אייל סיאני, סמנכ"ל מקצועי בהלמן אלדובי קופת גמל ופנסיה
משאבים- עמוד הבית

השינויים הצפויים בחיסכון הפנסיוני: מכרז חדש לקרן ברירת מחדל ומהלך נוסף לאיחוד חשבונות

28 בספטמבר 2017

אחרי מספר שינויים בניהול החסכונות הפנסיוניים שנכנסו לתוקף במהלך השנה האחרונה, גם השנה החדשה – תשע"ח, מביאה עמה לא מעט שינויים שצפויים להשפיע על שוק הפנסיה. אייל סיאני, סמנכ"ל מקצועי בהלמן אלדובי קופת גמל ופנסיה, ממפה את עיקרי השינויים

כסף ישראל (אילוסטרציה: pixabay)
משאבים- עמוד הבית

פורסם החוזר הסופי: התקופה המינימלית למתן הנחה בדמי הניהול הוארכה משנתיים ל-5 שנים

14 בספטמבר 2017

התקופה המינימלית למתן הנחה בדמי הניהול הוארכה משנתיים ל-5 שנים – כך נקבע בחוזר הסופי לקביעת הנחות בדמי ניהול, שפורסם השבוע. יש לציין כי בטיוטת החוזר שפורסמה באפריל השנה נקבעה התקופה המינימלית ל-7 שנים. אייל סיאני מנהל מקצועי וממונה ציות ואכיפה בהלמן אלדובי גמל ופנסיה סוקר את עיקרי השינויים בחוזר הסופי אל מול ההוראות כיום: * הנחה בדמי ניהול תהיה לחמש שנים לפחות (לעומת שנתיים כיום). * ניתן להעלות דמי ניהול גם לפני שעברו חמש שנים  חצי שנה לאחר שהעמית הפסיק להפקיד ובתנאי שהפסקת ההפקדות לא אירעה על ידי המעסיק (כיום ניתן מיידית). בהקשר זה יצוין כי בוטל התנאי לפיו

דוח הפיקוח על הביטוח ל-2016
משאבים- עמוד הבית

נמשכת מגמת הירידה החריפה בדמי הניהול בכל המכשירים הפנסיוניים

20 ביולי 2017

דוח הפיקוח על הביטוח ל-2016: חושף פערים גדולים מאוד, של עד מאות אחוזים, בין שיעור דמי הניהול שמשלמים החוסכים של המעסיקים הגדולים לעומת יתר החוסכים. למרות הקצאת האג"ח המיועדות: פוליסות ביטוח החיים המשתתפות ברווחים רשמו תשואה ממוצעת של 7.4% כאשר קרנות הפנסיה החדשות רשמו תשואה של 7.1%. תשואת מדד המניות הכללי באותה תקופה: 9.6%

בית המשפט המחוזי תל אביב
הזירה המשפטית

מגדל, הפניקס ואיילון נתבעות לבטל הודעות ביטול של ביטוחי חיים ופנסיה על ידי מבוטח שלקה בדמנציה

10 ביולי 2017

בתביעה נאמר, כי לאחר שקרה מקרה הביטוח ביטל המבוטח מבלי דעת או בשל ליקוי בשיקול הדעת או מתוך טעות ובניגוד לכל היגיון או התנהלות נורמלית, את החוזים והפוליסות בהם התקשר בעבר עם הנתבעות. פוליסות אלה נועדו להבטיח את יכולתו להתקיים ולכלכל אותו, את רעייתו ואת ילדיו בדיוק בסיטואציה אליה נקלע

בית מגדל
טכנולוגיה בארגון

מגדל משיקה תהליך הצטרפות דיגיטלי עבור עצמאיים

6 ביולי 2017

הפיתוח הדיגיטלי יאפשר לעצמאים להצטרף בלחיצת כפתור לתכניות החיסכון הפנסיוני השונות, בהתאם לצרכיהם. אמיל וינשל, משנה למנכ"ל: בפני הסוכנים נפתחות הזדמנויות חדשות לטובת מיצוי הפוטנציאל העסקי האדיר שטמון בשיתוף הפעולה עם מגדל בתחומי הפנסיה והפיננסיים, כמו בשאר תחומי הפעילות

משאבים- עמוד הבית

קרן הפנסיה של הלמן-אלדובי זכתה במכרז הפנסיה של כח לעובדים

29 ביוני 2017

על פי ההסכם, 3,000 עובדי החינוך והרווחה החברים בארגון, יקבלו את התנאים המוצעים בקרן פנסיית ברירת המחדל וישלמו דמי ניהול של 1.49% מההפקדות ו-0.001% מהצבירה. את המשא ומתן מטעם הענף ניהל איציק אסטרייכר

קריית מגדל
משאבים- עמוד הבית

מגדל השיקה תהליך הצטרפות דיגיטלי לתכניות פנסיה

25 במאי 2017

מגדל השיקה השבוע שירות דיגיטלי מתקדם, המאפשר לציבור השכירים בישראל להצטרף און-ליין, בלחיצת כפתור, למגוון תכניות פנסיוניות שמעמידה הקבוצה ללקוחותיה. במגדל מציינים, כי במסגרת זו, יוכל השכיר לבחור להצטרף און-ליין לתכניות של מגדל מקפת ולבחור את הפרמטרים המתאימים לו. הפעולה יכולה להתבצע באופן עצמאי, מכל מקום, בכל זמן ומכל מכשיר – אתר אינטרנט, טלפון נייד או טאבלט. עוד נמסר, כי בהמשך, אפשרות ההצטרפות הדיגיטלית לתכניות של מגדל מקפת תהיה זמינה גם באפליקציית לקוחות חדשה, שאותה תשיק מגדל בקרוב. מאחורי הפיתוח של תהליך ההצטרפות הדיגיטלי עומדת מגדל טכנולוגיות. חטיבת הטכנולוגיות בקבוצה פיתחה את השירות תוך שימוש בכלים משוכללים במטרה "לספק את המוצר

1 2 3 4 5