עו"ד גל גורודיסקי. צילום: יח"צ
משאבים מארח

ארגון עובדים עצמאי ישפר את התוצאות העסקיות של המעסיק / מאת עו"ד גל גורודיסקי

4 ביולי 2018

התאגדות במקום העבודה נתפסת לרוב כפעולה חיצונית לעומתית למקום העבודה, אך לא כך הדבר באופן אוטומטי. ארגון עובדים מפעלי-עצמאי, מאפשר לעובדים להציג עמדה עסקית עניינית שמקדמת את האינטרסים המשותפים של העובדים והמעסיק ולמצוא פתרון הרמוני שמיטיב גם את מצבם של העובדים וגם של המעסיק

כמעט בלתי אפשרי לגייס עובדים לתחום האוכל. צילום: Pixabay
משאבים מארח

חברת ההסעדה עידית מפעילה תכנית לשימור עובדים ומנסה לגייס 300 עובדים חדשים

11 ביוני 2018

רן כצמן מנכ"ל חברת ההסעדה עידית מקבוצת מלנות דן מציין שלמרות שבענף ההסעדה בישראל יש מחסור של למעלה מ-1,500 עובדים וקיים קושי גדול לגייס עובדים בענף, החברה פועלת המרץ לשמר, לטפח ולקדם את עובדיה וליצור סביבת עבודה טובה ובטוחה עם אופק תעסוקתי לעובדיה

מטבע הביטקוין. תמונת אילוסטרציה
משאבי אנוש

מחשבות על הביטקוין ועל הערך האפשרי שלו בעתיד / מאת אלי שרגנהיים

25 בדצמבר 2017

המכשול העצום העומד בפני הביטקוין היא העובדה הפשוטה הבאה: ערכו של הביטקוין משתולל וכנראה שימשיך בדפוס ההתנהגות הזאת. מתקיימים קונפליקט וסתירה בין הרצון להחזיק בביטקוין כנכס ששוויו עשוי לעלות בפקטור עצום, לבין השימוש בו לקנות סחורה מסוג אחר

הפגנות מטה טבע בפתח תקווה. מקור: הסתדרות
משאבים מארח

מחשבות על טבע ואולי גם על השגיאות הבאות / מאת אלי שרגנהיים

17 בדצמבר 2017

למנהלים אסור לקחת הימורים על חיים של אחרים. לכן כל הטענות על מצנחי זהב ומשכורות בשמיים הינן נכונות לחלוטין. בנוגע לקיצוץ עצמו: איבוד הגמישות מביא לאבדן מכירות, שגורם לאבדן הכנסות. זו הסכנה לעתיד של טבע – התמקדות בחיסכון שעלולה להביא לאבדן מסיבי של שוק

אלון אהרונוב, מנכ"ל ארגון זכותי
משאבים מארח

הביצה או התרנגולת: מנכ"ל זכותי מנסה להבין מדוע כל כך קשה לשמור על זכויות רפואיות בישראל

14 בדצמבר 2017

אלון אהרונוב, מנכ"ל חברת זכותי: אני לא יודע לומר אם אנחנו כישראלים הפכנו למתוחכמים שנלחמים על הזכויות כי המוסדות והרשויות קשים או שהרשויות והמוסדות קשים בגלל אותם ישראלים מתוחכמים

עו''ד דן חי
מאמרים

סימני מסחר, זכויות יוצרים, פרטיות: שימוש הוגן מותר / מאת עו"ד דן חי

10 באוגוסט 2017

כך קובע חוק הגנת הפרטיות, כי שימוש בשם אדם, כינויו, תמונתו או קולו יהוו הפרה של הזכות לפרטיות, רק אם נעשו לשם רווח. אלא שלא תמיד ניתן לפרש בקלות את הכוונה שמאחורי הפרסום כדי להגיע למסקנה, האם אכן הפרסום נעשה לשם רווח

1 2