דיני עבודה

“אישר לעובדים לנהוג במשאיות ומלגזות תחת השפעת סמים, חדר ללא הרשאה למצלמות החברה”: אייס דרים תובעת את סמנכ”ל התפעול לשעבר

יוני 20, 2019

חברת אייס דרים תעשיות יבואנית ומפיצה בתחום הגלידות והקינוחים ונחשבת לגורם מוביל בתחום הקינוחים והגלידות ומוצרים נוספים בשוק המוסדי, הגישה תביעה בסך 823 אלף שקל נגד סמנכ”ל התפעול שלה לשעבר. בית הדין מתבקש לקבוע כי פיטוריו של הנתבע נעשו בנסיבות המצדיקות שלילת פיצויי הפיטורים בסך 202 אלף שקל, ובנוסף לסכום האמור לחייב את הנתבע לפצות את התובעת בגין פגיעה בלקוחותיה, עוגמת נפש, הפרת הסכם העבודה, הפרת חובת האמון, פגיעה בפרטיות וחדירה למחשבים. בתביעה נטען כי בעקבות תלונה שהוגשה על ידי בעלה של עובדת בחברה לפיה הנתבע מטריד מינית את אשתו, החליטה הנהלת החברה לפעול כנגדו משמעתית. הוחלט לשלול ממנו את

מטוס של אל על. צילום: ויקיפדיה
דיני עבודה

דיילת אל על תובעת 750 אלף מהחברה לאחר שהועברה תפקיד

יוני 6, 2019

ליאור קסטוריאנו דיילת אוויר בחברת אל על טוענת כי החלטת ועדת המשמעת להעביר אותה לצמיתות מתפקידה כדיילת אוויר לתפקיד אחר, בעקבות החלטתה להתראיין כנציגת הדיילים הקבועים לכתבה בטלוויזיה. הכתבה עסקה במצבה של החברה בתקופה של משבר ביחסי העבודה ובתנאי העבודה של הדיילים הקבועים. קסטוריאנו הגישה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב תביעה כנגד אל על ובקשה להורות כי תבוטל הענישה שהוטלה עליה על ידי ועדת המשמעת (בנוסף להעברתה מתפקידה הושת עליה עונש של פיטורים על תנאי במקרה שתעבור עבירת משמעת נוספת) וכי היא תוחזר לתפקידה כדיילת אוויר במעמד קבוע, תפקיד אותו היא ממלאת במשך 7 שנות עבודה. בית הדין מתבקש

דיני עבודה

בית המשפט: ההסתדרות היא הארגון היציג של עובדי מפעל תוספי התזונה סופהרב

יוני 6, 2019

בית הדין האזורי לעבודה בנצרת קבע כי ההסתדרות הכללית היא הארגון היציג של עובדי מפעל תוספי התזונה סופהרב שבנצרת עילית. בפסק דין שהתקבל בימים אלה קבע השופט מוסטפא קאסם, כי הנהלת החברה פעלה לסכל את התאגדות העובדים בשורותיה, בניגוד לחוק. הוא חייב את החברה לשלם להסתדרות פיצויים בסך 75 אלף שקל ולנהל משא ומתן, לקראת חתימה על הסכם קיבוצי. לטענת ההסתדרות, בסוף שנת 2018 הצטרפו לארגון העובדים כמחצית מעובדי מפעל תוספי התזונה סופהרב. נתונים אלו הפכו את הארגון לנציגם הרשמי. אלא שהנהלת החברה סירבה להכיר בהסתדרות כארגון היציג, ובין היתר טענה כי המפעל לבדו אינו מהווה יחידת מיקוח עצמאית לצורך

תשלום עבור שעות נוספות שלא נדרשו
דיני עבודה

עובד אינו זכאי לתגמול בגין עבודה בשעות נוספות שבוצעה ללא אישור מפורש של הממונים עליו

מאי 16, 2019

עו”ד ג’ון גבע בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב – יפו נדונה תביעתו של אבי לוי אשר יוצג על ידי עו”ד ניר ברקון נגד איילון חברה לביטוח אשר יוצגה על ידי עו”ד יעקב דוידוביץ. פסק הדין ניתן במרץ 2019, מפי הרשמת סימה קרמר. מדובר במקרה בו התובע נכח במקום עבודתו בחודשים מסוימים מעבר לשעות העבודה הרגילות. הסוגיה העיקרית בה בית המשפט נדרש להכריע היא האם עובד זכאי לתגמול בגין עבודה בשעות נוספות אשר בוצעה ללא אישורו המפורש של המעסיק. התובע החל לעבוד בחברת איילון פנסיה וגמל בע”מ, על רקע רכישתה של איילון פנסיה על ידי מיטב דש גמל ופנסיה בע”מ

דיני עבודה

הסכם קיבוצי חדש בהפניקס: תוספת שכר ממוצעת של 10.3% בתקופת ההסכם

מאי 8, 2019

הפניקס, ועד עובדי החברה וההסתדרות, חתמו אתמול (ב’) על הסכם קיבוצי חדש לשנים 2019-2021. ההסכם ממשיך את ההסכם הראשון שנחתם בחברה לפני כשלוש שנים ומוסיף עליו תנאים. ההסכם התלת-שנתי רלוונטי לכ-2,800 מעובדי הפניקס, כולל הישגים משמעותיים לקידומם וממשיך לעגן את מערכת יחסי העבודה הטובים בחברה, בהתבסס על התוצאות העסקיות שהפניקס מציגה בשנים האחרונות. במשא ומתן על ההסכם היו שותפים מטעם ההסתדרות: יו”ר הסתדרות המעו”ף גיל בר-טל, ראש חטיבת עובדי הביטוח ובתי השקעות מירי גרגיר, עו”ד הילה גבר מהלשכה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי, אומרי זינגר מאגף הכלכלה, יו”ר ועד העובדים אורן שמידוב ועורך הדין מטעם הוועד אלי כהן. מטעם ההנהלה: ארז אורלי, מנהל אגף משאבי אנוש,ומני נאמן,היועץ המשפטי של החברה. בין עיקרי ההסכם: תוספת שכר

דיני עבודה

נדחתה תביעתו של “פורום קהלת” בסך 4.7 מיליארד שקל נגד ההסתדרות

אפריל 28, 2019

סגנית נשיא בית המשפט המחוזי בירושלים, השופטת גילה כנפי-שטייניץ, דחתה על הסף בקשה לאישור תובענה ייצוגית שהגיש “פורום קהלת” נגד ההסתדרות בסך של 4.7 מיליארד שקל, וקבעה כי ההסתדרות הינה ארגון עובדים הפועל למען העובדים ולקידום מטרותיהם, ולכן אין לראות בה גוף מסחרי שניתן להגיש נגדו תביעות ייצוגיות בעילה צרכנית. ההחלטה ניתנה נוכח בקשה לאישור תובענה ייצוגית שהוגשה על ידי פורום קהלת במאי 2018, בה נטען כי ההסתדרות גובה דמי חבר ודמי טיפול ארגוני שאינה זכאית לE2בותם. פורום קהלת עתר להשבת הסכומים שנגבו לטענתו שלא כדין והעמיד את התביעה על סך כולל של 4.7 מיליארד שקל. ההסתדרות, באמצעות היועץ המשפטי להסתדרות עו”ד יחיאל שמיר והמשנה

ההסתדרות מנסה למנוע החלטת בית הדין
דיני עבודה

ההסתדרות לבג”ץ: לבטל פס”ד שמאפשר לבטח עובדים בפנסיה שלא כוללת אובדן כושר עבודה

אפריל 11, 2019

לטענת ההסתדרות, החלטה שניתנה בבית הדין הארצי היא לא פחות מהרת אסון עבור העובדים ותביא למצב שבו עובדים ימצאו עצמם מתמודדים עם מצב בריאותי קשה, ללא הכנסה, למעט קצבת נכות שאינה מאפשרת קיום מינימלי בכבוד

דיני עבודה

עבודה ביום הבחירות – מעסיקים מחוייבים לסכם את תנאי ההעסקה עם העובדים / עו”ד נעמה שבתאי בכר

מרץ 28, 2019

מעסיקים נדרשים לשים לב לעובדים אשר צפויים לעבוד ביום הבחירות מיוזמתם ללא דרישה מצד המעסיק. במקרים כאלה, העובד יוכל לטעון בעתיד כי הוא זכאי לתמורה מיוחדת בשל “עצימת עיניים מכוונת” מצד המעסיק, ולכן כדאי להסדיר מראש את האיסור לעבודה בפועל ביום הבחירות

1 2 3 8