יחסי עבודה

ההסתדרות ומגדל חתמו על הסכם קיבוצי חדש

מאי 16, 2019

מגדל, ההסתדרות וועד עובדי החברה חתמו היום (ה’) על הסכם קיבוצי חדש. מדובר בהסכם שני בחברה, לאחר שהראשון נחתם ב-2015. הוא חל על כ-4,000  עובדים, תוקפו עד סוף שנת 2021 והוא כולל, בין היתר, תוספות שכר, מענקים ושיפור בסעיפי הרווחה. ההסכם כולל, בין היתר, העלאת שכר המינימום בחברה לפי ותק ומעבר למודל תוספות שכר דיפרנציאליות בגובה ממוצע של מעל 9% לכל תקופת ההסכם, אשר ישולמו לעובדים בארבע פעימות החל מאפריל 2019 ועד סוף שנת 2021. כמו כן, יזכו העובדים למענק חתימה בשיעור של 25% מגובה המשכורת, הגדלת ההפרשות הפנסיוניות למקסימום, ביטוח שיניים, נופש חברה קבוע והגדלת מימון ארוחות הצהריים. בנוסף, החברה וועד

חדשות

בעקבות האירועים: מגדל פתחה ערוץ מיוחד לסיוע לסוכנים מהדרום

מאי 6, 2019

מגדל פתחה ערוץ מיוחד לסיוע לסוכנים מהדרום. בהודעה לסוכנים כתב המשנה למנכ”ל, ליאור רביב: “ערב יום העצמאות ה-71 של מדינת ישראל, אנו נדרשים פעם נוספת לתזכורת כי שגרת חיינו כאן לא מובנת מאליה ועלינו להילחם על עצמאותנו וריבונותנו. כמוכם אשר חיים ועובדים ביישובי הדרום, גם מאות רבות מעובדי מגדל המועסקים בסניף אשקלון או במטה החברה בפתח תקווה. אנו מבקשים לחזק אתכם ואת בני משפחותיכם בתקופה מורכבת זו ונעשה כל אשר ביכולתנו על מנת להקל עליכם”. לצורך כך פתחה החברה כתובת דוא”ל ייעודית במרכז השירות לסוכן, שכתובתה: Darom@migdal.co.il, והזמינה את הסוכנים לפנות אליה באמצעותה.

בצלאל צוקר צילום יח"צ
משאבים- עמוד הבית

לאחר 45 שנה בקבוצה: מנכ”ל מקפת בצלאל צוקר פורש לגמלאות

ינואר 1, 2019

בצלאל צוקר מנכ”ל מגדל מקפת קרנות פנסיה, ביקש לסיים את תפקידו בתום 45 שנים בקבוצת מגדל. צוקר החל את דרכו המקצועית במגדל בשנת 1973 ובמהלך שנותיו בקבוצה כיהן במספר רב של תפקידים בענפי ביטוח החיים והחיסכון ארוך הטווח. החל משנת 2011 ועד היום מכהן כמנכ”ל “מגדל מקפת קרנות פנסיה וקופות גמל בע”מ”, כמנכ”ל יוזמה קרן פנסיה לעצמאים בע”מ וכדירקטור בחטיבת הטכנולוגיות של מגדל. עיקרי עשייתו כללו ניהול פרויקט ההקמה וניהול שוטף של “יוזמה קרן פנסיה לעצמאים” שהייתה הראשונה בארץ, קליטת מערכות הליבה (חיים 2000) של ביטוח החיים, הבריאות והפנסיה בקבוצה, איחוד שלושת אגפי ביטוח חיים – מעוז, שמשון וסלע לתוך שמשון.

מגדל: הסערה גרמה לנזק של מאות אלפי שקלים צילום: Pixabay
הזירה המשפטית

בעקבות סופה – מגדל בתביעת שיבוב של ארבע מיליון שקל

דצמבר 13, 2018

מגדל הגישה תביעת שיבוב בסך 4.15 מיליון שקל בעקבות נזקים מסופה בחורף 2015 במרכז הלוגיסטי של שטראוס גרופ. התביעה מוגשת נגד חברות לודן תשתיות בינוי (1993) מיכאל הורוביץ את עמנואל בוך מהנדסי בניין, מידד פתרונות בנייה והעוגנפלסט. בתביעה שהוגשה לבית המשפט המחוזי מרכז נאמר כי שטראוס גרופ יזמה את הקמתו של מרכז לוגיסטי מרכזי באזור התעשייה בשוהם, שיחליף מרכזי אחסון שונים שלה. הקמת הפרויקט כללה בין היתר בניית מבנה משרדים, מחסן לוגיסטי מצונן, מחסן לוגיסטי יבש, אגף העמסה ומתקנים בשטח כולל של כ-45 אלף מ”ר. על פי התביעה, עוד טרם השלמת הפרויקט, פקד את ישראל מזג אוויר חורפי בעטיו ניתקו

משאבי אנוש

הסכמה: הכשרה תאפשר לנציגי ההסתדרות הלאומית להיכנס למשרדי החברה

יוני 28, 2018

הרקע: בבקשה שהגישה ההסתדרות נטען כי הכשרה פוגעת בהתארגנות בכך שהיא מונעת מנציגי ההסתדרות כניסה לחברה. הכשרה בתגובה: החברה מבקשת לפעול בדרך של הידברות באופן שיבטיח את חופש ההתארגנות תוך מניעת פגיעה בעבודה מעבר לסביר כפי שמורה הדין

משאבי אנוש

מגדל משיקה את פורטל המעסיקים 360

אפריל 11, 2018

המעסיק יוכל לקבל באופן פשוט את כל המידע הפנסיוני של העובדים ולבצע פעולות באופן עצמי, אונליין, מכל מקום. עמית אורון, סמנכ”ל מערך תפעול חא”ט ובריאות: הצורך לדבר ישירות עם גורמים מתפעלים ומעסיקים היה מרכיב מכריע בהחלטה לבנות פורטל חדש

1 2 3 4