משאבים מארח

הרגש מוכר: מה בין הוולנטיינס דיי ושיווק?

פברואר 13, 2020

מאמר מאת לוטן סגל ישנו פוסטר מאד מוכר של חברת השיווק קריספין, שמראה שתי תמונות של בחור שמנסה לעצור טרמפים בעזרת שלט שהוא מניף. בצד ימין כתוב על השלט: “לג’קוסונוויל”, בשלט משמאל: “לאמא לחג המולד”. למעט המלל, שתי התמונות זהות. כמובן שברגע שרואים את התמונות מבינים שהשמאלית, זו עם המסר שמדבר על אמא וחג המולד עובדת טוב יותר. הסיבה – היא פועלת על רגש ולא מדברת ברמה אינפורמטיבית, טכנית שמעבירה ידע משעמם. רגש עובד (במכירות)! זו עובדה ומי שנחה עליו “רוח החג” (המולד במקרה המוזכר) הסיכוי שיעצור לטרמפ – גבוה פי כמה מאשר המסר השני – הפונקציונאלי. כשמוכרים ומשווקים, אפשר

אייל שטרנברג צילום יח"צ
משאבים מארח

תיקון מספר 21 לחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים: מעתה כספי העובדים לא יהיו כלואים אצל המעסיקים

דצמבר 10, 2018

מחודש נובמבר כל עובד שפוטר רשאי למשוך את קופת הגמל שלו גם ללא אישור המעסיק. התיקון, שעל פניו נראה טכני, מהווה שינוי מהותי בדרך הפעולה של עובדים ומעסיקים בכל הקשור למשיכת כספי פיצויים

שלומי ליברמן צילום: אבירם בר נתן
משאבים מארח

המצפן של מנהלים ועובדים – הדור הבא

דצמבר 4, 2018

ארגון Catalyst הפועל לקידום נשים לתפקידי הנהלה פיתח סדנת מודעות במטרה לעצב מחדש את אופי המנהיגות, לטובת סביבת עבודה מכילה יותר כלפי נשים. ב-DELL כבר החלו ליישם

ועדת הכספים של הכנסת, צילום: דוברות הכנסת
משאבים מארח

למה גפני מתנגד לפיקוח על גמ”ח?

נובמבר 15, 2018

רו”ח בועז יפעת: גיליתי כי הרישומים החשבונאיים בספרי הישיבות שונים ממה שמקובל בפירמות עיסקיות. הופתעתי לראות בהתחייבויות סעיף של הלוואות בהיקף של מאות אלפי דולרים, וכולם מרוכזים בהנהלת החשבונות בכרטיס אחד שנקרא “גמ”ח”

משאבים מארח

אחרי החגים כבר כאן: מדריך חזרה לשגרת העבודה

אוקטובר 4, 2018

חזרה הדרגתית לעבודה מאפשרת בקרה וחזרה עם פחות זעזועים. יש להחזיר לפוקוס את המטרות שלנו – אני ישבתי וכתבתי לעצמי מה אני רוצה להשיג בשבועיים הקרובים. מומלץ שכל מנהל ירשום מה המטרות שלו לשבוע הקרוב ולרבעון הקרוב. עודדו את העובדים לנהוג כך גם

עו"ד גל גורודיסקי. צילום: יח"צ
משאבים מארח

ארגון עובדים עצמאי ישפר את התוצאות העסקיות של המעסיק / מאת עו”ד גל גורודיסקי

יולי 4, 2018

התאגדות במקום העבודה נתפסת לרוב כפעולה חיצונית לעומתית למקום העבודה, אך לא כך הדבר באופן אוטומטי. ארגון עובדים מפעלי-עצמאי, מאפשר לעובדים להציג עמדה עסקית עניינית שמקדמת את האינטרסים המשותפים של העובדים והמעסיק ולמצוא פתרון הרמוני שמיטיב גם את מצבם של העובדים וגם של המעסיק

כמעט בלתי אפשרי לגייס עובדים לתחום האוכל. צילום: Pixabay
משאבים מארח

חברת ההסעדה עידית מפעילה תכנית לשימור עובדים ומנסה לגייס 300 עובדים חדשים

יוני 11, 2018

רן כצמן מנכ”ל חברת ההסעדה עידית מקבוצת מלנות דן מציין שלמרות שבענף ההסעדה בישראל יש מחסור של למעלה מ-1,500 עובדים וקיים קושי גדול לגייס עובדים בענף, החברה פועלת המרץ לשמר, לטפח ולקדם את עובדיה וליצור סביבת עבודה טובה ובטוחה עם אופק תעסוקתי לעובדיה

מטבע הביטקוין. תמונת אילוסטרציה
משאבי אנוש

מחשבות על הביטקוין ועל הערך האפשרי שלו בעתיד / מאת אלי שרגנהיים

דצמבר 25, 2017

המכשול העצום העומד בפני הביטקוין היא העובדה הפשוטה הבאה: ערכו של הביטקוין משתולל וכנראה שימשיך בדפוס ההתנהגות הזאת. מתקיימים קונפליקט וסתירה בין הרצון להחזיק בביטקוין כנכס ששוויו עשוי לעלות בפקטור עצום, לבין השימוש בו לקנות סחורה מסוג אחר

1 2 3