ההסתדרות

לטענת המבקשים, אל על החליטה להימנע מהחלת התוספת עבור “רישיון תעופתי” מסוג RT לקבוצת עובדים ממחלקת המפעילים בחטיבת התחזוקה שנדרשו לעבור הסמכה לקבלת הרישיון בעניין גרירת כלי טיס בנתב”ג

שכר המינימום למנופאים יעמוד על 49 שקל לשעה, ובעוד כשנה וחצי יעלה השכר ל-52 שקל לשעה. נושא נוסף שהוסדר בהסכם הוא שיפור סביבת העבודה הפיזית של המנופאים, בדגש על שיפור הבטיחות והגיהות. שר העבודה והרווחה חיים כץ: צו ההרחבה יעניק למנופאים רשת הגנה כפולה – סוציאלית ובטיחותית

ועד העובדים: ההסכם הקיבוצי יוצר יחסי עבודה חדשים בחברה ומעגן את המנגנונים בהם נציגות העובדים מעורבת בתהליכי גיוס וקידום עובדים, ניוד וצמצום ותהליכי פיטורין

ההסכם הראשון שנחתם הוא הסכם שמסדיר את תנאי העסקתם של עובדי משוא”ה (מתקן שליטה ופיקוד ארצי). הסכם נוסף שנחתם אמש נוגע לתנאי העבודה וההעסקה בבית הספר להכשרת עובדי הרכבת. בנוסף, סוכם על העברה של עשרות עובדים – לרבות מהנדסים – מהעסקה באמצעות חוזה אישי להעסקה תחת ההסכם הקיבוצי. יו”ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן: ההסכמים משפרים באופן ניכר את מעמד עובדי הרכבת ומשקפים ערכים של סולידריות חברתית

ההסכם כולל בין היתר: תוספות שכר, הגדלת בסיס ההפרשות לפנסיה, קליטת כמאה עובדי קבלן להעסקה ישירה, העלאה של תקציב הרווחה, השתתפות המעסיק במימון קייטנות, תכנית פרישה מרצון עם תנאים מועדפים לעובדים מעל גיל 60, מענקי יובל לעובדים הוותיקים ומענקי התמדה והצטיינות לעובדים החדשים

העותרים מבקשים מבית הדין להורות לחברה להקפיא את החלטתה לנכות את ימי השביתה משכר העובדים ולאפשר את כניסת חברי הוועד לבניין החברה ללא הפרעה.בנוסף מתבקש בית הדין להורות לחברה לפצות את נציגות העובדים בסך של כ-1.4 מיליון שקל בגין הפגיעה בחופש ההתארגנות

מדובר ביום החמישי של השביתה ונכון למועד זה אין צפי לסיומה

מנגד, בסודה סטרים, שהגישה אף היא תביעה נגד ההסתדרות בשבוע שעבר, טוענים כי יו”ר ההסתדרות במרחב נגב הסית לאלימות. לטענת הנתבעת, ההסתדרות קיבלה כרטיס אדום מעובדי סודה סטרים, אשר מרביתם, כ-700 במספר, הגישו טפסי ביטול השתתפות בהסתדרות

ההסכם תקף למשך שלוש שנים. נקבע כי השכר ההתחלתי יעמוד על 38 שקל לשעה. במהלך תקופת ההסכם יזכו הזכאים גם לתוספת שכר שעתית. ההסכם כולל אף חלוקת מענקים כספיים. ההטבות מהן ייהנו העובדים מתווספות לתנאי ההסכם הקיבוצי הענפי בענף השמירה והאבטחה שנחתם ב-2014

לדברי ארגון העובדים, סבי עמאר מוביל את מאבקם של השוחטים המאוגדים בארגון להכרה, להסדרת תנאי עבודתם בהסכם קיבוצי, וכי הרחקתם שני העובדים ממערך השחיטה מותירה את השוחטים ללא נציגי הוועד בו בחרו, ולמעשה מחסלת בפועל ופוגעת במאבקם. תגובת מילועוף: נגד שני העובדים הנזכרים בכתבה הוגשו תלונות על ביצוע עבירות פליליות