יחסי עבודה

ההסתדרות ומגדל חתמו על הסכם קיבוצי חדש

מאי 16, 2019

מגדל, ההסתדרות וועד עובדי החברה חתמו היום (ה’) על הסכם קיבוצי חדש. מדובר בהסכם שני בחברה, לאחר שהראשון נחתם ב-2015. הוא חל על כ-4,000  עובדים, תוקפו עד סוף שנת 2021 והוא כולל, בין היתר, תוספות שכר, מענקים ושיפור בסעיפי הרווחה. ההסכם כולל, בין היתר, העלאת שכר המינימום בחברה לפי ותק ומעבר למודל תוספות שכר דיפרנציאליות בגובה ממוצע של מעל 9% לכל תקופת ההסכם, אשר ישולמו לעובדים בארבע פעימות החל מאפריל 2019 ועד סוף שנת 2021. כמו כן, יזכו העובדים למענק חתימה בשיעור של 25% מגובה המשכורת, הגדלת ההפרשות הפנסיוניות למקסימום, ביטוח שיניים, נופש חברה קבוע והגדלת מימון ארוחות הצהריים. בנוסף, החברה וועד

החתימה על ההסכם הקיבוצי, צילום: דוברות ההסתדרות
משאבי אנוש

נחתם הסכם קיבוצי חדש בחברת כלל ביטוח

יולי 5, 2017

ההסכם כולל בין היתר: תוספות שכר, הגדלת בסיס ההפרשות לפנסיה, קליטת כמאה עובדי קבלן להעסקה ישירה, העלאה של תקציב הרווחה, השתתפות המעסיק במימון קייטנות, תכנית פרישה מרצון עם תנאים מועדפים לעובדים מעל גיל 60, מענקי יובל לעובדים הוותיקים ומענקי התמדה והצטיינות לעובדים החדשים

יחסי עבודה

נחתם הסכם חדש במפעל ברמד: יוחל רטרואקטיבית מראשית 2015

מרץ 9, 2017

ההסתדרות, הנהלת מפעל ברמד וועד העובדים חתמו ביום ב’ השבוע על הסכם קיבוצי חדש בחברה. טקס החתימה על ההסכם התקיים במעמד יו”ר ההסתדרות אבי ניסנקורן והשותפים להבנות, בהם: יו”ר ההסתדרות במרחב גליל מערבי אשר שמואלי, מנכ”ל ברמד רן ישראלי ונציגי ועד עובדי ברמד. בטקס החתימה השתתפו גם: יו”ר נעמת במרחב גליל מערבי עופרה כהן אלקיים ונציגי האגודה השיתופית החקלאית ברמד.

יחסי עבודה

הסכם קיבוצי חדש שיחול על 30 עובדי לופטהנזה בישראל

מרץ 9, 2017

איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות בראשות אבי אדרי וועד העובדים הישראלים בחברת התעופה הגרמנית לופטהנזה, חתמו השבוע על הסכם קיבוצי חדש עם הנהלת החברה. ההסכם, שחל על כ-30 עובדי החברה בישראל, יחול בשנים 2017-2018. בראש ההסכם נקבע כי כל העובדים יקבלו במהלך שנת 2017 מענק חד פעמי בגובה 1,500 שקל. בנוסף, במהלך 2018 יקבלו כל העובדים תוספת שכר של 2%. בין הצדדים הוסכם גם כי עובדי החברה יקבלו תוספת שנתית בגובה 2% בגין ביצועים. עוד קובע ההסכם כי גובה השי לחגים שיקבלו העובדים יועלה מ-250 שקל כיום ל-300 שקל לכל חג. ההסכם אף מסדיר תכנית פרישה מרצון של עד 10% ממצבת

No Picture
יחסי עבודה

הסכם קיבוצי חדש בחברת התרופות תרו

ינואר 12, 2017

הסכם קיבוצי חדש נחתם בענקית הפארמה תרו ישראל. תוקפו של ההסכם הוא עד סוף 2019 והוא יחול על כ-700 עובדי החברה. “ההסכם נבנה בזכות מודל של שיתוף בין ההנהלה לבין העובדים”, אמר יו”ר ההסתדרות אבי ניסנקורן במעמד חתימת ההסכם. מההסתדרות נמסר, כי ההסכם החדש כולל תוספות שכר מצטברות בגובה ממוצע של 8.5% לשלוש שנים, לעובדים שהוותק שלהם בחברה גדול משנה. חלק מתוספת השכר יינתן בהתאם לציוני העובדים בהערכת ביצועיהם,  וחלק נוסף מהתוספת יינתן באופן דיפרנציאלי, על פי שיקול דעתה של החברה. יודגש כי התוספות המפורטות ישולמו לעובדים בנוסף לשיעור הגדלת שכר המינימום במשק, במסגרת הפעימה הצפויה בדצמבר 2017. בהתאם להסכם,