חדשות

ערעור לבית הדין הארצי לעבודה: רכבת ישראל מבקשת לבטל פסק דין שמחייבה לשלם לעובדים שנקטו בצעדים ארגוניים 80% מהשכר הרגיל

2 בפברואר 2017

רכבת ישראל הגישה לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים ערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב המחייב אותה לשלם לעובדי חטיבת מטענים בחברה ולעובדי חטיבת נוסעים (פקחים ומנהלי תחנות), שנקטו בצעדים ארגוניים (בין אם באופן מלא – עובדי חטיבת מטענים, ובין אם באופן חלקי – פקחים ומנהלי תחנות בחטיבת נוסעים) שכר ראוי בגובה 80% מהשכר הרגיל. זאת, לדברי רכבת ישראל, על אף שעובדי חטיבת מטענים שבתו שביתה מלאה בהוראת ועד העובדים החל מ-11 בפברואר 2015 ועד ה-14 בפברואר, ועל אף שעובדי חטיבת נוסעים ביצעו פחות מ-50% מעבודתם בלבד. כך, מציינת הרכבת, במשך כשלושה שבועות במהלך חודש פברואר

יחסי עבודה

ההסתדרות פנתה לקבלת צו זמני המונע מרכבת ישראל לקלוט עובדים במכרזים פנימיים

5 בינואר 2017

ההסתדרות פנתה לבית הדין האזורי לעבודה בחיפה בבקשה למתן צו זמני המונע מרכבת ישראל מלהתקדם בהליכי קליטת העובדים במכרזים הפנימיים אותה פרסמה במאי עד אוגוסט 2016. המכרזים פורסמו לתפקיד מנהל/ת משמרת בתחנות חטיבת הנוסעים, תפקיד המקביל לתפקידו של מנהל תחנה. בפנייה לבית הדין נטען כי הליכי המכרז כפי שהתנהלו ותוצאותיהם מעלים חשש כבד להטיה בפועל מצד רכבת ישראל למניעת איוש מלוא המשרות על ידי עובדים מתוך מצבת עובדי החברה, זאת מתוך רצון מוצהר ל"רענון וחידוש" בשורות העובדים ודווקא במקצועות בהם אופק הקידום מוגבל יחסית. לדברי ההסתדרות בדיקת החלטות החברה בוועדת המכרזים מגלה הטיה מובהקת נגד עובדים ותיקים ומבוגרים וכן מדיניות