נס טכנולוגיות - ההסתדרות תייצג את העובדים
יחסי עבודה

ביה"ד הארצי לעבודה קבע כי ההסתדרות היא ארגון העובדים היציג בחברת נס

17 ביולי 2018

בפסק דין שניתן בשבוע שעבר הוחלט לדחות את הערעור של חברת נס טכנולוגיות ונקבע כי ההסתדרות הייתה ונותרה ארגון העובדים היציג בקרב כ-3,000 עובדיה. ביה"ד הפנה את הצדדים להמשיך במו"מ להסכם קיבוצי ראשון. יו"ר איגוד עובדי ההיי-טק יקי חלוצי: "הנהלת נס בזבזה זמן יקר ומשאבים על חשבון העובדים במקום לנהל מו"מ הוגן לשיפור תנאי העסקתם. אני מאמין כי עתה תתעשת החברה ותפעל יחד עם ההסתדרות וועד העובדים לטובת ולרווחה עובדיה"

משאבי אנוש

הסכמה: הכשרה תאפשר לנציגי ההסתדרות הלאומית להיכנס למשרדי החברה

28 ביוני 2018

הרקע: בבקשה שהגישה ההסתדרות נטען כי הכשרה פוגעת בהתארגנות בכך שהיא מונעת מנציגי ההסתדרות כניסה לחברה. הכשרה בתגובה: החברה מבקשת לפעול בדרך של הידברות באופן שיבטיח את חופש ההתארגנות תוך מניעת פגיעה בעבודה מעבר לסביר כפי שמורה הדין

בנק ישראל. צילום: אסתר ענבר, ויקימדיה
יחסי עבודה

סכסוך עבודה בבנק ישראל

10 במאי 2018

ההסתדרות מוסרת כי הסכסוך נקבע בשל התנהלות חד צדדית בכל הנוגע לקליטה והסדרת מעמדם של עובדים ארעיים, סטודנטים ועובדי קבלן בבנק

עבודה פטיש עובדים pixabay public domain
חדשות

ההסתדרות לוקחת קרדיט על עליית השכר במשק: תוצאה ישירה של המהלכים החברתיים בהובלת הארגון

8 במאי 2018

יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן התייחס לנתונים העדכניים שפרסמה הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, המצביעים על עלייה בשכר הממוצע במשק. ניסנקורן אמר כי: בעקבות המהלך להעלאת שכר המינימום, הצלחנו לנער את השכר במשק מקיפאון עמוק שנמשך כעשור וחצי, וכעת במקביל לעלייה המואצת של השכר הריאלי, אנו רואים בבירור כיצד השכר בענפים המוחלשים עולה בקצב גבוה משמעותית מהשכר הממוצע במשק. כך מצמצמים פערים חברתיים

חתימה על הסכם קיבוצי שלמה ביטוח. צילום: הסתדרות
יחסי עבודה

הסכם קיבוצי ראשון נחתם בשלמה ביטוח

18 בינואר 2018

סעיפי ההסכם כוללים העלאת שכר המינימום באופן ניכר מעל הקבוע בחוק והעלאת שכר בשיעור של 12% על פני ארבע שנים לצד הענקת מענקים וקרנות השתלמות לעובדים

נמל אשדוד צילום יחצ
יחסי עבודה

ההסתדרות יוצאת נגד פעולות הנהלת נמל אשדוד

11 בינואר 2018

ההסתדרות הגישה לבית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע בקשת צד בסכסוך קיבוצי כנגד חברת נמל אשדוד לקבוע כי זימונם לבירור משמעתי של שלושה יושבי ראש ועדים בנמל הינו בטל וכי הם אינם נדרשים להתייצב לבירורים המשמעתיים שזומנו או יזומנו אליהם.

יחסי עבודה

העבודה המאורגנת בקוקה-קולה ישראל מתרחבת: עובדי המכירות ומנהלי התפעול בחברה המרכזית למכירות ולהפצה התאגדו בהסתדרות

24 ביולי 2017

כ-650 העובדים המשתייכים לסקטור המכירות והתפעול בקבוצה, התארגנו לאור רצונם להסדיר את זכויותיהם בהסכם קיבוצי ולהבטיח את ביטחונם התעסוקתי על רקע השינויים בענף המשקאות בארץ ובעולם. מנכ"ל האגף להתאגדות עובדים, עמיחי סטינגר: אני קורא להנהלת החברה להכיר בהתאגדות כחוק ולפתוח בהליך המו"מ להשגת הסכם קיבוצי

יחסי עבודה

עובדי ביטוח חקלאי מבקשים להסדיר את תנאי העסקתם בהסכם קיבוצי

22 ביוני 2017

כ-150 עובדי חברת הביטוח התארגנו בהסתדרות על רקע רצונם לשפר את תנאי העסקתם. ועד הפעולה: רוצים להמשיך לתרום ולהיות שותפים להצלחת החברה, ומקווים שהנהלת החברה תראה בהתאגדות הזדמנות לדיאלוג שיתרום לכולנו

1 2