משאבים- עמוד הבית

לקראת שינוי האקלים בישראל: Aviv AMCG קיימה את הפורום החצי שנתי למנהלי סביבה וקיימות ברשויות מקומיות ותעשיה

יוני 17, 2019

קבוצת Aviv AMCG קיימה את הפורום החצי שנתי שלה למנהלי סביבה וקיימות ברשויות מקומיות ותעשיה. הפורום עסק בהיערכות לשינויי האקלים בישראל ובעולם עם כלים פרקטיים להתמודדות, והתמקד בהיכרות עם התהליכים הצפויים בתחום. בין השותפים להפקת הפורום היו בית הספר לסביבה ע”ש פורטר באוניברסיטת ת”א, ביה”ס לקיימות במרכז הבינתחומי הרצליה ומשרד עו”ד גולדפרב זליגמן. המפגש התמקד בהיכרות עם התהליכים הצפויים בתחום והכלים והמתודולוגיות להיערכות לסיכונים הצפויים משינויי אקלים. מיכל גרוסמן, כלכלנית סביבה ויועצת בקבוצת AVIV AMCG הנחתה את הפורום והסבירה בדברי הפתיחה על המורכבות המיוחדת של משבר האקלים. יחיאל קופרשטיין, מנהלת משרדי ממשלה, רשות חירום לאומית ומנהל מרכז התמחות המשכיות עסקית

מוטי גוטמן מנכ"ל מטריקס. צילום: עידן גרוס
משאבים- עמוד הבית

מטריקס פרסמה את הדוחות והציגה זינוק של 40% ברווח הנקי

אוגוסט 13, 2018

על פי המנכ”ל מוטי גוטמן: הגידול בהכנסות החברה ברבעון ובתקופה נובע, בין היתר, מהעסקאות האסטרטגיות בהן זכינו בשנה האחרונה, כמו עסקת הקמת מאגר נתוני אשראי לבנק ישראל ועסקאות אסטרטגיות בתחום הסייבר. בארה”ב אנו מתחילים לקצור את פירות ההשקעות שביצענו בתקופה האחרונה

סניף שילב. צילום: ויקיפדיה
טכנולוגיה בארגון

רשת שילב השלימה את יישום מערכת ניהול קשרי לקוחות CrmTafnit לטיפול בנושאי שירות ותפעול

אוגוסט 9, 2018

תמי פליקר, מנמ”רית שילב, מערכת ה- CRM של תפנית, מסייעת לנו לנהל באופן מסודר ובצורה אופטימלית את הקשר עם לקוחותינו בזמן הרכישה שלהם בחנות או באתר וכן את פניות הלקוחות במקרה של בעיה

משה אטיאס. צילום: סאם יעקובסון
משאבים- עמוד הבית

משה אטיאס, סמנכ”ל הכספים של מטריקס, נבחר ליו”ר דירקטוריון הרוח הישראלית

יוני 21, 2018

טל ברודי, יו”ר הכבוד של הרוח הישראלית ואחד ממייסדי הארגון, אמר כי מינויו של אטיאס ליו”ר הדירקטוריון הוא המשך טבעי לעשייתו והתנדבותו רבת השנים למען החברה הישראלית ולצמצום פערים חברתיים בישראל

ליאור כץ. קרדיט: יחצ
חדשות

ליאור כץ מונה למנהל השירותים המקצועיים בחטיבת הבדיקות והאוטומציה של מטריקס

יוני 14, 2018

במסגרת תפקידו החדש יהיה אמון כץ על הניהול הישיר של צוות הבדיקות, אחראי לאיכות התוצרים ולהבטחת שביעות רצונם של הלקוחות. כמו כן, ידאג כץ לייצר עבור העובדים מסלולי קידום מקצועי וניהולי תוך קיום מפגשים והדרכות מקצועיות עבור עובדי החברה. הפעילות החדשה של כץ מצטרפת למדיניות המטריקסית להגדלת המשאבים שמושקעים בעובדים

1 2