No Picture
הזירה המשפטית

בנק מרכנתיל דיסקונט נתבע בטענה להפליית מועמד לעבודה בשל מוגבלות

פברואר 2, 2017

בבית הדין האזורי לעבודה בירושלים תביעה נגד בנק מרכנתיל דיסקונט בטענה להפליית מועמד לעבודה בשל מוגבלות. התובע, ישראל אסרף, בעל תואר ראשון במנהל עסקים ומימון, מציין בתביעתו, כי הוא משותק מילדות בחלק הימני של גופו כאשר ההשפעה העיקרית של המוגבלות מבחינת תפקוד היא יכולת להשתמש בידו הימנית. לדבריו, הוא הגיש מועמדות לתפקיד כספר (טלר) בסניף גבעת משה, לתפקיד זמני, לצורך החלפת עובדת שיצאה לחופשת לידה. בתביעה נטען, כי התובע סיפר לסגן מנהל הסניף במהלך הריאיון במשרדו על אודות מוגבלותו, אולם הדגיש, כי אין למוגבלות זו השפעה מבחינת העבודה בבנק. לטענת התובע, כרבע שעה לאחר שעזב את סניף הבנק התקשר אליו

עו"ד ג'ון גבע
זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

העובדת פוטרה במהלך הריון – האם היא זכאית לפיצוי?

פברואר 2, 2017

בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב נדונה תביעתה של יוליה סלחוב (“התובעת”), שיוצגה על יד עו”ד מקס שקולניקוב, נגד מעסיקה ארטור איזגילוב (“הנתבע”), שיוצג על ידי עו”ד איריס אלמוג. פסק הדין ניתן בינואר 2017, בהעדר הצדדים, מפי השופט אורן שגב ומפי נציגת ציבור המעסיקים שרה חורש. הנתבע היה בעלים ומנהל של שלוש חנויות פרחים. התובעת עבדה בשורות הנתבע באחת מהחנויות (“החנות”) החל מ-2 בדצמבר 2012 ועד ל-24 ליוני 2013. התובעת טענה, כי במהלך פברואר 2013 היא נכנסה להריון. חודשיים לאחר מכן הודיעה התובעת לנתבע אודות הריונה. התובעת הוסיפה, כי בתחילת יולי 2013 היא קיבלה מכתב פיטורים מהנתבע. מכתב הפיטורים נשא

עובדי חברת החשמל, צילום: יחצ
משאבים- עמוד הבית

חברת החשמל בעקבות בקשה למתן סעד זמני: ההסתדרות נדרשת להפעיל את המרות הארגונית על עובדי החברה

ינואר 26, 2017

בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה הוגשה בקשה על ידי חברת החשמל למתן סעד זמני המורה להסתדרות ולמזכירות הארצית של עובדי החברה להפעיל את המרות הארגונית על העובדים על מנת למנוע נקיטת אמצעים ארגוניים על ידי עובדי החברה במרחב צפון. עוד מבקשת חברת החשמל, להוציא צו הקובע כי על העובדים להימנע מכל פעולה המשבשת את התנהלותה התקינה של העבודה בחברה, להורות לעובדי החברה לפעול בהתאם להנחיות הגורמים המוסמכים בהנהלת החברה בכל הנוגע לעבודה הסדירה והשוטפת וכן להצהיר כי האמצעים הארגוניים הננקטים על ידי העובדים אינם כדין, אינם בבחינת עיצומים לגיטימיים וכי המדובר בעיצומים פראיים ובלתי מוגנים. במבוא לבקשה נאמר כי עניינה

עו"ד ג'ון גבע
זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

העובד פוטר לאחר כחצי שנה – האם הוא זכאי לכספים מקרנות הפנסיה וההשתלמות?

ינואר 26, 2017

בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב נדונה תביעתו של יבגני מיזנשטיין (“התובע”), שלא היה מיוצג בהליך, נגד מעסיקתו סופרקום בע”מ (“הנתבעת”), שיוצגה על ידי עורכי הדין יואב קורמן ואורן רון. פסק הדין ניתן בינואר 2017, בהעדר הצדדים, מפי השופטת ד”ר אריאלה גילצר כץ ומפי נציגי הציבור, חנה קפלניקוב וערן בסטר. התובע החל לעבוד בשורות הנתבעת כמתכנת החל מ-20 בינואר 2013. בין התובע לבין הנתבעת נחתם הסכם העסקה (“ההסכם”). לאחר כחודשיים מאז שהחל התובע לעבוד אצל הנתבעת, מסרה לו האחרונה מכתב שכותרתו “שעות יציאה מוקדמות” (“המכתב”). במכתב זה התרתה הנתבעת בתובע, כי עליו ליישם את הנהלים שלה ולהשלים את שעות העבודה

פטיש בימה"ש
הזירה המשפטית

מגן .י. חברה ארצית לאחזקה ושרותי ניקיון נתבעת בטענה להפרת זכויות עובדים

ינואר 26, 2017

בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב הוגשה תביעה בסך של כ-850 אלף שקל נגד חברת מגן .י. חברה ארצית לאחזקה ושרותי ניקיון (2000) ונגד בעליה מרדכי יהודאי בטענה לאי תשלום כספים, זכויות ופיצויי פיטורים, ללא שימוע, לעובדים קשי יום. התובעים הם 19 עובדים לשעבר, שהועסקו אצל הנתבעת כעובדי ניקיון בתעשייה האווירית עד ליוני 2012. עוד נטען על ידם, כי החברה התעמרה בהם והפגינה אטימות כלפי עובדים שעבדו בנאמנות בעבודת ניקיון קשה ובחוסר תום לב מוחלט. בתביעה שהוגשה באמצעות עו”ד מרטין פורמן נאמר, כי למעט שניים מבין 19 העובדים שקיבלו שכר שעתי גבוה יותר, יתר העובדים קיבלו את שכר עבודתם לפי

הזירה המשפטית

תביעה נגד כלל ביטוח: אינה מאפשרת להגדיל את ההפרשה הפנסיונית בפוליסה מיטב מסוג תגמולים לעצמאים

ינואר 26, 2017

בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב הוגשה תביעה נגד כלל ביטוח לאפשר למבוטחת להגדיל את ההפרשה הפנסיונית בפוליסה “מיטב” מסוג תגמולים לעצמאים. לדברי התובעת, דינה קרמר – מנהלת חשבונות בהכשרתה שמבוטחת עם בעלה בכלל ביטוח במספר רב של תכניות, הפרמיה החודשית המשולמת על ידה כיום עומדת על סך של כ-600 שקל. לטענתה, היא פנתה מספר פעמים אל החברה בבקשה להגדלת הסכום ל-2,000 שקל ואולם נתקלה בסירוב. בתביעה מצוין כי בתשובתה של כלל ביטוח נכתב בין היתר כי: “בפוליסה ‘מיטב’ מסוג תגמולים לעצמאים אין אפשרות לבצע הגדלת פרמיה” וכן צוין כי: “הגדלת פרמיה בפוליסה מסוג תגמולים לעצמאים נחשבת רכישה חדשה ולכן

דיני עבודה

חמש עובדות בלשכת הנשיא מבקשות לקבל מעמד של עובדות מדינה

ינואר 19, 2017

חמש עובדות בלשכת נשיא המדינה משך תקופה של כשני עשורים הגישו לבית הדין האזורי לעבודה בירושלים תביעה נגד המדינה למתן סעד הצהרתי בדבר זכאותן למעמד של עובדות מדינה מתחילת עבודתן בפועל בשירות המדינה ולסעד הצהרתי לפיו עם פרישתן מעבודתן, יהיו זכאיות לפנסיה תקציבית בגין כל תקופת עבודתן.

משאבים- עמוד הבית

ערעור נוסף בעקבות דחיית ייצוגית נגד מנורה מבטחים בנושא השבה של כספי פיצויים למעסיק

ינואר 19, 2017

בבית הדין הארצי לעבודה הוגש ערעור שני, על ידי מבקש נוסף, בגין דחיית בקשה לאישור תביעה ייצוגית נגד מנורה מבטחים פנסיה וגמל בבית הדין האזורי לעבודה. התביעה הוגשה בטענה, כי החברה החזירה כספי פיצויי פיטורין שהופקדו בקרנות הפנסיה של התובעים, למעסיקיהם, לכאורה בניגוד להוראות הדין – כך הודיעה מנורה ביום ג’ השבוע לבורסה. הכוונה בתביעה היא להחזר פיצויים אוטומטי למעסיק, בניגוד לצו הרחבה פנסיית חובה. בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע החליט לדחות ב-11 בדצמבר 2016 שתי בקשות, שהדיון בהן אוחד, וקבע כי הן אינן מתאימות להתברר כתביעות ייצוגיות. מנורה מבטחים דיווחה ב-5 בינואר על הגשת הערעור הראשון על ידי

דיני עבודה

עובדת לשעבר באיילון תובעת 125 אלף שקל בטענה לפיטורין שלא כדין ובהעדר עילה

ינואר 19, 2017

רחל ישראלוב שהועסקה על ידי איילון במחלקת סילוקי תביעות ביטוח במשך 45 חודשים, תובעת מהחברה 125 אלף שקל בטענה לפיטוריה מהחברה שלא כדין, בהעדר כל עילה, ובשל שימוע לא אמיתי. לדבריה, בכל תקופת עבודתה היא עבדה היטב, לשביעות רצונם המלאה של החברה ושל הממונים עליה, ומעולם לא קיבלה כל הערה או התראה על פגמים או ליקויים בעבודתה. אולם במהלך מספר ימים לאחר הגעתה למחלקה של עובדת חדשה, שעבדה קודם לכן בחברת הפניקס ואשר הייתה האחראית על המחלקה שלה, היא התייחסה אליה באופן בוטה, אלים מילולית, מזלזל, פוגעני ולא הותירה לה כל פתחון פה. לדברי התובעת, הסיבה להתנהגותה של האחראית התבררה

דיני עבודה

ערעורים הדדיים על פסק דין בסוגיית פיטוריו של יו”ר ועד העובדים לשעבר בחברת קל אוטו

ינואר 19, 2017

הסתדרות העובדים הלאומית, ועד העובדים הזמני בחברת קל אוטו והחברה עצמה הגישו ערעורים הדדיים לבית הדין הארצי לעבודה על פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בסוגיית פיטוריו של יו”ר ועד העובדים לשעבר יאיר אלישע. בערעור שהוגש על ידי ההסתדרות הלאומית והוועד הזמני נאמר כי בית הדין האזורי שגה כאשר קבע כי פיטוריו של יו”ר הוועד נעשו כדין ובאותה נשימה קבע כי קל אוטו התנכלה ליו”ר הוועד טרם פיטוריו, וכי עצם הניסיון לפטרו נובע מרצונה של החברה לפגוע בהתארגנות העובדים. עוד נטען בערעור, כי בית הדין האזורי שגה כאשר קבע כי סכום הפיצוי בגין התנכלותה הברורה של קל

1 6 7 8 9