עו"ד ג'ון גבע
זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

אי הגשת בקשה לקבלת כספי קרן פנסיה כתשלום חד פעמי הביאה לאובדן זכות

19 בספטמבר 2017

בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב נדונה תביעתו של גלעד גולדשטיין, היורש החוקי של חיים צבי גולדשטיין ז"ל, ("התובע"), על ידי עו"ד גיל ורגון ועו"ד אבי גבאי, כנגד קרן הביטוח ופנסיה של פועלי בניין ועבודות ציבוריות א.ש. בע"מ ("הנתבעת" – "קרן הפנסיה"), על ידי עו"ד תומר אלטוס. פסק הדין ניתן באוגוסט 2017, בהיעדר הצדדים, מפי השופט שמואל טננבוים, סגן הנשיא. עובדות המקרה: מדובר בתביעה, שעניינה סירוב קרן הפנסיה להיענות לפניית תובע למשוך את הכספים, אשר נצברו לאביו המנוח במהלך השנים. המנוח היה מבוטח בקרן הפנסיה, והתובע הינו יורשו החוקי בהתאם לצו ירושה. לאחר פטירתו פנה לקרן הפנסיה בבקשה למשיכת הכספים

עומר גטניו, דן דוברי
משאבים- עמוד הבית

עו"ד ג'ון גבע, היועץ המשפטי של איגוד המתכננים הפיננסיים: אין תוקף ל"החלטות" שהתקבלו לאחר פיזור האסיפה

14 בספטמבר 2017

בעקבות המחלוקת על תוקף ההחלטות שהתקבלו באסיפה הכללית של איגוד המתכננים הפיננסיים בתחילת השבוע, היועץ המשפטי של הארגון עו"ד ג'ון גבע פרסם ביום ד' בשבוע שעבר את חוות דעתו על ההחלטות שהתקבלו באותה ישיבה. לדבריו, הוא סבור כי "אין כל תוקף ל'החלטות' כלשהן, ככל שהתקבלו כאלה לאחר פיזור האסיפה" ותולה זאת בכך שהאסיפה דה פאקטו פוזרה טרם ההצבעה על ההחלטות. בתחילת השבוע שעבר התכנסה האסיפה הכללית של איגוד המתכננים באופן מיוחד לדון בטענות של בכירים באיגוד נגד נשיא האיגוד דן דוברי, אולם לאחר שעורך דינו של דוברי סירב לצאת מן האולם, עזב עומר גטניו, יו"ר האיגוד, את האסיפה. מקורבים לגטניו

זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

אי ביצוע הדרכות לעובדים עשוי להקים חבות של המעסיק / מאת עו"ד ג'ון גבע

11 במאי 2017

התובעת הועסקה על ידי הנתבעת כעוזרת רוקח בסופר פארם. במסגרת תפקידה, ביצעה פעולות סיוע לרוקחים בסביבת בית המרקחת ונדרשה בין היתר להביא ולסדר סחורה מהמחסנים. לטענתה, באחד הימים בהם עבדה ונדרשה להביא סחורה, היא הרימה קרטון כבד ונפגעה בכתף ימין. המוסד לביטוח לאומי הכיר בתאונה כתאונת עבודה וקבע נכות צמיתה

זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

נפגעת במהלך טיול גיבוש של העבודה – ייתכן כי מדובר בתאונת עבודה / מאת עו"ד ג'ון גבע

16 במרץ 2017

לטענת התובעת, פגיעתה בקרסול התרחשה במהלך טיול שאורגן על ידי החברה במהלך שעות העבודה באמצע השבוע ועל חשבון יום השתלמות בשכר. המל"ל טען, כי לא מדובר בפעולה נלווית לעבודה בהתאם למבחנים שנקבעו בפסיקה של בתי המשפט

עו"ד ג'ון גבע
זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

העובד פוטר לאחר כחצי שנה – האם הוא זכאי לכספים מקרנות הפנסיה וההשתלמות?

26 בינואר 2017

בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב נדונה תביעתו של יבגני מיזנשטיין ("התובע"), שלא היה מיוצג בהליך, נגד מעסיקתו סופרקום בע"מ ("הנתבעת"), שיוצגה על ידי עורכי הדין יואב קורמן ואורן רון. פסק הדין ניתן בינואר 2017, בהעדר הצדדים, מפי השופטת ד"ר אריאלה גילצר כץ ומפי נציגי הציבור, חנה קפלניקוב וערן בסטר. התובע החל לעבוד בשורות הנתבעת כמתכנת החל מ-20 בינואר 2013. בין התובע לבין הנתבעת נחתם הסכם העסקה ("ההסכם"). לאחר כחודשיים מאז שהחל התובע לעבוד אצל הנתבעת, מסרה לו האחרונה מכתב שכותרתו "שעות יציאה מוקדמות" ("המכתב"). במכתב זה התרתה הנתבעת בתובע, כי עליו ליישם את הנהלים שלה ולהשלים את שעות העבודה