זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

פוטרה בזמן היריון אך לא מחמת היריון ולכן לא תקבל פיצוי מכוח חוק שוויון הזדמנויות

ספטמבר 26, 2019

בית הדין קיבל את גרסת התובע לפיה הוא שלח את הודעת הפיטורים ברגע של להט וזאת לנוכח התנהגותה של התובעת אשר בחרה לעזוב את המספרה ולהשאיר אותה סגורה ולא בשל שהייתה בשלבים מתקדמים של ההריון

דיני עבודה

בית הדין הארצי: לא הוכח קשר סיבתי ולכן הפגיעה לא הוכרה כתאונת עבודה

ספטמבר 5, 2019

בחוות דעתו ציין המומחה כי למערער עבר עשיר של בעיות בגב התחתון, ואף הוסיף כי המערער נבדק על ידי רופא מיד לאחר התאונה ולא התלונן בפניו על כאבים בגב התחתון אלא תלונות אלו נשמעו מפיו רק לאחר שבועיים ממועד הנפילה

האשמות על גזענות בבנק דיסקונט. תמונה: Pixabay
דיני עבודה

האם איום על ידי ממונה יוכר כפגיעה בעבודה?

אוגוסט 29, 2019

המערער עבד בתקופה הרלוונטית לתביעה כרכז מודיעין ברשות המיסים. לטענתו, בשנת 2015 התרחש אירוע שגרם למצבו הנפשי להתערער, בגין התכתבויות בדואר אלקטרוני בינו לבין הממונה עליו. לטענתו, בהודעת הדואר האלקטרוני האחרונה, אשר שלחה המנהלת למערער, איימה עליו שאם הוראותיה לא יבוצעו היא תשקול נקיטת צעדים משמעתיים נגדו.

זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

מעסיק שמונע מעובד לשבת במהלך העבודה עשוי לשלם פיצויים

אוגוסט 8, 2019

עו”ד ג’ון גבע בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב – יפו נדונה תביעתה של טלי פולונסקי, אשר יוצגה על ידי עו”ד אביתר שומר, כנגד תדהר השקעות ג.ב וכנגד עדיס מרינה, אשר יוצגו על ידי עו”ד מיכאל אילון ועו”ד ג’ואנה ינובסקי. פסק הדין ניתן ביולי 2019, מפי השופט אלעד שביון, נציגת ציבור מעסיקים גברת כרמלה אורן ונציג ציבור עובדים יואב גנזך. לפני בית הדין הונחה תביעה לפיצוי בגין הפרת חוק הזכות לישיבה בעבודה ובתנאים הולמים, תשס”ז-2007. התובעת הועסקה אצל הנתבעת פולונסקי החל משנת 2014 ועד שנת 2017 במסעדת הרברט סמואל במלון ריץ’ קרלטון שבתל אביב. תחילה, הועסקה התובעת כמלצרית ולאחר מספר

זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

תאונת דרכים לאחר עצירה לצורך תפילה בדרך חזרה מהעבודה – עשויה להיחשב כתאונת עבודה?

אוגוסט 1, 2019

מאת עו”ד ג’ון גבע בבית הדין האזורי לעבודה בירושלים נדונה תביעתו של שמעון שלו, אשר יוצג על ידי עו”ד נאוה אילון, כנגד המוסד לביטוח לאומי, אשר יוצג על ידי עו”ד ענבל לש. פסק הדין ניתן במאי 2019, מפי כבוד השופטת שרה שדיאור, נציג ציבור מעסיקים אליעזר יצחק דשן ונציג ציבור עובדים מר יוחנן בכלר. התובע עבד בבסיס שדות האלה והתגורר בפסגת זאב. בשנת 2016 יצא התובע מעבודתו בסמוך לשעה 16:30 ונסע עם רכבו הפרטי להתפלל בשדות מיכה, ישוב הסמוך לעבודתו. משם תכנן התובע לנסוע לביתו. שעת התפילה הייתה בסמוך למועד סיום עבודתו. התובע סיים את התפילה והחל בנסיעתו לביתו, אלא

תחבורה ישראל איילון ויקפדיה
זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

האם אירוע דריסה יכול להיחשב כתאונת עבודה?

יולי 18, 2019

עו”ד ג’ון גבע בבית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע נדונה תביעתו של פואד אבו סדרה, אשר יוצג על ידי עו”ד סאלם אלמדעמה, כנגד המוסד לביטוח לאומי, אשר יוצג על ידי עו”ד שרון אושרי. פסק הדין ניתן במאי 2019, מפי סגן הנשיא השופט צבי פרנקל. במרכז פסק הדין עמדה השאלה האם התאונה בה היה מעורב התובע בשנת 2017 הייתה תאונת עבודה או שמא מדובר בתאונה שארעה על רקע סכסוך משפחתי. לטענת התובע, בשנת 2017 הוא נפגע מרכב חולף, עת שהמתין להסעה לעבודתו במפעל. כתוצאה מהתאונה התובע נחבל והוא נדרש לאשפוז בבית החולים סורוקה. לשיטת התובע התאונה עולה כדי תאונת עבודה. מנגד,

זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

בית הדין הכיר במחלת הסוכרת הנובעת מפיטורים כפגיעה בעבודה

יולי 11, 2019

בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב – יפו נדונה תביעתו של יואב איזק, אשר יוצג על ידי עו”ד דוד סער, נגד המוסד לביטוח לאומי, אשר יוצג על ידי עו”ד אירית רייכנברג. פסק הדין ניתן ביוני 2019, מפי כבוד השופטת דפנה חסון זכריה. התובע עבד בחברת פלקסטרוניקס בתפקיד מנהל לוגיסטיקה. בפברואר 2013 זומן התובע לשיחת שימוע עם המנהלת הישירה שלו, שם התבשר לו, כי במרץ תסתיים העסקתו בחברה. בשורה קשה זו גרמה לתובע תחושת דחק נפשי, נוכח העובדה שהוא מפרנס יחיד לבתו ונושא במזונותיהם של שני ילדים נוספים. כשבועיים לאחר הפיטורים, אובחן התובע כחולה במחלת הסוכרת מסוג 1, בעקבות כך הגיש

העובדת עבדה כבריסטה כעשור
זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

התנאים לזכאות לפיצויי פיטורים בשל מצב בריאותי

יוני 24, 2019

עו”ד ג’ון גבע בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב-יפו נדונה תביעתה של חנה פסצ’ניק, אשר יוצגה על ידי עו”ד אלון סער, כנגד חברת נטו אינווסטמנט (1998) בע”מ, אשר יוצגה על ידי עו”ד אלי גיל. פסק הדין ניתן באפריל 2019, מפי השופטת הדס יהלום, סגנית נשיאת בית הדין. הנתבעת הינה חברה העוסקת בהפעלת מזנונים בבתי חולים, תחנות רכבת ועוד. התובעת הועסקה על ידי הנתבעת בתפקיד בריסטה במשך כעשר שנים עד להתפטרותה. בתקופה האחרונה להעסקתה התובעת סבלה מכאבי רגליים ואובחנה כסובלת מאי ספיקת ורידית. התובעת שלחה מכתב התפטרות בו נאמר שעקב הקושי להמשיך בעבודתה מבחינה בריאותית היא מבקשת לסיים את העבודה בנתבעת.

1 2 3 5