SAP מודיעה על רכישה. צילום: Pixabay
יחסי עבודה

ההסתדרות והוועד נגד הבנק הבינלאומי: מפר את הוראות ההסכמים הקיבוציים כלפי העובדים המוגדרים נותני שירותים

9 באוגוסט 2018

לדברי ההסתדרות אופן העסקה זה התגלה לוועד על דרך המקרה וכל פניות הוועד אל הבנק בעניין לתיקון הדברים לא הועילו. תגובת הבנק הבינלאומי: הבנק פועל על פי הסכמי העבודה ותשובה בהתאם תינתן לבית הדין לעבודה במועד שנקבע לכך

בבית הדין הארצי לעבודה נדון ערעורם של קופת חולים מאוחדת ומעון הרופא - נווה עמית
יחסי עבודה

עובדת בחברה למכונות דיאליזה: פוטרתי בשל היותי ערביה ועל כך שחשפתי שחיתות

2 באוגוסט 2018

לטענת התביעה, בחברה ביקשו "להעלות את רמת האיכות בחברות ולהפסיק לגייס עובדים ערבים". תגובת נציגי החברות: הצדדים הסכימו שלא לנהל את הדיון בתקשורת. אנו מכבדים הסכמה זו וכך ננהג. עוד הסכימו הצדדים כי הדיון לגופו יידחה במספר חודשים

מכבי שירותי בריאות
יחסי עבודה

קופת חולים לאומית תובעת 15 מיליון שקל מהבעלים והמנהל של חברת מרכז אל-איסרא

30 ביולי 2018

הזכיין של קופת החולים עבד עם לאומית במשך 22 שנה. לטענת התביעה בין לילה הורד השלט "לאומית" מהמרפאה ששירתה באותו מועד כ-7,500 מבוטחי לאומית, ובמקומו נתלה שלט של "מכבי". תלונות לאומית עד המסחר במבוטחים הגיעו עד לשר הבריאות

שביתה במפעל התרופות של קמהדע
יחסי עבודה

מבוי סתום במו"מ להסכם קיבוצי חדש: שביתה במפעל התרופות קמהדע, ההנהלה טוענת לזיופים

26 ביולי 2018

הנהלת חברת התרופות הגישה תלונה במשטרה. יו"ר הוועד משה הרוש: אנו מוכנים לחזור לשולחן הדיונים בכל רגע נתון, אך התנהלותה של הנהלת המפעל לא הותירה בידינו כל ברירה אלא לפתוח בשביתה על מנת להבטיח את פרנסתנו ועתידנו הכלכלי

בעיות מקצועיות במחלקת הילדים במעייני הישועה. צילום: Pixabay
יחסי עבודה

מנהלת מחלקת הילדים לשעבר נגד בית החולים מעייני הישועה: הרמה המקצועית-רפואית במחלקה הכריעה אותי להתפטר

23 ביולי 2018

לטענתה מנהלי בית החולים נהגו באדישות שלא לומר בזלזול כלפיה וכלפי טענותיה בדבר מצב המחלקה ולאן מצב זה עלול להוביל ו לא נקפו אצבע כדי לסייע לה בפתרון המצוקה. תגובת בית החולים: מאז פרישתה של התובעת, המחלקה צברה תאוצה והעלתה את רמת הרפואה ואת רמת השירות במידה משמעותית ביותר. אנו נמנע מלפרט את הסיבות האמתיות לעזיבתה של ד"ר אופיר; עם זאת, אחת הסיבות הייתה דרישות כספיות מוגזמות ובלתי הגיוניות אשר בית החולים לא יכול לעמוד בהן

נס טכנולוגיות - ההסתדרות תייצג את העובדים
יחסי עבודה

ביה"ד הארצי לעבודה קבע כי ההסתדרות היא ארגון העובדים היציג בחברת נס

17 ביולי 2018

בפסק דין שניתן בשבוע שעבר הוחלט לדחות את הערעור של חברת נס טכנולוגיות ונקבע כי ההסתדרות הייתה ונותרה ארגון העובדים היציג בקרב כ-3,000 עובדיה. ביה"ד הפנה את הצדדים להמשיך במו"מ להסכם קיבוצי ראשון. יו"ר איגוד עובדי ההיי-טק יקי חלוצי: "הנהלת נס בזבזה זמן יקר ומשאבים על חשבון העובדים במקום לנהל מו"מ הוגן לשיפור תנאי העסקתם. אני מאמין כי עתה תתעשת החברה ותפעל יחד עם ההסתדרות וועד העובדים לטובת ולרווחה עובדיה"

מכבי שירותי בריאות
יחסי עבודה

הסתדרות העובדים הלאומית בישראל מבקשת צד בסכסוך קיבוצי נגד מכבי שירותי בריאות

12 ביולי 2018

הסכסוך הופיע בטענה לפגיעה חמורה בעובדים רבים של הקופה הזכאים לקבל קצבת נסיעות כדין – בבקשה נטען כי מכבי משלמת החזרי נסיעות בתעריף מופחת מהמתחייב. תגובת מכבי שירותי בריאות: תנאי העבודה, וההתפתחות האישית המקצועית במכבי הינם מהטובים והאטרקטיביים ביותר במערכת הבריאות הציבורית בישראל. אנו במכבי, נוהגים לנהל דיאלוג ישיר עם עובדינו והמועמדים לגיוס, ונמשיך לנהוג כך

נמל אשדוד, צילום ויקפדיה
יחסי עבודה

בג"ץ דחה את עתירת המדינה שביקשה לפגוע בשכר עובדים שובתים בנמל אשדוד

12 ביולי 2018

בהחלטת בג"ץ שניתנה נדחתה עתירת המדינה ונקבע כי אין מקום להתערב בפסיקת בית הדין הארצי המסדירה את אופן תשלום השכר לעובדים אשר שבתו שביתה חלקית. בין היתר המדינה ביקשה להעמיד לרשות המעסיק כלים קיצוניים לפגיעה בשכר, כדוגמת הפחתה כראות עיניו ללא פניה לבית הדין

בירור בבית המשפט לענייני עבודה pixabay
הזירה המשפטית

כוח לעובדים נגד המרכז האקדמי למשפט ועסקים: המרכז אינו מחיל את הסכם השכר באופן שוויוני

5 ביולי 2018

ההנהלה החליטה באופן חד צדדי וללא יידועו של ארגון העובדים להחריג מההסכם שנחתם ב-2017 בעלי תפקידים לפי ראות עינה. לאחר שהפחיתה עד 30% משכר המרצים, הנהלת המכללה מסרבת בתוקף לבצע קיצוץ כל שהוא דווקא בשכר הבכירים במכללה

1 2 3 4 11