דיני עבודה

סיבוב נוסף: ההסתדרות טוענת להפרת הוראות ההסכמים הקיבוציים של הרשות הארצית לכבאות והצלה

נובמבר 14, 2019

ההסתדרות טוענת שבסירוב הרשות לקיים הליכי יישוב חילוקי דעות והפרה את חובותיה לגילוי, היוועצות ומשא ומתן. תגובת הרשות הארצית לכבאות והצלה : במהלך הימים האחרונים לוחמי האש פעלו במתכונת חירום תוך שהם מגלים נחישות ומסירות בהצלת חיי אדם ורכוש

דיני עבודה

ייצוגית נגד HP: החברה נמנעה מתשלום מלוא הזכויות הסוציאליות ושילמה בחסר לקופת פיצויי הפיטורין

אוקטובר 2, 2019

לטענת המבקשת שהועסקה על ידי החברה במפעל HP בקרית גת מתלושי השכר שלה ניתן ללמוד כי החברה ביצעה “פיצול” מלאכותי של חישוב גובה שכר היסוד, כדי להימנע משלום הזכויות הסוציאליות המלאות

דיני עבודה

פסק דין: התפרצות פיברומיאלגיה בעקבות חטיפת שלושת הנערים הוכרה כתאונת עבודה

ספטמבר 23, 2019

בפסק דין שניתן לאחרונה על ידי השופטת רחל בר”ג הירשברג מבית הדין לעבודה בירושלים הוכרה התפרצותה של מחלת הפיברומיאלגיה כתאונת עבודה, וזאת כתוצאה מרצף האירועים שהחל בחטיפת שלושת הנערים בקיץ 2014

דיני עבודה

בית הדין הארצי: לא הוכח קשר סיבתי ולכן הפגיעה לא הוכרה כתאונת עבודה

ספטמבר 5, 2019

בחוות דעתו ציין המומחה כי למערער עבר עשיר של בעיות בגב התחתון, ואף הוסיף כי המערער נבדק על ידי רופא מיד לאחר התאונה ולא התלונן בפניו על כאבים בגב התחתון אלא תלונות אלו נשמעו מפיו רק לאחר שבועיים ממועד הנפילה

האשמות על גזענות בבנק דיסקונט. תמונה: Pixabay
דיני עבודה

האם איום על ידי ממונה יוכר כפגיעה בעבודה?

אוגוסט 29, 2019

המערער עבד בתקופה הרלוונטית לתביעה כרכז מודיעין ברשות המיסים. לטענתו, בשנת 2015 התרחש אירוע שגרם למצבו הנפשי להתערער, בגין התכתבויות בדואר אלקטרוני בינו לבין הממונה עליו. לטענתו, בהודעת הדואר האלקטרוני האחרונה, אשר שלחה המנהלת למערער, איימה עליו שאם הוראותיה לא יבוצעו היא תשקול נקיטת צעדים משמעתיים נגדו.

דיני עבודה

חוק השוויון: הנדסאית לקוית שמיעה תובעת חברת כוח אדם על דחייתה בגלל אי היכולת לדבר בטלפון

יולי 25, 2019

חברת ש.כ מאגרי אנוש יוניברס (2005) מתל אביב נתבעת לפצות בסך של 70,000 ש”ח בהתאם לחוק השוויון את ניצן חן-ציון אדמוני, הנדסאית אדריכלות ועיצוב פנים, בגין הפלייתה מחמת מוגבלות בכל הנוגע לאי גיוסה לעבודה. בתביעה שהוגשה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב נאמר כי לתובעת בעלת תואר ראשון, ליקוי שמיעה, והא בעלת שתל שבלולי המאפשר לה לשמוע באופן חלקי, ואולם אין באפשרותה לשוחח בטלפון. לדברי התובעת במהלך חודש פברואר היא ראתה מודעת דרושים באתר JOBMASTER לתפקיד מתאם/מת תכנון לחברה ממשלתית, תפקיד דומה לזה אותו היא מבצעת כיום בחברת הנדסה גדולה. לאור עמידתה בדרישות המשרה וניסיונה בתחום היא העבירה את קורות

בירור בבית המשפט לענייני עבודה pixabay
דיני עבודה

לאחר הסדר הטיעון: הפרקליטות מערערת על אמצעי המשמעת הקלים על דורון לזר

יולי 18, 2019

פרקליטות המדינה הגישה לבית המשפט המחוזי בירושלים ערעור על אמצעי המשמעת קלים שנגזרו לפני כחודש בבית הדין למשמעת של עובדי המדינה בירושלים על דורון לזר. לזר שכיהן כחוקר באגף החקירות בנציבות שירות המדינה בין השנים 2009-2018 הורשע על פי הודאתו במסגרת הסדר טיעון בכך שב-70 מועדים שונים בין השנים 2014-2018 דיווח דיווחים כוזבים בטופס דיווח השעות החודשי. זאת בכך שהצהיר כי עשה שימוש ברכבו לצורך ביצוע עבודות החוץ כאשר בפועל הוא עשה שימוש ברכב האיגום של המשרד. בתביעה שהוגשה כנגד לזר נטען כי כפועל יוצא מדיווחיו הכוזבים הוא קיבל במשכורתו עבור החזרי נסיעות סך כולל של 7,056 שקל להם הוא

1 2 3 9