מתחם דור אלון סמוך לאיקאה קריית אתא. צילום: יח"צ
יחסי עבודה

בית המשפט אישר את התאגדות העובדים בדור אלון

ספטמבר 17, 2020

בית הדין האזורי לעבודה דחה את בקשת חברת דור אלון ניהול מתחמים קמעונאיים להורות על ביטול חברותם של עובדי תחנות התדלוק בהסתדרות העובדים הלאומית. לטענת החברה חלוקת המתנות – מטען נייד וכרטיס מועדון ההטבות “שווה”- למצטרפים לחברות בהסתדרות הלאומית עולה כדי שוחד וקבלת דבר במרמה, הובילה לפגם ברצון העובדים (וולונטריות) להתאגד, ולפיכך יש לפסול את כלל טפסי ההצטרפות להסתדרות הלאומית ולקבוע כי הלאומית לא הוכיחה יציגות בקרב עובדי החברה. עוד נטען על ידי החברה כי מעשי ההסתדרות הלאומית על ידי חלוקת מתנות והטבות לעובדים בד בבד עם החתמתם על טפסי ההצטרפות, היו בגדר “קניית קולות” במטרה להשיג יציגות שתקנה לה

יחסי עבודה

בית המשפט המחוזי בירושלים דחה את התביעה של נס נגד ההסתדרות

ספטמבר 10, 2020

בית המשפט המחוזי בירושלים הורה בשבוע שעבר (ה’) על סיום תביעת נזיקין שהגישה חברת נס טכנולוגיות נגד ההסתדרות, בעקבות אי סמכותו לקבוע בעניין והפנה את התובעים לבית הדין לעבודה. פסק דין ניתן על ידי השופטת שושנה ליבוביץ. נס תבעה את ההסתדרות על 16 מיליון שקל בטענה לאיבוד רווחים. ברקע לתביעה, החלטה שקיבל בית החולים הדסה בשנת 2017, להעביר את יחידת המחשוב שלו לחברת נס טכנולוגיות למיקור חוץ. בהסתדרות מסבירים כי בשנת 2018 עובדי נס התאגדו בהסתדרות, כאשר באותה השנה הכריזה ההסתדרות על סכסוך עבודה נוכח הפגיעה בתנאי עבודתם של עובדי המחשוב. בהמשך, הוכרז על שביתה של עובדי המחשוב, בעקבותיה הדסה

רכבת ישראל. צילום: אילוסטרציה
יחסי עבודה

בניגוד לתביעת ההסתדרות: מנהלי תחנות ומשמרת ברכבת ישראל יוכשרו לביצוע פעולות אכיפה

ספטמבר 3, 2020

בבקשה נטען כי רכבת ישראל פעלה באופן חד צדדי עת החליטה להוציא את מנהלי התחנות והמשמרות לקורס אכיפה. הרכבת טענה כי מנהלי התחנות והמשמרות מוסמכים לבצע פעולות אכיפה ואף עוסקים בכך, וההכשרה נועדה להכשיר את העובדים להמשיך ולהפעיל את סמכויות האכיפה

יחסי עבודה

סכסוך העבודה בביטוח ישיר: חברת הביטוח הגיעה להסכמות עם ההסתדרות; תפצה את הארגון ב-110 אלף שקל

אוגוסט 13, 2020

במסגרת ההסכמות, משכה ההסתדרות את התביעה נגד ביטוח ישיר לאחר הבהרת החברה כי הפעילות לטובת ההתארגנות לא תופרע על ידה וכי היא תדאג לטפל בכל מקרה של פגיעה בחבר ועד פעולה שיובא לידיעת ההנהלה

יחסי עבודה

נחתם הסכם קיבוצי בהפניקס: תבוטל הפחתת השכר שנקבעה בגין הקורונה, כוח העבודה יצומצם

יולי 2, 2020

הפניקס מעסיקה כ-4,900 עובדים נכון לסוף 2019, על פי ההסכם, 10% מהעובדים יפרשו ויקבלו תנאי פרישה בהיקף עשרות מיליוני שקלים, תוספת השכר שנקבעה ל-2020 במסגרת ההסכם הקיבוצי מבוטלת. אייל בן סימון, מנכ”ל הפניקס: אנו נוקטים צעד זה בלב כבד, מתוך משבר שנכפה עלינו, וזאת כדי לשמור את החברה כחזקה ומובילת שוק

1 2 3 19