יחסי עבודה

בוגדים גם במעסיק: מחקר מעיד כי הבוגדים בבני זוג יהיו מעורבים יותר בהונאות במקום העבודה

אוגוסט 15, 2019

הבוגדים בבני הזוג  יהיו מעורבים יותר במצגות שיקריות ובהונאות של קולגות במקום העבודה. כך עולה מהמחקר “Personal Infidelity and Professional Conduct in 4 Settings” שפורסם לאחרונה ומצביע על כך שאנשים אשר בגדו בבני /בנות זוגם יהיו יותר מעורבים במצגות שקריות במקום העבודה.החוקרים בדקו רשומות של קציני משטרה, יועצים כלכליים, פושעי צווארון לבן ומנהלים בכירים אשר השתמשו באתר ההיכרויות לנשואים ונשואות Ashley Madison. האתר נפרץ ב-2015 ופורסמו שמותיהם ונתוניהם של 36 מיליון משתמשים כולל מיליון משתמשים בתשלום בארה”ב. על פי נתוני המחקר, משתמשי האתר יהיו מעורבים פי 2 במצגות שקריות ובהונאה של שאר העובדים בחברה בה הם עובדים.  מחקר זה, שנערך על

יחסי עבודה

ארגון המורים ינקוט בספטמבר בצעדים ארגוניים כדי לשפר את סביבת העבודה של המורים

אוגוסט 1, 2019

ארגון המורים בבתי הספר העל יסודיים ובמכללות מבקש מבית הדין הארצי לעבודה בירושלים להצהיר כי הוא רשאי לנקוט בצעדים ארגוניים בעניין סביבת העבודה של עובדי ההוראה בחטיבות העליונות. זאת בזיקה לסכסוך העבודה התקף בעניין סביבת העבודה שהכריז ארגון המורים בחודש נובמבר אשתקד. כל זאת נאמר בפנייה לבית הדין בהתאם לפסק דינו של בית הדין הארצי בבקשה שהגישו מרכז השלטון המקומי בישראל ואחרים ואשר אליה הצטרפה המדינה למתן צווי מניעה לעיצומים שנקט ארגון המורים במספר נושאים. בפסק הדין שניתן בסוף חודש דצמבר אשתקד נקבע באופן מפורש כי “אין בפסק דין זה כדי לפטור את המדינה והמבקשים מקידום תהליך שתכליתו להביא לשיפור

יחסי עבודה

הצרות בענף הכבאות נמשכות: הוועד פנה לבית המשפט כדי לקצר את שבוע העבודה

יולי 11, 2019

ההסתדרות וארגון הכבאים המקצועיים מבקשים מבית הדין האזורי לעבודה להורות לרשות הארצית לכבאות הצלה ליישם את צו ההרחבה לקיצור שבוע העבודה בשכר חלק מעובדיה לאלתר, ולשלם להם את הפרשי השכר הנובעים מאי יישום הצו בצירוף פיצויי הלנה מלאים. לפני שבועיים, דיווחנו על תביעה של הוועד לשנות את מלבושם. לדברי המבקשים לפני כחמישה חודשים התגלתה להם התקלה באי יישום צו ההרחבה לקיצור שבוע העבודה, והם פנו אל הרשות והתריעו על קיומה של התקלה. בבקשה נאמר כי בחודש מרץ 2018 יושם קיצור שבוע העבודה במשק ובשירות הציבורי בכללו, וכי בתחילת חודש פבראר שנה התברר להסתדרות כי חלק מעובדי הרשות הארצית לכבאות הצלה

יחסי עבודה

רשות הטבע והגנים פנתה לבית משפט לבטל את סכסוך העבודה ברשות

יולי 11, 2019

הרשות לשמירת הטבע והגנים הלאומיים מבקשת מבית הדין האזורי לעבודה לאסור בצו מניעה על נציגת העובדים להשבית את פעילותה או לנקוט בעיצומים או שיבושים כלשהם. הרשות מבקשת גם למנוע את האפשרות לסגור את אתריה, כולם או חלקם. כסעד עיקרי מתבקש בית הדין להורות על ביטול הכרזת סכסוך העבודה מה-12 ביוני 2019 מחמת היותה בלתי תקיפה ומנוגדת להסכמים הקיבוציים החלים ברשות, וכן צו המורה לנציגות העובדים להימנע מלהתערב בהחלטות ניהוליות של הרשות. במבוא לבקשה נאמר כי היא מוגשת בעקבות התנהלות בוטה, כוחנית, מזלזלת, משתלחת, וחסרת תום לב מצד ועד העובדים ברשות, לרבות תוך הפצת מסרי הסתה, הכפשה, המרדה, ודברי בלע של

מנהל רשות המסים ערן יעקב ונציב המכס והבלו מר הרמס וויי. אייץ'. טנג במעמד חתימת ההסכם. קרדיט צילום מכס הונג קונג
יחסי עבודה

רשות המיסים חתמה על הסכם להקלת הליכי ייבוא וייצוא עם מכס הונג קונג

יולי 1, 2019

מנהל רשות המסים, ערן יעקב, ונציב המכס והבלו בהונג קונג הרמס וויי. אייץ’. טנג (Hermes Y H Tang) חתמו בסוף השבוע האחרון, במסגרת מועצת מנהלי המכס השנתית של ארגון המכס העולמי בבריסל, על הסכם להכרה הדדית בין תכנית “גורם כלכלי מאושר” (Authorized Economic Operator) שמפעיל המכס בישראל לבין התכנית המקבילה, שמפעיל המכס והבלו בהונג קונג. הטקס נערך בהשתתפות אבי ארדיטי, ראש מינהל המכס וסגן הנציב ההונג קונגי, ג’ימי טאם (Mr. Jimmy Tam) . על פי ההסכם, “גורמים מאושרים” ישראליים – ביניהם יצואנים, יבואנים, סוכני מכס, משלחים בינלאומיים, נמלים ימיים, מסופים לוגיסטיים וגורמים נוספים בשרשרת האספקה – יזכו להקלות בתהליכי כניסת טובין ושחרור

ועידת קלינטק למים: להפוך את חסרון למנוע צמיחה
יחסי עבודה

ההסתדרות נגד נביעות: מונעת התארגנות במפעל בקריית שמונה

יוני 27, 2019

ההסתדרות מבקשת מבית הדין האזורי לעבודה בנצרת לאסור על חברת נביעות טבע הגליל לנקוט בכל מהלך שיש בו כדי לסכל או להפריע או לפגוע בהתאגדות עובדי מפעלה בקרית שמונה במסגרתה. בנוסף מתבקש בית הדין להשית קנס בסך 500 אלף שקל על החברה בשל פגיעתה בהתאגדות העובדים, ולהצהיר כי הנהלת החברה הפרה את חוק הסכמים קיבוציים בפיטוריו של העובד יגאל מלכה, אחד ממובילי מהלך החלפת הארגון היציג במפעל, ולהוציא צו מניעה זמני המורה על השבתו המיידית של מלכה לעבודה סדירה ורגילה עד להחלטה אחרת. בפנייה לבית הדין נאמר כי עובדי מפעל נביעות בקרית שמונה עברו לפני מספר חודשים כאיש אחד להתאגד

יחסי עבודה

אם לשישה תובעת את עמותת “למען אחי” על שכר מופחת לעומת הגברים בעמותה

יוני 20, 2019

אלקה מירסקי אם ל-6 תושבת בית שמש שהועסקה בתפקיד עובדת סוציאלית אצל עמותת למען אחי העוסקת בשיקום משפחות נזקקות, הגישה תביעה כנגד העמותה בסך 370 אלף שקל. זאת בטענה להפלייתה בדרך של תשלום שכר נמוך משל גבר המבצע את אותה עבודה, עבודה שווה בעיקרה, או עבודה שוות ערך לעבודתה שלה, אך ורק מחמת מינה. לדברי התובעת הוסבר לה שוב ושוב על ידי נציגיה המוסמכים של העמותה כי שכר העובדים הסוציאליים זהה בעיקרו, מלבד פערים הנובעים מהיקף המשרה. ואולם כאשר גילתה להפתעתה כי הצהרה זו חסרת כל בסיס, וכי שכרה ושכר חברותיה לתפקיד נמוך משמעתית מזה של העובד הסוציאלי בן המין

שגרירות תאילנד
הזירה המשפטית

מפוטרת משגרירות תאילנד תובעת 1.3 מיליון שקל על נישולה מזכויות עבודה בסיסיות

יוני 13, 2019

שגרירות תאילנד בישראל נתבעת לשלם 1.265 מיליון שקלים לשרמיין בנימין תושבת הרצליה שהועסקה בתפקיד עוזרת אישית לשגריר תאילנד בישראל ומתורגמנית במשך 17 שנים, עד למועד פיטוריה בחודש ספטמבר אשתקד. לטענת התובעת שגרירות תאילנד פעלה כאחרון המעסיקים, עשתה דין לעצמה, ובמשך 17 שנים נמנעה מלשלם לה ולו את זכויות העבודה הבסיסיות ביותר להן זכאי כל עובד. פעם אחר פעם נטען בתביעה שהוגשה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב הציגה הנתבעת בפני התובעת מצגי שווא בכל הנוגע לזכאותה לזכויות וכספים, ובכך שללה ממנה באופן שיטתי ומתמשך את זכויותיה. בתביעה נאמר כי די בעובדה לפיה נמנעה הנתבעת כשיטה מלהציג בפני התובעת במשך 17

יחסי עבודה

בנו של רב חובל בנמל חדרה תובע להעסיקו בנמל למרות האיסור להעסיק בני משפחה

יוני 13, 2019

עומר אוזן תושב נהריה איש ים הרואה לדבריו את עתידו המקצועי בעבודה ימית, מבקש מבית הדין האזורי לעבודה בירושלים לבטל החלטה של הוועדה להעסקת קרובי משפחה בשירות המדינה. ההחלטה דוחה את בקשתו להיות מועסק בתפקיד מלח גורר בחברת הרקולס את סנפיר. החברה כוללת 89 קבלנים ועבודות תת ימיות המעסיקה עובדים בשיטת מיקור חוץ בנמל חדרה בו משמש אביו של אוזן בתפקיד רב חובל. בהחלטת הוועדה נקבע כי קיים קושי בהעסקת קרובי משפחה נוכח הכפיפות המובנית שבין תפקידיהם, החשש לניגוד עניינים וכן ההשפעה על יחסי העבודה ביחידה כתוצאה מקשרי המשפחה. לדברי הוועדה נוכח היות קשרי המשפחה מדרגה ראשונה והיות שקרבת המשפחה

יחסי עבודה

600 סדרני תנובה מחברת מו-יד התאגדו בהסתדרות

מאי 30, 2019

ההסתדרות, בשיתוף ארגון עובדי תנובה, ארגנה את 600 עובדי חברת מו-יד אשר בבעלות תנובה. עובדי מו-יד, האחראים על סידור כלל מוצרי תנובה בכ-600 חנויות ברחבי הארץ, פנו להסתדרות על מנת להתארגן ולדאוג להסדרת תנאיהם בהסכם קיבוצי, בדומה לעובדים בחברה האם. בתמיכתו ובגיבויו של יו”ר ארגון עובדי תנובה אחיאב שמחי, פגשו בימים האחרונים נציגי האגף להתאגדות עובדים מיכל סרברניקואבי אוסטאיוב, מזכירי האיגוד המקצועי ממרחבי ההסתדרות ופעילי הנוער העובד והלומד את עובדי מו-יד במאות נקודות בארץ, חילקו חומרי הסברה וצירפו אותם להסתדרות. בכך מצטרפים עובדי מו-יד לכ-800 אלף עובדים במשק המיוצגים על ידי ההסתדרות. ראש חטיבת עובדי מוסדות בריאות וציבור בהסתדרות המעו”ף, עדה קרמרסקי, בירכה את העובדים על החלטתם להתאגד: “אני

1 2 3 15