זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

בית הדין: מעמדו של אדם כשכיר או עצמאי לא נקבע על פי המוסכם בין הצדדים

יוני 13, 2019

עו”ד ג’ון גבע בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב-יפו נדונה תביעתו של אנטון מנקייב, אשר יוצג על ידי עו”ד אורי בוים ועו”ד סאהר תמא, כנגד וואן ווי בע”מ, אשר יוצגה על ידי עו”ד אהוד אלוני. פסק הדין ניתן במאי 2019, מפי כבוד הנשיאה הדס יהלום. הנתבעת מנהלת מכבסה העוסקת בצביעה של בדי ג’ינס בשיטה ייחודית. התובע הועסק על ידי הנתבעת כשכיר בתקופות שונות וביצע עבורה עבודות צביעה של בדי ג’ינס בשיטה ייחודית. לאחר שהסתיימו היחסים בין השניים, התובע הגיש תביעה במסגרתה ביקש להכיר ביחסים בינו לבין הנתבעת כיחסי עובד ומעסיק וכתוצאה מכך לקבוע זכאותו לזכויות סוציאליות. השאלה שהונחה בפני בית

זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

עובד זכאי לתשלום פיצויי פיטורים מאחר שמדובר בפיטורים מוסכמים

יוני 10, 2019

עו”ד ג’ון גבע בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה נדונה תביעתו של בקלה גטהון אשר יוצג על ידי עו”ד אורי שאבי או עו”ד אורית רובין ואח’ כנגד א.א דרך האוכל (חיפה) בע”מ אשר יוצגה על ידי עו”ד ארז רוזנטל ואח’. פסק הדין ניתן במאי 2019, מפי השופט נוהאד חסן, נציגת ציבור העובדים דגנית הכט פומן ונציג ציבור המעסיקים מתתיהו שחם. הנתבעת הינה חברה העוסקת בהכנת אוכל ואספקתו בעיקר למוסדות חינוך. התובע עבד במטבח הנתבעת במשך ארבע שנים אשר במהלכם נותקו יחסי העבודה בין הצדדים למשך ארבעה חודשים בשל נסיעתו של התובע לאתיופיה. התובע טוען שחודש וחצי לפני סיום העסקתו, הוא סרב

זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

העובד זכאי לפיצוי בשל הפרת חובת היידוע של המעסיק בקשר לתנאי פרישה

מאי 30, 2019

בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב – יפו נדונה תביעתו של עלי מריסאת, אשר יוצג על ידי עו”ד אלכס ספינרד, כנגד מדינת ישראל-משרד הרווחה והשירותים החברתיים וכנגד נציבות שירות המדינה, אשר יוצגו יחדיו על ידי עו”ד יוסף מנסור. פסק הדין ניתן במאי 2019, מפי השופטת הבכירה עידית איצקוביץ. התובע עבד במעון יסמין במסגרת מעונות חסות הנוער של משרד הרווחה. לקראת יום הולדתו ה-60 של התובע, כשלושה חודשים לאחר שנסגר המעון בו עבד, הוצע לו לפרוש, תוך הסבר שהוא יקבל מענק פרישה בסך 155 אלף שקל. אולם, מאחר שהתובע פרש לאחר שהגיע לגיל 60 הוא קיבל סך של 115 אלף שקל

צילום אילוסטרציה
זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

בית הדין קבע: “מקום עבודה” כולל בתוכו גם את הדרך לעבודה בכל הקשור לגמלת שמירת הריון

מאי 23, 2019

בבית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע נדונה תביעתה של מירי אזוט, אשר יוצגה על ידי עו”ד לירון קמפו, כנגד המוסד לביטוח לאומי, אשר יוצג על ידי עו”ד ילנה צ’וקלר. פסק הדין ניתן במרץ 2019, מפי הנשיא שמואל טננבוים, נציגת ציבור העובדים מרים יעיש ונציג ציבור המעסיקים גבריאל דנה. מדובר במקרה במסגרתו הגישה התובעת לנתבע תביעה לגמלת שמירת הריון, מכוח הוראות חוק הביטוח הלאומי, התשנ”ה – 1995. הנתבע דחה את תביעתה של התובעת מאחר שלשיטתו רופא מומחה בחן את הנסיבות וקבע, כי אין הצדקה לשמירת הריון. משכך, התובעת פנתה לבית הדין לעבודה. לטענת התובעת, על פי מסמכים הרפואיים שהגישה, מצבה הרפואי

תשלום עבור שעות נוספות שלא נדרשו
דיני עבודה

עובד אינו זכאי לתגמול בגין עבודה בשעות נוספות שבוצעה ללא אישור מפורש של הממונים עליו

מאי 16, 2019

עו”ד ג’ון גבע בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב – יפו נדונה תביעתו של אבי לוי אשר יוצג על ידי עו”ד ניר ברקון נגד איילון חברה לביטוח אשר יוצגה על ידי עו”ד יעקב דוידוביץ. פסק הדין ניתן במרץ 2019, מפי הרשמת סימה קרמר. מדובר במקרה בו התובע נכח במקום עבודתו בחודשים מסוימים מעבר לשעות העבודה הרגילות. הסוגיה העיקרית בה בית המשפט נדרש להכריע היא האם עובד זכאי לתגמול בגין עבודה בשעות נוספות אשר בוצעה ללא אישורו המפורש של המעסיק. התובע החל לעבוד בחברת איילון פנסיה וגמל בע”מ, על רקע רכישתה של איילון פנסיה על ידי מיטב דש גמל ופנסיה בע”מ

זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

האם מעבר עובד מתל אביב לפתח תקוה מהווה הרעת תנאים עד לכדי פיטורים בדין מפוטר?

פברואר 7, 2019

עו”ד ג’ון גבע ועו”ד שלומי הדר בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב-יפו, התבררה תביעתה של נאוה פינקלשטין, אשר יוצגה על ידי עו”ד אחז אגם, כנגד ד.י. הלפרינ’ס בע”מ, אשר יוצגה על ידי עו”ד צדוק בן ציון. פסק הדין ניתן בינואר 2019, בהיעדר הצדדים, מפי השופט דורי ספיבק – אב בית הדין, נציגת ציבור עובדים, לאה חלה ונציגת ציבור מעסיקים, שרה אבן. עוה”ד שלומי הדר וג’ון גבע הנתבעת מפעילה רשת חנויות אופטומטריה. התובעת הועסקה על ידה החל מספטמבר 2008 ועד למרץ 2016 בו הסתיימו יחסי העבודה בין הצדדים בנסיבות אשר היו שנויות במחלוקת בין הצדדים. עם תחילת עבודתה, הוצבה התובעת בסניף ראשון לציון, שם

1 2 3 10