זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

בית הדין: מעמדו של אדם כשכיר או עצמאי לא נקבע על פי המוסכם בין הצדדים

יוני 13, 2019

עו”ד ג’ון גבע בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב-יפו נדונה תביעתו של אנטון מנקייב, אשר יוצג על ידי עו”ד אורי בוים ועו”ד סאהר תמא, כנגד וואן ווי בע”מ, אשר יוצגה על ידי עו”ד אהוד אלוני. פסק הדין ניתן במאי 2019, מפי כבוד הנשיאה הדס יהלום. הנתבעת מנהלת מכבסה העוסקת בצביעה של בדי ג’ינס בשיטה ייחודית. התובע הועסק על ידי הנתבעת כשכיר בתקופות שונות וביצע עבורה עבודות צביעה של בדי ג’ינס בשיטה ייחודית. לאחר שהסתיימו היחסים בין השניים, התובע הגיש תביעה במסגרתה ביקש להכיר ביחסים בינו לבין הנתבעת כיחסי עובד ומעסיק וכתוצאה מכך לקבוע זכאותו לזכויות סוציאליות. השאלה שהונחה בפני בית

תשלום עבור שעות נוספות שלא נדרשו
דיני עבודה

עובד אינו זכאי לתגמול בגין עבודה בשעות נוספות שבוצעה ללא אישור מפורש של הממונים עליו

מאי 16, 2019

עו”ד ג’ון גבע בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב – יפו נדונה תביעתו של אבי לוי אשר יוצג על ידי עו”ד ניר ברקון נגד איילון חברה לביטוח אשר יוצגה על ידי עו”ד יעקב דוידוביץ. פסק הדין ניתן במרץ 2019, מפי הרשמת סימה קרמר. מדובר במקרה בו התובע נכח במקום עבודתו בחודשים מסוימים מעבר לשעות העבודה הרגילות. הסוגיה העיקרית בה בית המשפט נדרש להכריע היא האם עובד זכאי לתגמול בגין עבודה בשעות נוספות אשר בוצעה ללא אישורו המפורש של המעסיק. התובע החל לעבוד בחברת איילון פנסיה וגמל בע”מ, על רקע רכישתה של איילון פנסיה על ידי מיטב דש גמל ופנסיה בע”מ

זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

התקבלה תביעה לתשלום שעות נוספות חרף טענת הנתבעת שהתובעת עבדה במשרת אמון

נובמבר 15, 2018

על פי בית המשפט יישום המבחנים שנקבעו בפסיקה על עובדות המקרה מביא למסקנה כי תפקידה של התובעת לא היה “תפקיד הנהלה” או “תפקיד הדורש מידה מיוחדת של אמון אישי” באופן המוציא את העסקת התובעת מתחולת החוק

כסא שבור. תמונה: Pixabay
זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

“הכיסא היה שבור”: בית המשפט חייב מעסיקה ב-18 אלף שקל כי לא סיפקה מקום ראוי לישיבת העובדים

אוקטובר 22, 2018

התובעת טענה שבמשך כל העסקתה הופרה זכותה לישיבה בעבודה מאחר שנאסר עליה לשבת במהלך העבודה. לעומתה, הנתבעת טענה כי היו בחנות כסאות עם משענת גב וכי לא נאסר על התובעת או על כל עובד אחר בחנות לשבת

מה התגמול שיקבלו הרופאים בעבודה ביום הבוחר
זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

פיצויי פיטורים הופחתו באופן משמעותי על רקע פיטורים במסגרת ייעול

אוקטובר 4, 2018

על פי הפסיקה אין למצוא פגם בהליך השימוע שנערך לתובע אשר במסגרתו הובהרה לו התמונה כהווייתה לפיה עקב השינוי המבני, מוגבל השימוע לאפשרות בחינת העסקתו במקומות חלופיים, במידה שקיימים אצל המערערות. אם כי זה לא פוטר את המנהלים מחיפוש ממשי למציאת מקום חדש לעובד

1 2 3 4