צילום אילוסטרציה
זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

פיצויים של 33 אלף שקל: הוכח כי העובדת פוטרה מחמת הריונה

מרץ 19, 2020

על פי השופט לפי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה ועל הפסיקה הרלוונטית לנושא, וקבע כי התובעת הצליחה להביא ראשית ראיה, לפיה לא הייתה קיימת עילה ברורה לפיטוריה ברורה לפיטוריה לפי התנהגותה או מעשיה

המוסד לביטוח לאומי
זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

הוועדה הרפואית חרגה מסמכותה

פברואר 20, 2020

בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה נדון ערעורו של אליהו בן עזרא, על החלטת הוועדה הרפואית לעררים, שקבעה את נכותו של המערער, בעקבות פגיעה בעבודה משנת 2015

זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

פוטרה בזמן היריון אך לא מחמת היריון ולכן לא תקבל פיצוי מכוח חוק שוויון הזדמנויות

ספטמבר 26, 2019

בית הדין קיבל את גרסת התובע לפיה הוא שלח את הודעת הפיטורים ברגע של להט וזאת לנוכח התנהגותה של התובעת אשר בחרה לעזוב את המספרה ולהשאיר אותה סגורה ולא בשל שהייתה בשלבים מתקדמים של ההריון

דיני עבודה

בית הדין הארצי: לא הוכח קשר סיבתי ולכן הפגיעה לא הוכרה כתאונת עבודה

ספטמבר 5, 2019

בחוות דעתו ציין המומחה כי למערער עבר עשיר של בעיות בגב התחתון, ואף הוסיף כי המערער נבדק על ידי רופא מיד לאחר התאונה ולא התלונן בפניו על כאבים בגב התחתון אלא תלונות אלו נשמעו מפיו רק לאחר שבועיים ממועד הנפילה

האשמות על גזענות בבנק דיסקונט. תמונה: Pixabay
דיני עבודה

האם איום על ידי ממונה יוכר כפגיעה בעבודה?

אוגוסט 29, 2019

המערער עבד בתקופה הרלוונטית לתביעה כרכז מודיעין ברשות המיסים. לטענתו, בשנת 2015 התרחש אירוע שגרם למצבו הנפשי להתערער, בגין התכתבויות בדואר אלקטרוני בינו לבין הממונה עליו. לטענתו, בהודעת הדואר האלקטרוני האחרונה, אשר שלחה המנהלת למערער, איימה עליו שאם הוראותיה לא יבוצעו היא תשקול נקיטת צעדים משמעתיים נגדו.

זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

מעסיק שמונע מעובד לשבת במהלך העבודה עשוי לשלם פיצויים

אוגוסט 8, 2019

עו”ד ג’ון גבע בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב – יפו נדונה תביעתה של טלי פולונסקי, אשר יוצגה על ידי עו”ד אביתר שומר, כנגד תדהר השקעות ג.ב וכנגד עדיס מרינה, אשר יוצגו על ידי עו”ד מיכאל אילון ועו”ד ג’ואנה ינובסקי. פסק הדין ניתן ביולי 2019, מפי השופט אלעד שביון, נציגת ציבור מעסיקים גברת כרמלה אורן ונציג ציבור עובדים יואב גנזך. לפני בית הדין הונחה תביעה לפיצוי בגין הפרת חוק הזכות לישיבה בעבודה ובתנאים הולמים, תשס”ז-2007. התובעת הועסקה אצל הנתבעת פולונסקי החל משנת 2014 ועד שנת 2017 במסעדת הרברט סמואל במלון ריץ’ קרלטון שבתל אביב. תחילה, הועסקה התובעת כמלצרית ולאחר מספר

1 2 3 6