No Picture
הזירה המשפטית

בנק מרכנתיל דיסקונט נתבע בטענה להפליית מועמד לעבודה בשל מוגבלות

2 בפברואר 2017

בבית הדין האזורי לעבודה בירושלים תביעה נגד בנק מרכנתיל דיסקונט בטענה להפליית מועמד לעבודה בשל מוגבלות. התובע, ישראל אסרף, בעל תואר ראשון במנהל עסקים ומימון, מציין בתביעתו, כי הוא משותק מילדות בחלק הימני של גופו כאשר ההשפעה העיקרית של המוגבלות מבחינת תפקוד היא יכולת להשתמש בידו הימנית. לדבריו, הוא הגיש מועמדות לתפקיד כספר (טלר) בסניף גבעת משה, לתפקיד זמני, לצורך החלפת עובדת שיצאה לחופשת לידה. בתביעה נטען, כי התובע סיפר לסגן מנהל הסניף במהלך הריאיון במשרדו על אודות מוגבלותו, אולם הדגיש, כי אין למוגבלות זו השפעה מבחינת העבודה בבנק. לטענת התובע, כרבע שעה לאחר שעזב את סניף הבנק התקשר אליו

בית המשפט המחוזי תל אביב
הזירה המשפטית

ייצוגית נגד "יצוא חברה להשקעות": בקשה להצהיר כי ענייני החברה מתנהלים לכאורה באופן המקפח את בעלי המניות מקרב הציבור

26 בינואר 2017

בקשה לאישור תביעה ייצוגית הוגשה לבית המשפט המחוזי בתל אביב נגד יצוא חברה להשקעות מתל אביב הנסחרת בבורסה לניירת ערך בתל אביב. המבקש, יוסף שם טוב, משקיע בשוק ההון ומחזיק במניות החברה, מציין כי החברה הייתה פעם חברת השקעות אחזקת ציבורית מפוארת שהיו לה עסקים בתחום הבנקאות, התעשייה, הנדל"ן והמכשירים הפיננסיים. אולם בשנים האחרונות החברה לא ביצעה ואינה מבצעת שום פעילות עסקית פרט להחזקה פאסיבית של 86% ממניות בנק ירושלים. בבקשה נאמר, כי לצורך החזקה זו במניות בנק ירושלים מעסיקה החברה 16 עובדים ונושאי משרה, משרדים מהודרים במגדל שלום בתל אביב, רכב עם נהג, צוות אדמיניסטרציה נרחב ועוד, ובסך הכול

הזירה המשפטית

מגן .י. חברה ארצית לאחזקה ושרותי ניקיון נתבעת בטענה להפרת זכויות עובדים

26 בינואר 2017

בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב הוגשה תביעה בסך של כ-850 אלף שקל נגד חברת מגן .י. חברה ארצית לאחזקה ושרותי ניקיון (2000) ונגד בעליה מרדכי יהודאי בטענה לאי תשלום כספים, זכויות ופיצויי פיטורים, ללא שימוע, לעובדים קשי יום. התובעים הם 19 עובדים לשעבר, שהועסקו אצל הנתבעת כעובדי ניקיון בתעשייה האווירית עד ליוני 2012. עוד נטען על ידם, כי החברה התעמרה בהם והפגינה אטימות כלפי עובדים שעבדו בנאמנות בעבודת ניקיון קשה ובחוסר תום לב מוחלט. בתביעה שהוגשה באמצעות עו"ד מרטין פורמן נאמר, כי למעט שניים מבין 19 העובדים שקיבלו שכר שעתי גבוה יותר, יתר העובדים קיבלו את שכר עבודתם לפי

הזירה המשפטית

תביעה נגד כלל ביטוח: אינה מאפשרת להגדיל את ההפרשה הפנסיונית בפוליסה מיטב מסוג תגמולים לעצמאים

26 בינואר 2017

בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב הוגשה תביעה נגד כלל ביטוח לאפשר למבוטחת להגדיל את ההפרשה הפנסיונית בפוליסה "מיטב" מסוג תגמולים לעצמאים. לדברי התובעת, דינה קרמר – מנהלת חשבונות בהכשרתה שמבוטחת עם בעלה בכלל ביטוח במספר רב של תכניות, הפרמיה החודשית המשולמת על ידה כיום עומדת על סך של כ-600 שקל. לטענתה, היא פנתה מספר פעמים אל החברה בבקשה להגדלת הסכום ל-2,000 שקל ואולם נתקלה בסירוב. בתביעה מצוין כי בתשובתה של כלל ביטוח נכתב בין היתר כי: "בפוליסה 'מיטב' מסוג תגמולים לעצמאים אין אפשרות לבצע הגדלת פרמיה" וכן צוין כי: "הגדלת פרמיה בפוליסה מסוג תגמולים לעצמאים נחשבת רכישה חדשה ולכן

דיני עבודה

עובדת לשעבר באיילון תובעת 125 אלף שקל בטענה לפיטורין שלא כדין ובהעדר עילה

19 בינואר 2017

רחל ישראלוב שהועסקה על ידי איילון במחלקת סילוקי תביעות ביטוח במשך 45 חודשים, תובעת מהחברה 125 אלף שקל בטענה לפיטוריה מהחברה שלא כדין, בהעדר כל עילה, ובשל שימוע לא אמיתי. לדבריה, בכל תקופת עבודתה היא עבדה היטב, לשביעות רצונם המלאה של החברה ושל הממונים עליה, ומעולם לא קיבלה כל הערה או התראה על פגמים או ליקויים בעבודתה. אולם במהלך מספר ימים לאחר הגעתה למחלקה של עובדת חדשה, שעבדה קודם לכן בחברת הפניקס ואשר הייתה האחראית על המחלקה שלה, היא התייחסה אליה באופן בוטה, אלים מילולית, מזלזל, פוגעני ולא הותירה לה כל פתחון פה. לדברי התובעת, הסיבה להתנהגותה של האחראית התבררה

עו"ד ג'ון גבע
הזירה המשפטית

העובד נפל מסולם – האם המעסיק אחראי?

19 בינואר 2017

בבית משפט השלום בקריות נדונה תביעתו של ח'אלד אבו ראס ("התובע"), נגד דגל מערכות אינסטלציה וכיבוי אש בע"מ ("הנתבעת") ונגד הראל חברה לביטוח בע"מ ("חברת הביטוח"). שמות באי כוח הצדדים לא נזכרו בפסק הדין שניתן בינואר 2017, בהעדר הצדדים, מפי השופט דאוד מאזן. התובע הועסק בשירות הנתבעת, שבוטחה בפוליסת חבות מעסיקים על ידי חברת הביטוח. באחד הימים, עבד התובע באתר בנייה בעיר נצרת. במהלך העבודה קיבל התובע הוראה לעלות על סולם לצורך התקנת צינור ספרינקלרים, השוקל כ-30 קילוגרם. בעוד התובע מחזיק בצינור, החל לפתע הסולם להתנדנד וכתוצאה מכך נפל התובע מגובה של כשלושה מטרים ("האירוע"). התובע הובהל לבית החולים לצורך

דיני עבודה

ערעורים הדדיים על פסק דין בסוגיית פיטוריו של יו"ר ועד העובדים לשעבר בחברת קל אוטו

19 בינואר 2017

הסתדרות העובדים הלאומית, ועד העובדים הזמני בחברת קל אוטו והחברה עצמה הגישו ערעורים הדדיים לבית הדין הארצי לעבודה על פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בסוגיית פיטוריו של יו"ר ועד העובדים לשעבר יאיר אלישע. בערעור שהוגש על ידי ההסתדרות הלאומית והוועד הזמני נאמר כי בית הדין האזורי שגה כאשר קבע כי פיטוריו של יו"ר הוועד נעשו כדין ובאותה נשימה קבע כי קל אוטו התנכלה ליו"ר הוועד טרם פיטוריו, וכי עצם הניסיון לפטרו נובע מרצונה של החברה לפגוע בהתארגנות העובדים. עוד נטען בערעור, כי בית הדין האזורי שגה כאשר קבע כי סכום הפיצוי בגין התנכלותה הברורה של קל

הזירה המשפטית

ברקליס בנק פי אל סי ישראל נתבע בטענה לפיטורין שלא כדין

19 בינואר 2017

ברקליס בנק פי אל סי סניף ישראל הנמנה על קבוצת בנק ברקליס העולמית נתבע בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב לשלם 7.5 מיליון שקל לסמואל קפלן, שהועסק על ידו במשך יותר מתשע שנים. לטענת קפלן, הוא פוטר בחוסר תום לב סמוך למועד בו היה זכאי לפי החוזה להיות מועמד לקבלת בונוס שנתי גבוה במיוחד. לדבריו, מדובר בבונוס דומה ששולם לו תשע פעמים מאז החל עבודתו אצל הנתבעת ב-2004 בסניפה באנגליה, תחילה בתפקיד סגן נשיא השקעות ולאחר מכן, בינואר 2010, בתפקיד מנהל כללי, כאשר בהמשך, ממחצית מרץ 2012, הועסק בסניף בישראל בדיוק באותה העבודה ועם אותם עובדים שעבדו תחתיו בלונדון. לטענת

1 9 10 11