יחסי עבודה

בית המשפט המחוזי בירושלים דחה את התביעה של נס נגד ההסתדרות

ספטמבר 10, 2020

בית המשפט המחוזי בירושלים הורה בשבוע שעבר (ה’) על סיום תביעת נזיקין שהגישה חברת נס טכנולוגיות נגד ההסתדרות, בעקבות אי סמכותו לקבוע בעניין והפנה את התובעים לבית הדין לעבודה. פסק דין ניתן על ידי השופטת שושנה ליבוביץ. נס תבעה את ההסתדרות על 16 מיליון שקל בטענה לאיבוד רווחים. ברקע לתביעה, החלטה שקיבל בית החולים הדסה בשנת 2017, להעביר את יחידת המחשוב שלו לחברת נס טכנולוגיות למיקור חוץ. בהסתדרות מסבירים כי בשנת 2018 עובדי נס התאגדו בהסתדרות, כאשר באותה השנה הכריזה ההסתדרות על סכסוך עבודה נוכח הפגיעה בתנאי עבודתם של עובדי המחשוב. בהמשך, הוכרז על שביתה של עובדי המחשוב, בעקבותיה הדסה

יחסי עבודה

ממשיכים את המאבק: עובדי נס טכנולוגיות הפגינו בכניסה לבית החולים הדסה עין כרם

דצמבר 19, 2018

העובדים, המועסקים מטעם נס כעובדי קבלן, אמונים על התפעול והתמיכה במערכות המחשוב במוסד הרפואי. כחלק משרשרת הפגנות מחאה שהם מקיימים בתקופה האחרונה מול ביתו של מנכ”ל נס שחר אפעל ברמת אפעל, ובכניסה לבית החולים

יחסי עבודה

עובדי נס טכנולוגיות החריפו השבוע את מאבקם בהחלטות הנהלת החברה

דצמבר 6, 2018

עובדי נס טכנולוגיות המועסקים בהדסה עין-כרם, המשיכו בצעדי המחאה גם השבוע וקיימו בבוקר יום ג’ הפגנה בכניסה לבית החולים בירושלים. העובדים נשאו שלטי מחאה עליהם נכתב בין היתר “הדסה מפקירה את עובדיה”, זהירות מיקור חוץ” ו”היום זה אנחנו, מחר זה אתם”. לאחרונה קיימו העובדים מספר הפגנות גם אל מול ביתו של מנכ”ל נס, שחר אפעל, ברמת אפעל. נזכיר כי העובדים, האמונים על התפעול והתמיכה במערכות המחשוב בבית החולים, שובתים מזה מספר שבועות על רקע סירובה המתמשך והעיקש של הנהלת נס לשפר את תנאי העסקתם. בהחלטה שהתקבלה בתחילת השבוע בבית הדין האזורי לעבודה בירושלים, נקבע לבקשת ההסתדרות כי הנהלות נס והדסה

נס טכנולוגיות - ההסתדרות תייצג את העובדים
יחסי עבודה

ביה”ד הארצי לעבודה קבע כי ההסתדרות היא ארגון העובדים היציג בחברת נס

יולי 17, 2018

בפסק דין שניתן בשבוע שעבר הוחלט לדחות את הערעור של חברת נס טכנולוגיות ונקבע כי ההסתדרות הייתה ונותרה ארגון העובדים היציג בקרב כ-3,000 עובדיה. ביה”ד הפנה את הצדדים להמשיך במו”מ להסכם קיבוצי ראשון. יו”ר איגוד עובדי ההיי-טק יקי חלוצי: “הנהלת נס בזבזה זמן יקר ומשאבים על חשבון העובדים במקום לנהל מו”מ הוגן לשיפור תנאי העסקתם. אני מאמין כי עתה תתעשת החברה ותפעל יחד עם ההסתדרות וועד העובדים לטובת ולרווחה עובדיה”