זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

האירוע התאונתי שאירע לתובעת בהיותה באמסטרדם, מהווה תאונת עבודה

יולי 8, 2020

תובעת יצאה מהדירה השכורה בה לנה, רכובה על אופניים ונסעה לעבר סניף הבנק. לאחר סיום הפגישה בבנק, התובעת יצאה מהבנק, עלתה על אופניה, אלא שאז נתפסה רגלה בגלגל האופניים והיא נפלה ארצה ונחבלה בגב וברגל. המוסד לביטוח לאומי סירב להכיר בכך שמדובר בתאונת עבודה

זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

במותו נפרדו: התובעת לא ענתה על הגדרת הידועה בציבור ולכן לא זכאית לגמלת שאירים

יוני 23, 2020

התובעת טענה כי למרות הגירושין בשנות ה-80 מסוור בנמל אשדוד, היא המשיכה להיות בקשר רצוף עם המנוח עד לפטירתו, פעם בדירת המנוח ופעם בדירתה, כאשר שתי הדירות היו סמוכות זו לזו

זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

קבלן משנה לעבודות צבע נפל מפיגום בתאונת עבודה – האם באחריות החברה לפצותו למרות אינו עובד שלה?

מאי 31, 2020

בפני בית המשפט הונחה תביעה לתשלום פיצויים בגין נזקי גוף שנגרמו לתובע כתוצאה מתאונת עבודה שאירעה לו בשנת 2013. בית המשפט הדגיש כי כאשר עובד נדרש לעבוד בגובה נמוך, וקיים הסיכון שבשל שיטת העבודה הוא ייפול וייפגע, יש לנקוט בשיטות עבודה שימנעו זאת

זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

אוטם שריר הלב בו לקה התובע אינו בגדר “אירוע חריג” בעבודה

מאי 21, 2020

התובע היה קבלן עצמאי לעבודות גמר, שהתקשר עם נציגות בית משותף לשם ביצוע עבודת תיקון וחיזוק בניין. על פי כתב התביעה, שבועיים לאחר תחילת העבודות, הגיע המפקח לבניין, הורה לתובע לחדול מעבודתו ולא לחדש את המשך העבודות עד אשר תיבדק שיטת עבודתו של התובע

זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

התובע לא הוכיח שהתאונה התרחשה בזמן נסיעתו למקום עבודתו, לכן היא לא הוכרה כתאונת עבודה

מאי 10, 2020

בית הדין קבע כי התובע לא הרים את הנטל ולא הוכיח כי היה בדרכו לעבודה ממקום מגוריו, ונראה כי נסע ממקום מגוריו הקבוע בשטחי הרשות הפלסטינית, למקום מגוריו הזמני בסמוך לאתר הבניה בו הועסק

זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

יציאת כלב נובח ומאיים מדירה ללא בעליו, מהווה אירוע חריג

אפריל 2, 2020

האירוע התרחש לפנות בוקר בחודש יולי 2015, בזמן שהתובע חילק עיתונים בבניין מגורים. מפתח אחת הדירות יצא כלב נובח ומאיים, ללא בעליו. התובע התכווץ בפינת חדר המדרגות, ומרוב לחץ ובהלה החל להרגיש לחץ חזק מאוד בחזה

צילום אילוסטרציה
זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

פיצויים של 33 אלף שקל: הוכח כי העובדת פוטרה מחמת הריונה

מרץ 19, 2020

על פי השופט לפי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה ועל הפסיקה הרלוונטית לנושא, וקבע כי התובעת הצליחה להביא ראשית ראיה, לפיה לא הייתה קיימת עילה ברורה לפיטוריה ברורה לפיטוריה לפי התנהגותה או מעשיה

1 2 3 14