אוטם שריר הלב. צילום: Pixabay
זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

האם ישיבה רבת משתתפים הינה "אירוע חריג" בעבודה? / עו"ד ג'ון גבע

14 ביוני 2018

המערער חש ברע לאחר הישיבה, ולכן בנו של מנכ"ל המפעל הסיע אותו לביתו לאחר העבודה. במהלך אותו הלילה פונה המערער לבית החולים ואובחן, כי לקה באוטם שריר הלב אשר העובד מייחס ליחסיו הטעונים והמתמשכים עם היועץ למנכ"ל. בית הדין התבקש לקבוע מה משקל אירועים חד פעמיים לצד מתח מתמשך בעבודה כגורם למחלה ובעקבות זאת לזכאות הפיצויים

זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

בית הדין הארצי קיבל ערעור כנגד המוסד לביטוח לאומי וקבע כי ויכוח שאירע בעבודה הוא בגדר "אירוע חריג" בעבודה

16 באפריל 2018

מרדכי אביטן, כבאי במקצועו, קיים בדיקה שגרתית ברמי לוי סניף נתיבות. תוך כדי בדיקתו, התעורר ויכוח קולני בינו לבין עובד המקום. שלושה ימים לאחר מכן אביטן חטף התקף לב והיה עליו להוכיח את הקשר הישיר בין שני המאורעות (הוויכוח וההתקף)