עו"ד ג'ון גבע
זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

קיבלת תוספת בתלוש השכר – האם התוספת תיכלל בפיצויי הפיטורים / מאת עו”ד ג’ון גבע

אוגוסט 31, 2017

בפסיקה של בתי הדין לעבודה התפתח מבחן ההתניה. מטרתו של המבחן היא לבדוק אם התשלום שניתן לעובד היה מותנה בתנאי או במצב, כך שאם אין מתקיים התנאי או משתנה המצב – חדל התשלום. בתוך כך, תשלום ששולם לעובד ושאינו מותנה בתנאי או בגורם מיוחד, הוא חלק משכר היסוד או מהשכר הרגיל לעניין חישוב פיצויי פיטורים

אילוסטרציה
הזירה המשפטית

שקל סוכנות לביטוח: עובד לשעבר בסוכנות מפר התחייבות להימנע מתחרות אסורה

אוגוסט 28, 2017

לטענת התובעת, הנתבע שהועסק כמנהל לקוחות במיזם אלאור, שהינו מיזם ביטוח חיים משותף עם הסוכנות, פונה ללקוחות המיזם ומעביר אותם למחנהו החדש. נטען כי הנתבע התחייב בחתימתו לשמירת סודיות, הגבלת תחרות והימנעות מגזלת לקוחות. תגובת עו”ד ליאור פרי בשם הנתבע: מדובר בתביעה חסרת כל שחר שכל מטרתה היא להלך אימים על מרשי ועובדים אחרים המבקשים לעזוב את חברת ‘שקל’

הזירה המשפטית

ייצוגית נגד אייסיקס-רג’יס: אינה משלמת לעובדיה הפרשי שכר וזכויות סוציאליות בגין שעות נוספות ועבודת לילה

אוגוסט 23, 2017

המבקשים טוענים כי החברה, המבצעת ספירות מלאי ברשתות קמעונאיות, אינה משלמת לעובדיה הפרשי שכר וזכויות סוציאליות בגין זמן נסיעה ללקוחות החברה, שעות נוספות בעבודת לילה, שעות נוספות במנוחה השבועית, אי תשלום דמי חג, הפרש עבור ימי חופשה ששולמו שלא בהתאם לשכר הרגיל, ימי הבראה ששולמו בחסר והפרש תשלומים לקרן הפנסיה. החברה: הטענות שהועלו בתביעה הן טענות שווא

הזירה המשפטית

ייצוגית: מגדל מסרבת להגיש תביעת חוב למל”ל בגין הפרשי הפרשות לפנסיה

אוגוסט 21, 2017

בגין הפרשי הפרשות לפנסיה במצב של מעסיק בהליכי פירוק: לטענת התובע, מגדל מסתמכת על הצעת הביטוח ומתעלמת מהדין המהותי, כאשר לפי חוק הביטוח הלאומי והפסיקה זכות התביעה בעניין זה היא שלה בלבד והעובד אינו יכול למצות את זכויותיו בלעדיה

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב. צילום: נעמן פרנקל
דיני עבודה

הפניקס נתבעת לפצות עובדת בטענה לפיטורים בחוסר תום לב

אוגוסט 17, 2017

התובעת זומנה לשימוע לקראת פיטורים לאחר שנאלצה, לטענתה, לסרב לדרישת המנהל שלה לבצע עבודה של עובד אחר במקביל לעבודתה הרגילה, ללא תמורה נאותה. לדבריה, הפניקס חזרה בה מהחלטתה לפטרה, אך כאשר סירבה להצעת החברה לנייד אותה לתפקיד אחר, תוך שינוי תנאי העסקתה, הודיעה לה החברה בשנית על פיטוריה

עו"ד ג'ון גבע
זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

העובד נפגע בדרכו מבית הכנסת לביתו וטען שמדובר בתאונת עבודה / מאת עו”ד ג’ון גבע

אוגוסט 14, 2017

בית הדין: כאשר קיימת הפסקה או סטייה של ממש מהדרך המקובלת אז אותה סטייה מנתקת את אירוע תאונתי פוטנציאלי מאותה הדרך ועל כן לא תיחשב כתאונת עבודה. המחוקק הוסיף שני חריגים לכלל זה וקבע, כי ליווי ילד לגן ועצירה לתפילת בוקר לא ייחשבו כהפסקה או סטייה של ממש מהדרך. במסגרת זו עלתה השאלה האם גם עצירה לתפילה בשעות הערב לא תיחשב כהפסקה או סטייה של ממש?

בית מגדל
הזירה המשפטית

ייצוגית: מגדל מחשבת את הקצבה המשולמת לעמיתים שלא על פי המקדמים בנספח הפוליסה

אוגוסט 14, 2017

לטענת המבקש, שבוטח בביטוח מנהלים מאז 1979, הקצבה המשולמת לו חושבה לפי מקדמים הגבוהים מאלו המפורטים בנספח הפוליסה. לדבריו, הפוליסות שהוצאו לו היו פוליסות הוניות שכונו בשם “ביטוח מעורב”, המזכות את המבוטח בסכום הוני חד פעמי או בתשלום קצבה חודשית מובטחת, אם המבוטח רכש נספח מיוחד

מטוס של אל על. צילום: ויקיפדיה
הזירה המשפטית

עובדים ממחלקת המפעילים בחטיבת התחזוקה באל על: החברה מפרה הסכם קיבוצי ולא משלמת תוספות שכר

אוגוסט 10, 2017

לטענת המבקשים, אל על החליטה להימנע מהחלת התוספת עבור “רישיון תעופתי” מסוג RT לקבוצת עובדים ממחלקת המפעילים בחטיבת התחזוקה שנדרשו לעבור הסמכה לקבלת הרישיון בעניין גרירת כלי טיס בנתב”ג

עו"ד ג'ון גבע
זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

העובד תבע מהמעסיק החזר נסיעות – בית הדין דחה את התביעה / מאת עו”ד ג’ון גבע

אוגוסט 10, 2017

בית הדין: דמי נסיעה נמנים על הזכויות הנלוות שיש לשלמן לעובד מדי חודש בחודשו, כהחזר תשלומים, ואשר הוצאו על-ידי העובד בפועל, בתקופת עבודתו. זכותו של העובד לקבל דמי נסיעה היא חלק מתנאי עבודתו וכזו היא אינה ניתנת לוויתור, הואיל ולא ניתן לדרוש מאדם להתייצב במקום עבודה, כאשר אין ביכולתו לממן את הנסיעה אליו

עו"ד ג'ון גבע
זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

העובד יצא להשתלמות ונפגע – האם הוא זכאי לפיצוי מהמוסד לביטוח לאומי? / מאת עו”ד ג’ון גבע

יולי 31, 2017

בית המשפט: ייתכנו מקרים בהם פעילות נלווית לעבודה ככל שהיא קשורה לעבודה במידה סבירה, תחשב אף היא כתאונת עבודה. נקבע כי עצם העובדה שהתובע פנה לאכול ארוחת ערב בסיום הסיור, אינה מנתקת את הקשר בין האירוע לבין ההשתלמות

1 2 3 4 8