידום עובדים פנימי לאיוש משרות. הישג נוסף שבו מתפאר הוועד הוא שליחת העובדים לחופשה בחו"ל עוד השנה, כאשר היעד או עת הנסיעה עדיין לא פורסמו.

ההסדר נקבע במסגרת הסכמה בין ועד העובדים והנהלת החברה. עוד הובטח לעובדים תהליך לקידום אנשי החברה למשרות חדשות, מענק חתימה, נסיעות לחו"ל ותוספת ימי חופשה. ממיטב דש נמסר: אכן הגענו להסכמות עם הוועד ואנו נמצאים בשלב הניסוחים – מקווים להגיע לחתימה עד סוף הרבעון השני

יתרונות ההסכם הופצו לעובדים על ידי הוועד במצגת וידאו ובה הובהר כי ההסכם המפורט לא פורסם עד כה, אך אפשר לפרסם מידע על חלק מההטבות כבר כעת.

ההטבות קובעות מענק חתימה חד פעמי לצד הסדרות הפרשות סוציאליות ודמי הבראה מוגדלים של עד 450 שקל ליום.

הטבות נוספות נוגעות למתווה העבודה היומיומי של העובדים, לדוגמה – הגדלת סבסוד ארוחות בקפיטריה, השתתפות בקייטנות וניצול ימי חופשה בשבועיים האחרונים של אוגוסט. גם תוספות ימי חופשה באירועים מיוחדים ותשלום מלא בחופשות מחלה החל מהיום הראשון להיעדרות.

לנשים הובטחה שעת הנקה למשך חודשיים נוספים מעבר לקבוע בחוק ושי לנשים ביום האישה.

ממיטב דש נמסר בתגובה: "אכן הגענו להסכמות עם הועד ואנו נמצאים בשלב הניסוחים – מקווים להגיע לחתימה עד סוף רבעון השני".

Be the first to comment

Leave a Reply