יחסי עבודה

הצרות בענף הכבאות נמשכות: הוועד פנה לבית המשפט כדי לקצר את שבוע העבודה

יולי 11, 2019

ההסתדרות וארגון הכבאים המקצועיים מבקשים מבית הדין האזורי לעבודה להורות לרשות הארצית לכבאות הצלה ליישם את צו ההרחבה לקיצור שבוע העבודה בשכר חלק מעובדיה לאלתר, ולשלם להם את הפרשי השכר הנובעים מאי יישום הצו בצירוף פיצויי הלנה מלאים. לפני שבועיים, דיווחנו על תביעה של הוועד לשנות את מלבושם. לדברי המבקשים לפני כחמישה חודשים התגלתה להם התקלה באי יישום צו ההרחבה לקיצור שבוע העבודה, והם פנו אל הרשות והתריעו על קיומה של התקלה. בבקשה נאמר כי בחודש מרץ 2018 יושם קיצור שבוע העבודה במשק ובשירות הציבורי בכללו, וכי בתחילת חודש פבראר שנה התברר להסתדרות כי חלק מעובדי הרשות הארצית לכבאות הצלה

ועידת קלינטק למים: להפוך את חסרון למנוע צמיחה
יחסי עבודה

ההסתדרות נגד נביעות: מונעת התארגנות במפעל בקריית שמונה

יוני 27, 2019

ההסתדרות מבקשת מבית הדין האזורי לעבודה בנצרת לאסור על חברת נביעות טבע הגליל לנקוט בכל מהלך שיש בו כדי לסכל או להפריע או לפגוע בהתאגדות עובדי מפעלה בקרית שמונה במסגרתה. בנוסף מתבקש בית הדין להשית קנס בסך 500 אלף שקל על החברה בשל פגיעתה בהתאגדות העובדים, ולהצהיר כי הנהלת החברה הפרה את חוק הסכמים קיבוציים בפיטוריו של העובד יגאל מלכה, אחד ממובילי מהלך החלפת הארגון היציג במפעל, ולהוציא צו מניעה זמני המורה על השבתו המיידית של מלכה לעבודה סדירה ורגילה עד להחלטה אחרת. בפנייה לבית הדין נאמר כי עובדי מפעל נביעות בקרית שמונה עברו לפני מספר חודשים כאיש אחד להתאגד

דיני עבודה

בית המשפט: ההסתדרות היא הארגון היציג של עובדי מפעל תוספי התזונה סופהרב

יוני 6, 2019

בית הדין האזורי לעבודה בנצרת קבע כי ההסתדרות הכללית היא הארגון היציג של עובדי מפעל תוספי התזונה סופהרב שבנצרת עילית. בפסק דין שהתקבל בימים אלה קבע השופט מוסטפא קאסם, כי הנהלת החברה פעלה לסכל את התאגדות העובדים בשורותיה, בניגוד לחוק. הוא חייב את החברה לשלם להסתדרות פיצויים בסך 75 אלף שקל ולנהל משא ומתן, לקראת חתימה על הסכם קיבוצי. לטענת ההסתדרות, בסוף שנת 2018 הצטרפו לארגון העובדים כמחצית מעובדי מפעל תוספי התזונה סופהרב. נתונים אלו הפכו את הארגון לנציגם הרשמי. אלא שהנהלת החברה סירבה להכיר בהסתדרות כארגון היציג, ובין היתר טענה כי המפעל לבדו אינו מהווה יחידת מיקוח עצמאית לצורך

יחסי עבודה

ההסתדרות ומגדל חתמו על הסכם קיבוצי חדש

מאי 16, 2019

מגדל, ההסתדרות וועד עובדי החברה חתמו היום (ה’) על הסכם קיבוצי חדש. מדובר בהסכם שני בחברה, לאחר שהראשון נחתם ב-2015. הוא חל על כ-4,000  עובדים, תוקפו עד סוף שנת 2021 והוא כולל, בין היתר, תוספות שכר, מענקים ושיפור בסעיפי הרווחה. ההסכם כולל, בין היתר, העלאת שכר המינימום בחברה לפי ותק ומעבר למודל תוספות שכר דיפרנציאליות בגובה ממוצע של מעל 9% לכל תקופת ההסכם, אשר ישולמו לעובדים בארבע פעימות החל מאפריל 2019 ועד סוף שנת 2021. כמו כן, יזכו העובדים למענק חתימה בשיעור של 25% מגובה המשכורת, הגדלת ההפרשות הפנסיוניות למקסימום, ביטוח שיניים, נופש חברה קבוע והגדלת מימון ארוחות הצהריים. בנוסף, החברה וועד

דיני עבודה

הסכם קיבוצי חדש בהפניקס: תוספת שכר ממוצעת של 10.3% בתקופת ההסכם

מאי 8, 2019

הפניקס, ועד עובדי החברה וההסתדרות, חתמו אתמול (ב’) על הסכם קיבוצי חדש לשנים 2019-2021. ההסכם ממשיך את ההסכם הראשון שנחתם בחברה לפני כשלוש שנים ומוסיף עליו תנאים. ההסכם התלת-שנתי רלוונטי לכ-2,800 מעובדי הפניקס, כולל הישגים משמעותיים לקידומם וממשיך לעגן את מערכת יחסי העבודה הטובים בחברה, בהתבסס על התוצאות העסקיות שהפניקס מציגה בשנים האחרונות. במשא ומתן על ההסכם היו שותפים מטעם ההסתדרות: יו”ר הסתדרות המעו”ף גיל בר-טל, ראש חטיבת עובדי הביטוח ובתי השקעות מירי גרגיר, עו”ד הילה גבר מהלשכה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי, אומרי זינגר מאגף הכלכלה, יו”ר ועד העובדים אורן שמידוב ועורך הדין מטעם הוועד אלי כהן. מטעם ההנהלה: ארז אורלי, מנהל אגף משאבי אנוש,ומני נאמן,היועץ המשפטי של החברה. בין עיקרי ההסכם: תוספת שכר

דיני עבודה

נדחתה תביעתו של “פורום קהלת” בסך 4.7 מיליארד שקל נגד ההסתדרות

אפריל 28, 2019

סגנית נשיא בית המשפט המחוזי בירושלים, השופטת גילה כנפי-שטייניץ, דחתה על הסף בקשה לאישור תובענה ייצוגית שהגיש “פורום קהלת” נגד ההסתדרות בסך של 4.7 מיליארד שקל, וקבעה כי ההסתדרות הינה ארגון עובדים הפועל למען העובדים ולקידום מטרותיהם, ולכן אין לראות בה גוף מסחרי שניתן להגיש נגדו תביעות ייצוגיות בעילה צרכנית. ההחלטה ניתנה נוכח בקשה לאישור תובענה ייצוגית שהוגשה על ידי פורום קהלת במאי 2018, בה נטען כי ההסתדרות גובה דמי חבר ודמי טיפול ארגוני שאינה זכאית לE2בותם. פורום קהלת עתר להשבת הסכומים שנגבו לטענתו שלא כדין והעמיד את התביעה על סך כולל של 4.7 מיליארד שקל. ההסתדרות, באמצעות היועץ המשפטי להסתדרות עו”ד יחיאל שמיר והמשנה

עשרת העקרונות של CGS
יחסי עבודה

ההסתדרות לבית הדין: הוועדה המרחבית לתכנון ובנייה במבוא עמקים לא משלמת לעובדיה את המגיע להם

אוקטובר 18, 2018

ההסתדרות מבקשת מבית הדין האזורי לעבודה בנצרת להורות לוועדה המרחבית לתכנון ובניה מבוא העמקים לשלם לעובדיה תוספות השכר בשיעור 7.9% כפי שנקבעו בהסכם המסגרת שנחתם בחודש אפריל 2014

נס טכנולוגיות - ההסתדרות תייצג את העובדים
יחסי עבודה

ביה”ד הארצי לעבודה קבע כי ההסתדרות היא ארגון העובדים היציג בחברת נס

יולי 17, 2018

בפסק דין שניתן בשבוע שעבר הוחלט לדחות את הערעור של חברת נס טכנולוגיות ונקבע כי ההסתדרות הייתה ונותרה ארגון העובדים היציג בקרב כ-3,000 עובדיה. ביה”ד הפנה את הצדדים להמשיך במו”מ להסכם קיבוצי ראשון. יו”ר איגוד עובדי ההיי-טק יקי חלוצי: “הנהלת נס בזבזה זמן יקר ומשאבים על חשבון העובדים במקום לנהל מו”מ הוגן לשיפור תנאי העסקתם. אני מאמין כי עתה תתעשת החברה ותפעל יחד עם ההסתדרות וועד העובדים לטובת ולרווחה עובדיה”

משאבי אנוש

הסכמה: הכשרה תאפשר לנציגי ההסתדרות הלאומית להיכנס למשרדי החברה

יוני 28, 2018

הרקע: בבקשה שהגישה ההסתדרות נטען כי הכשרה פוגעת בהתארגנות בכך שהיא מונעת מנציגי ההסתדרות כניסה לחברה. הכשרה בתגובה: החברה מבקשת לפעול בדרך של הידברות באופן שיבטיח את חופש ההתארגנות תוך מניעת פגיעה בעבודה מעבר לסביר כפי שמורה הדין

1 2 3