הנתבעת עבדה בעיצוב גבות. התובעת עתרה לפיצוי בגין עלות הכשרת הנתבעת, פיצוי בגין הפרת הסכם העבודה, החזר בגין שכר ששולם ביתר והחזר בגין תשלום ביתר של שעות נוספות
זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

תנאי עבודה ששונו בחוזה במכון לקוסמטיקה אושרו אף שנעשו ללא הסכמה מוצהרת / עו"ד ג'ון גבע

24 במאי 2018

בית הדין דן בשאלה האם התובעת זכאית להחזר בגין תשלומי יתר בגין שכר בעבור שעות עבודה ושעות נוספות. אם נחתם עם עובד הסכם שבו מתחייבת מעסיקה לשלם לו שכר מסוים או תנאי שכר אחרים ובמהלך תקופת עבודתו מקבל העובד שכר נמוך יותר ייראה הדבר כאילו נתנו הצדדים הסכמתם לכך

שלומי הדר וג'ון גבע
זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

העברה מקרן פנסיה במעמד "עמית לא פעיל" לקרן שונה לא פוגעת ברצף הזכויות של העמית

10 במאי 2018

גם כאשר לא ניתן הסבר לגבי משמעות המעמד והמעבר לקרן פנסיה שונה. פסק הדין נוגע לעמית אשר עבר מקופה במנורה מבטחים להראל ותוך זמן קצר מצבו התדרדר לנכות מלאה, סיטואציה שמקמה אותו "בין הכסאות" כאשר שתי הקופות נמנעו לשלם משום שהוא "עמית לא פעיל"

זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

נפילה שהתרחשה בחצר ביתה הפרטי של התובעת אינה תאונת עבודה / עו"ד ג'ון גבע

23 באפריל 2018

תאונת התובעת, אירעה כאשר עצרה את רכבה בתום יום עבודה בשטח פתוח הסמוך לביתה ועוד בטרם הושלמה יציאתה מהרכב, ולכן ארעה לה תאונת עבודה כהגדרת החוק. בית הדין קבע, כי בענייננו, עולה מן הראיות, כי התובעת נפלה בתוך מעונה, באופן לפיו אין לראות בנפילתה כתאונת עבודה

זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

בית הדין הארצי קיבל ערעור כנגד המוסד לביטוח לאומי וקבע כי ויכוח שאירע בעבודה הוא בגדר "אירוע חריג" בעבודה

16 באפריל 2018

מרדכי אביטן, כבאי במקצועו, קיים בדיקה שגרתית ברמי לוי סניף נתיבות. תוך כדי בדיקתו, התעורר ויכוח קולני בינו לבין עובד המקום. שלושה ימים לאחר מכן אביטן חטף התקף לב והיה עליו להוכיח את הקשר הישיר בין שני המאורעות (הוויכוח וההתקף)

זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

עובדת זכאית לפיצוי בשל התנהלות בחוסר תום לב במו"מ אף שלא נכרת לבסוף הסכם בין הצדדים

19 במרץ 2018

בית הדין, קבע שיש לזכות את התובעת בפיצוי כספי, משום שהיה קורטוב של "חוסר תום לב" בדרך התנהלותו של נתבע, למרות שהיה מדובר בהסכמה כללית בלבד בין המועמדת למעסיק הפוטנציאלי ואף שהמועמדת המשיכה לנהל משא ומתן עם חברות אחרות

עו"ד שלומי הדר ועו"ד ג'ון גבע
זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

העובד התפטר לרגל העתקת מקום מגורים ויקבל פיצויי פיטורים

19 בפברואר 2018

בית הדין לא קבע כי מאחר והתקנות אינן מגדירות טווח זמן במסגרתו על העובד להתפטר על מנת שהתפטרותו תיחשב כנובעת מהעתקת מקום מגוריה של בת הזוג. כמו כן עצם העובדה שהתובע עשה מאמץ להתגבר על הקושי הכרוך במרחק שבין מקום המגורים למקום העבודה, אינה מנתקת את הקשר הסיבתי ואינה גורעת מזכותו לפיצויי פיטורים נוכח התקנות

עו"ד שלומי הדר ועו"ד ג'ון גבע
זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

אי התייצבות לראיון עבודה עשויה לשלול זכאות לגמלת הבטחת הכנסה

12 בפברואר 2018

בית הדין קיבל את גרסתו של התובע וקבע, כי נוכח נסיבות המקרה, היה ראוי ונכון להתחשב במצבו הרפואי של המערער. נהלי המוסד לביטוח לאומי אמנם מאפשרים לו לזמן מבוטחים לראיון בהתראה של יום אחד, אף חרף האמור, ככל שמבוטח טוען, כי אין באפשרותו להתייצב לראיון עבודה באופו מיידי, יש מקום להתחשב בכך.

עו"ד שלומי הדר ועו"ד ג'ון גבע
זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

המעסיקה לא ערכה פרוטוקול שימוע ותפצה את העובד

5 בפברואר 2018

בית הדין סבר, כי היה על המעסיקה כבר במעמד השימוע להחתים את התובע על פרוטוקול שימוע, על מנת שלא יעלו טענות לזיופו בהמשך. אם כי, השופט שדחה את רוב סעיפי התביעה, החליט להשית את העלויות המשפטיות של הנתבעת על התובע

1 2 3 4