חדשות

תקנות התשלומים: הפעימה השנייה נכנסה לתוקף – גם מעסיקים של 50 עד 100 עובדים מחויבים לדווח באמצעות הממשק האחיד

9 בפברואר 2017

תשואות טובות לא גורמות לציבור לבחור בקרן השתלמות מסוימת, ותשואות פחות טובות של קרנות לא מצטיינות לא נפגעות מכך וממשיכות לגייס כספים מן הציבור. אז לפי מה בוחר החוסך לחסוך דווקא בקרנות השתלמות מסוימות?

חדשות

ערעור לבית הדין הארצי לעבודה: רכבת ישראל מבקשת לבטל פסק דין שמחייבה לשלם לעובדים שנקטו בצעדים ארגוניים 80% מהשכר הרגיל

2 בפברואר 2017

רכבת ישראל הגישה לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים ערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב המחייב אותה לשלם לעובדי חטיבת מטענים בחברה ולעובדי חטיבת נוסעים (פקחים ומנהלי תחנות), שנקטו בצעדים ארגוניים (בין אם באופן מלא – עובדי חטיבת מטענים, ובין אם באופן חלקי – פקחים ומנהלי תחנות בחטיבת נוסעים) שכר ראוי בגובה 80% מהשכר הרגיל. זאת, לדברי רכבת ישראל, על אף שעובדי חטיבת מטענים שבתו שביתה מלאה בהוראת ועד העובדים החל מ-11 בפברואר 2015 ועד ה-14 בפברואר, ועל אף שעובדי חטיבת נוסעים ביצעו פחות מ-50% מעבודתם בלבד. כך, מציינת הרכבת, במשך כשלושה שבועות במהלך חודש פברואר

דיני עבודה

בית הדין הארצי דחה בקשה לערער על החלטת בית הדין האזורי לאחר שנדחתה דרישה למנוע פגיעה בשכר יו"ר ועד המרצים במכללת תל חי

26 בינואר 2017

בית הדין הארצי לעבודה דחה בקשת רשות ערעור שהוגשה על ידי ארגון המורים בבתי הספר העל יסודיים ובמכללות וועד המרצים במכללה הטכנולוגית תל חי על החלטת בית הדין האזורי בנצרת הדוחה את בקשתם למתן סעד זמני למניעת הפגיעה בשכרו של שלומי פרי, יו"ר ועד המרצים במכללה. המבקשים טענו, כי מעסיק אינו יכול לשנות מתנאיו של הסכם העסקה באופן חד צדדי, וכי מהלך הפחתת השכר נעשה בהקשר ברור וכתוצאה מתפקידו של פרי במהלך השנה האחרונה כאחד ממובילי ההתארגנות הקיבוצית של המרצים במכללה ובמסגרת תפקידו כיו"ר הוועד. המכללה הטכנולוגית תל חי טענה בתגובה לטענות, כי ביסוד החלטתה עמדו שיקולים הנוגעים ישירות לפרי

מנורה מבטחים
חדשות

מנורה מבטחים פנסיה וגמל משיקה את "מיס פנסיה" – המותאמת לנשים

26 בינואר 2017

מנורה מבטחים פנסיה וגמל השיקה היום (יום ג') חבילת פנסיה חדשה  "מיס פנסיה": תכנית פנסיה ייחודית המיועדת לנשים בלבד. חבילת הפנסיה באה לתת מענה לפערים הקיימים בין ציבור הנשים והגברים בישראל, כגון:  תנאי שכר, פנסיה נמוכה יותר בגיל פרישה, תוחלת חיים ארוכה יותר, שיעור השתתפות בכוח העבודה נמוך יותר ביחס לגברים, שיעור השתתפות בעבודה חלקית גבוה יותר מגברים, חופשות לידה ועוד. במנורה מסבירים, כי פערי השכר בין נשים לגברים בישראל הן בעיה ידועה ומוכרת, אך מעטים מאתנו ערים להשלכה הדרמטית של אותם פערי שכר על הפקדות לקופות הפנסיה ועל גובה הפנסיה שיינתן בעת היציאה לגמלאות. במטרה לסייע לנשים לצמצם את

דיני עבודה

חמש עובדות בלשכת הנשיא מבקשות לקבל מעמד של עובדות מדינה

19 בינואר 2017

חמש עובדות בלשכת נשיא המדינה משך תקופה של כשני עשורים הגישו לבית הדין האזורי לעבודה בירושלים תביעה נגד המדינה למתן סעד הצהרתי בדבר זכאותן למעמד של עובדות מדינה מתחילת עבודתן בפועל בשירות המדינה ולסעד הצהרתי לפיו עם פרישתן מעבודתן, יהיו זכאיות לפנסיה תקציבית בגין כל תקופת עבודתן.

חדשות

אושר סופית: עמיתי קרנות הפנסיה הוותיקות יקבלו כרית ביטחון מפני סיכוני ירידת הריבית

19 בינואר 2017

מליאת הכנסת אישרה ביום ב' השבוע בקריאה שנייה ושלישית מתן כרית ביטחון לקרנות הפנסיה הוותיקות מפני סיכוני ירידת הריבית, בעקבות המלצת ועדת ברנע. בכך קיבלה הכנסת את הצעת חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (ביטוח) (תיקון מס' 33), התשע"ז-2017. 51 חברי כנסת תמכו בהצעה, ללא מתנגדים. הצעת החוק מציעה להעמיד לקרנות הפנסיה הוותיקות כרית ביטחון לשם הגנה מפני סיכוני ירידת הריבית. לגבי הקרנות הוותיקות שבהסדר מוענקת כרית בטחון כללית לכל הקרנות, ולגבי הקרנות שאינן בהסדר – מיועד סכום לכרית ביטחון לגבי כל אחת מהקרנות שערכה בתקנונה שינויים נדרשים כאמור בהצעת החוק לשם הפחתת התחייבויותיה. בהצעת החוק מפורטות הדרכים לחישוב סכומי כרית

חדשות

הסכם ענפי חדש בענף ההובלה

19 בינואר 2017

איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות והתאחדות בעלי מפעלי הובלה בישראל חתמו בסוף השבוע שעבר על הסכם ענפי חדש בענף ההובלה. ההסכם שהושג לאחר תקופת הידברות ממושכת, מעגן הסכמות חדשות בין הצדדים בדבר שיפור שכרם ותנאי העסקתם של המובילים, ותקף באופן רטרואקטיבי החל מאוקטובר 2016 ועד סוף יוני 2019. טקס החתימה על ההסכם שנערך בלשכת יו"ר איגוד עובדי התחבורה אבי אדרי, נחתם במעמד יו"ר התאחדות בעלי מפעלי הובלה גבי בן-הרוש, מנכ"ל התאחדות בעלי מפעלי הובלה, דוד כוכבא ונציגים נוספים מטעם ההתאחדות והוועדים. בהתאם להסכם הענפי החדש, שכר הבסיס של השכירים בענף ההובלה יעודכן ויהיה 100 שקל מעל לשכר המינימום הקבוע בחוק, כפי

בית איילון צילום:נעמן פרנקל
חדשות

ייצוגית: איגוד העמותות לזקן טוען כי איילון פנסיה וגמל גובה שלא כדין הוצאות ניהול השקעות

5 בינואר 2017

איגוד העמותות לזקן בישראל הגיש לבית המשפט המחוזי מרכז בקשה לאישור תביעה ייצוגית נגד איילון פנסיה וגמל, בטענה להתנהלות מפרה ובלתי חוקית על ידי גבייה שלא כדין של הוצאות ניהול השקעות בנוסף לדמי הניהול, בניגוד להוראות התקנון ובלי שקיים תנאי חוזי מפורש המתיר זאת בפוליסה, בנוסף לדמי הניהול. איילון הודיעה אתמול (יום ד') לבורסה על הגשת התביעה.

חדשות

טריניטי מערכות מחשוב ומאנגה סוכנות לביטוח תובעות את משרד הביטחון בטענה שלא קיבלו שכר

5 בינואר 2017

חברת טריניטי מערכות מחשוב המתמחה ב-BIG DATA, מתן שירותי ייעוץ לבדיקת חיובים כספיים, בקרות שכר ונלוות לשכר, וחברת מאגמה סוכנות לביטוח פנסיוני (2011) הפועלת בין היתר כמבצעת בקרה מול יצרני ביטוח, הגישו תביעה בסך 17 מיליון שקל נגד משרד הביטחון. על פי התביעה, שהוגשה לבית המשפט המחוזי בתל אביב, משרד הביטחון התקשר עם טריניטי בהתקשרות לקבלת שירותי בקרת שכר ולימים, עקב שביעות רצונו מפועלה של טריניטי, ביקש המשרד לבצע הרחבת התקשרות, אשר כללה תחומי בקרה שונים ונוספים מעבר לאלו שסוכם עליהם במסגרת ההתקשרות הראשונית. במסגרת הרחבת ההתקשרות, כך על פי התביעה, אחד התחומים החדשים אותם התבקשה טריניטי לספק היה ביצוע

No Picture
חדשות

הושלמה עסקת המיזוג של חברות הגמל והפנסיה מיטב דש ואיילון

5 בינואר 2017

התקבל אישורה של הממונה על שוק ההון, ביטוח וחסכון במשרד האוצר, דורית סלינגר, לעסקת המיזוג של חברות הגמל והפנסיה "מיטב דש" ו"איילון" והסכם המיזוג יושלם בימים הקרובים – כך דיווחה מיטב דש לבורסה ביום ה' בשבוע שעבר. החברה הממוזגת, שבה תחזיק מיטב דש פנסיה וגמל ב-80% ואיילון פנסיה וגמל ב-20% הנותרים, תנהל כ-47 מיליארד שקל עבור כמיליון לקוחות, כאשר קרן הפנסיה לבדה תנהל נכסים של יותר מ-5 מיליארד שקל, עם קצב הפקדות שנתיות של כמיליארד שקל. כמנכ"ל החברה הממוזגת יכהן טדי לין, שמכהן כיום כמנכ"ל מיטב דש פנסיה וגמל.

1 10 11 12 13