צילום אילוסטרציה
זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

פיצויים של 33 אלף שקל: הוכח כי העובדת פוטרה מחמת הריונה

מרץ 19, 2020

על פי השופט לפי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה ועל הפסיקה הרלוונטית לנושא, וקבע כי התובעת הצליחה להביא ראשית ראיה, לפיה לא הייתה קיימת עילה ברורה לפיטוריה ברורה לפיטוריה לפי התנהגותה או מעשיה

צילום אילוסטרציה
זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

תביעה לתשלומי פיצויים בגין פיטורים בעת היריון נדחתה כליל

אוגוסט 2, 2018

בנוגע לשאלה, האם הפיטורים היו כדין, בית הדין קבע שלא נערך לה שימוע כהלכתו בנסיבות המקרה. עם זאת, קבע כי אין הצדקה לפסיקת פיצוי כלשהו בגין היעדר שימוע זאת מאחר שהתובעת, שהייתה כפופה למנהל הנתבעת, קיללה וגידפה אותו.

צילום אילוסטרציה
הזירה המשפטית

עובדת בהנהלת בתי המשפט: ההודעה שלי על הריון שינתה את היחס אלי בצורה קיצונית ונואלת

מרץ 29, 2018

לדבריה קצין הביטחון החל להדיר אותה מפעילות, הקטין באופן משמעותי את היקף משרתה, פגע ישירות בשכרה עת פעל לצמצם באופן קיצוני את ימי עבודתה ואת השעות בהן הועסקה. מנציבות שירות המדינה נמסר כי לאגף המשמעת בנציבות לא הוגשה תלונה כלשהי בנושא ולכן המקרה לא מוכר לו