אולם בית המשפט צילום אתר הרשות השופטת
יחסי עבודה

ההסתדרות וועד הפעולה באפקון מבקשים לחייב את ההנהלה לקיים מו”מ קיבוצי אינטנסיבי

מאי 23, 2019

ההסתדרות וועד הפעולה בחברת אפקון בקרה ואוטומציה מבקשים מבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב לחייב את החברה לנהל משא ומתן קיבוצי אינטנסיבי עם נציגות העובדים עד לחתימה על הסכם קיבוצי ראשון. בנוסף מתבקש בית הדין להורות לחברה לפצות את נציגות העובדים בסך של מיליון שקלים בגין פגיעתה בחופש ההתאגדות. בית הדין מתבקש עוד להורות לחברה לחדול לאלתר מכל פנייה לעובדים בכל הנוגע לעניין ההתארגנות והשלכותיה ולמימוש זכות ההתארגנות. זאת בין במישרין ובין בעקיפין, במעשה או בהתבטאות השוללים את ההתארגנות, לרבות בהפעלת לחץ על עובדים לבטל את חברותם באמצעות תכתובת אישית באמצעים אלקטרוניים ואחרים. בפנייה לבית הדין נאמר כי מדובר באחד

זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

האם מעבר עובד מתל אביב לפתח תקוה מהווה הרעת תנאים עד לכדי פיטורים בדין מפוטר?

פברואר 7, 2019

עו”ד ג’ון גבע ועו”ד שלומי הדר בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב-יפו, התבררה תביעתה של נאוה פינקלשטין, אשר יוצגה על ידי עו”ד אחז אגם, כנגד ד.י. הלפרינ’ס בע”מ, אשר יוצגה על ידי עו”ד צדוק בן ציון. פסק הדין ניתן בינואר 2019, בהיעדר הצדדים, מפי השופט דורי ספיבק – אב בית הדין, נציגת ציבור עובדים, לאה חלה ונציגת ציבור מעסיקים, שרה אבן. עוה”ד שלומי הדר וג’ון גבע הנתבעת מפעילה רשת חנויות אופטומטריה. התובעת הועסקה על ידה החל מספטמבר 2008 ועד למרץ 2016 בו הסתיימו יחסי העבודה בין הצדדים בנסיבות אשר היו שנויות במחלוקת בין הצדדים. עם תחילת עבודתה, הוצבה התובעת בסניף ראשון לציון, שם

משאבי אנוש

מנהל מרחב ברשות האוכלוסין וההגירה יוצא נגד השעייתו על רקע תביעה משמעתית

ינואר 17, 2019

כנגד אופיר לוי הוגשה לפני שבועיים לבית הדין למשמעת של עובדי המדינה תביעה משמעתית המייחסת לו עבירות משמעת. תגובת אגף המשמעת ונציבות שירות המדינה: לוי ניצל מעמדו, אנו רואים במיוחס לאופיר לוי מעשים חמורים, אשר יש להוקיעם

משאבי אנוש

הסכמה: הכשרה תאפשר לנציגי ההסתדרות הלאומית להיכנס למשרדי החברה

יוני 28, 2018

הרקע: בבקשה שהגישה ההסתדרות נטען כי הכשרה פוגעת בהתארגנות בכך שהיא מונעת מנציגי ההסתדרות כניסה לחברה. הכשרה בתגובה: החברה מבקשת לפעול בדרך של הידברות באופן שיבטיח את חופש ההתארגנות תוך מניעת פגיעה בעבודה מעבר לסביר כפי שמורה הדין

בירור בבית המשפט לענייני עבודה pixabay
הזירה המשפטית

ייצוגית נגד כלל ביטוח: נמנעת מלשלם גמלה עבור החודש הראשון לזכאות בביטוח מנהלים

מרץ 26, 2018

בבקשה נטען, כי כלל ביטוח דורשת ממבוטחיה בפוליסות ביטוח מנהלים להצהיר כי תחילת זכאותם לגמלה הינה מהחודש השני לפרישה, ובפועל מסרבת לקבל טפסים שבהם מצוינת תחילת הזכאות לגמלה ממועד הפרישה

עו"ד שלומי הדר ועו"ד ג'ון גבע
זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

עובד שהתפטר לאחר שהמעסיק שינה את מתכונת עבודתו זכאי לפיצויי פיטורים / מאת עו”ד שלומי הדר ועו”ד ג’ון גבע

אוקטובר 18, 2017

המעסיקה שינתה את מתכונת עבודתו של התובע, והשינוי התבטא גם בהפחתת שעות העבודה בפועל. על כן, יש לראות בשינוי זה שינוי מהותי בתנאי העבודה, שאם אינו נעשה בהסכמה של העובד, הדבר מאפשר לו להתפטר בדין מפוטר

עו"ד ג'ון גבע
זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

אי הגשת בקשה לקבלת כספי קרן פנסיה כתשלום חד פעמי הביאה לאובדן זכות

ספטמבר 19, 2017

בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב נדונה תביעתו של גלעד גולדשטיין, היורש החוקי של חיים צבי גולדשטיין ז”ל, (“התובע”), על ידי עו”ד גיל ורגון ועו”ד אבי גבאי, כנגד קרן הביטוח ופנסיה של פועלי בניין ועבודות ציבוריות א.ש. בע”מ (“הנתבעת” – “קרן הפנסיה”), על ידי עו”ד תומר אלטוס. פסק הדין ניתן באוגוסט 2017, בהיעדר הצדדים, מפי השופט שמואל טננבוים, סגן הנשיא. עובדות המקרה: מדובר בתביעה, שעניינה סירוב קרן הפנסיה להיענות לפניית תובע למשוך את הכספים, אשר נצברו לאביו המנוח במהלך השנים. המנוח היה מבוטח בקרן הפנסיה, והתובע הינו יורשו החוקי בהתאם לצו ירושה. לאחר פטירתו פנה לקרן הפנסיה בבקשה למשיכת הכספים

עו"ד ג'ון גבע
זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

קיבלת תוספת בתלוש השכר – האם התוספת תיכלל בפיצויי הפיטורים / מאת עו”ד ג’ון גבע

אוגוסט 31, 2017

בפסיקה של בתי הדין לעבודה התפתח מבחן ההתניה. מטרתו של המבחן היא לבדוק אם התשלום שניתן לעובד היה מותנה בתנאי או במצב, כך שאם אין מתקיים התנאי או משתנה המצב – חדל התשלום. בתוך כך, תשלום ששולם לעובד ושאינו מותנה בתנאי או בגורם מיוחד, הוא חלק משכר היסוד או מהשכר הרגיל לעניין חישוב פיצויי פיטורים

1 2 3 8