בית מגדל
הזירה המשפטית

ייצוגית נגד מגדל הוגשה על גביית ריבית תעריפית ודמי ניהול בפוליסות ביטוח אובדן כושר עבודה

יוני 17, 2019

בקשה לאישור תביעה ייצוגית בהיקף מצרפי של 1.5 מיליארד שקל הוגשה נגד מגדל לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב. על פי התובעים, מגדל ביצעה תשלום בחסר של תגמולי ביטוח אובדן כושר עבודה למבוטחיה הזכאים לתגמולים כאלה מכוח פוליסות ביטוח אובדן כושר עבודה מסוג משתתפות ברווחים. תביעה זו מצטרפת לייצוגית קודמת מן השבוע שעבר, נגד כלל ביטוח, בסך של 2.4 מיליארד שקל, שכוללת טיעוני תביעה דומים (בייצוגית נגד כלל ביטוח הוספו טיעונים על גביית דמי ניהול מיותרים). כלומר, סך הסכום הנתבע עד כה בייצוגיות שהוגשו בענף בנושא תשלומי החסר בא.כ.ע מגיע לכמעט 4 מיליארד שקל. שתי חברות הביטוח שנגדן הוגשו הייצוגיות

משאבים- עמוד הבית

לקראת שינוי האקלים בישראל: קבוצת Aviv AMCG קיימה את הפורום החצי שנתי שלה למנהלי סביבה וקיימות ברשויות מקומיות ותעשיה

יוני 17, 2019

קבוצת Aviv AMCG קיימה את הפורום החצי שנתי שלה למנהלי סביבה וקיימות ברשויות מקומיות ותעשיה. הפורום עסק בהיערכות לשינויי האקלים בישראל ובעולם עם כלים פרקטיים להתמודדות, והתמקד בהיכרות עם התהליכים הצפויים בתחום. בין השותפים להפקת הפורום היו בית הספר לסביבה ע”ש פורטר באוניברסיטת ת”א, ביה”ס לקיימות במרכז הבינתחומי הרצליה ומשרד עו”ד גולדפרב זליגמן. המפגש התמקד בהיכרות עם התהליכים הצפויים בתחום והכלים והמתודולוגיות להיערכות לסיכונים הצפויים משינויי אקלים. מיכל גרוסמן, כלכלנית סביבה ויועצת בקבוצת AVIV AMCG הנחתה את הפורום והסבירה בדברי הפתיחה על המורכבות המיוחדת של משבר האקלים. יחיאל קופרשטיין, מנהלת משרדי ממשלה, רשות חירום לאומית ומנהל מרכז התמחות המשכיות עסקית

טכנולוגיה בארגון

LogMeIn השיקה מערך מוצרים חדש של פתרון Bold360

יוני 17, 2019

חברת LogMeIn הבינלאומית, המספקת פתרונות מתקדמים לאינטראקציות אישיות ועסקיות מכל מקום בעולם, הכריזה לאחרונה על מערך המוצרים החדש של פתרון Bold360. המערך מאפשר לעסקים ברחבי העולם ליצור את חוויות הלקוח (CX) של הדור הבא, בדיוק במקומות בהם היא הכי נחוצה ללקוחות. על בסיס פלטפורמת הבינה המלאכותית (AI) לקשרי הלקוחות – פתרון Bold360 עטור הפרסים – ההיצע החדש של LogMeIn כולל את הפתרונות הייעודיים – Bold360 Service, Bold360 Advise ו-Bold360 Acquire. סט כלים זה נבנה כדי לסייע לארגונים לספק חווית לקוח שמייצרת שינוי, כבר מנקודת המגע הראשונה ולאורך כל מחזור חיי הלקוח. “חוויית לקוח כבר אינה ייעודית לשירותי תמיכה בלבד –מדובר

עוזי יצחק צלם סיון פרג
משאבים- עמוד הבית

עוזי יצחק נציג פרנקלין טמפלטון בישראל: הבנקים מתלוננים שאין מספיק השקעות אלטרנטיביות בשוק המקומי

יוני 13, 2019

עוזי יצחק, הנציג של בית ההשקעות פרנקלין טמפלטון בישראל, החל לעבוד עם החברה לפני כחצי שנה במטרה לקדם את קרנות ההשקעה של בית ההשקעות בזירה המקומית. לפני כן שימש כיועץ חיצוני של בית ההשקעות בישראל במשך ארבע שנים. בשנה האחרונה התבשלה ההחלטה בטמפלטון להעמיק את הקשר עם ישראל וכלכלתה והבינו שם כי לא ניתן לנהל את הפעילות הזו בשלט רחוק. הטרנדים בענף ההשקעות הישראלי, שכללו צמיחה משמעותית של המוסדיים ופתיחת שוק הקרנות המקומי לקרנות זרות, קסמו לבית ההשקעות ולכן הוחלט על פתיחת סניף מקומי בהרצליה. על פי יצחק: “בפתיחת סניף ישראלי, בטמפלטון רצו לשדר – אנחנו כאן כדי להישאר”. *

קלמן שחם וגילעד אלטשולר צילום יחצ
משאבים- עמוד הבית

בתי ההשקעות שמנהלים את קרנות הפנסיה בברירת מחדל סוגרים רבעון: אלטשולר שחם מובילה בהכנסות ורווחים

יוני 13, 2019

ארבעת בתי ההשקעות שמנהלים את קרנות ברירת המחדל רשמו תוצאות מעורבות מבחינת רווחים, הכנסות וגידול במספר עמיתים ברבעון הראשון של השנה. אלטשולר שחם גמל ופנסיה רשמה גידול בהכנסות של 35 מיליון שקל ברבעון הראשון של השנה, מ-118 מיליון שקל ל-153 מיליון שקל. אלטשולר שחם הוא גם בית ההשקעות היחיד מבין הארבעה שרשם גידול ברווחים ברבעון הראשון, שהסתכמו ב-27 מיליון שקל לעומת 15.6 מיליון שקל ברבעון הראשון של 2018. רווחי אלטשולר שחם נובעים בעיקר מהגידול בנכסי קופות הגמל. מספר העמיתים הפעילים של החברה גדל בשנה האחרונה ב-136 אלף פעילים, 35 אלף מתוכם הצטרפו לקרן הפנסיה. מספר העמיתים הלא פעילים גדל באלטשולר

אילוצים להנהלה הבכירה

הגבלת שכר הבכירים הייתה כורח המציאות – כל העובדים בענף נהנים מהחוק

יוני 13, 2019

עזיבתם של מנכ”ל ביטוח ישיר רביב צולר ומנכ”ל הפניקס אייל לפידות בחודשים האחרונים את ענף הביטוח העלתה לדיון מחודש את ההשפעות השליליות שיש לחוק שכר הבכירים. אל צולר ולפידות יש להוסיף את העזיבה של מנכ”ל בנק הפועלים אריק פינטו ומנכ”לית דיסקונט לילך אשר-טופילסקי שגם היא משויכת להגבלת השכר. שלוש שנים לאחר חקיקת החוק, האם הענפים הפיננסיים במשק מאבדים את המנהלים המובחרים שלהם לטובת שאר החברות הציבוריות? על פי  ד”ר עדית סולברג, בכירה לשעבר בבנק ישראל וראש המחלקה לכלכלה באוניברסיטת אריאל, “חוק שכר הבכירים הוא כורח המציאות של הכלכלה הישראלית שסובלת מריכוזיות וממספר משפחות ששולטות במשק ודואגות זו לזו ולאנשי שלומן”.

שגרירות תאילנד
הזירה המשפטית

מפוטרת משגרירות תאילנד תובעת 1.3 מיליון שקל על נישולה מזכויות עבודה בסיסיות

יוני 13, 2019

שגרירות תאילנד בישראל נתבעת לשלם 1.265 מיליון שקלים לשרמיין בנימין תושבת הרצליה שהועסקה בתפקיד עוזרת אישית לשגריר תאילנד בישראל ומתורגמנית במשך 17 שנים, עד למועד פיטוריה בחודש ספטמבר אשתקד. לטענת התובעת שגרירות תאילנד פעלה כאחרון המעסיקים, עשתה דין לעצמה, ובמשך 17 שנים נמנעה מלשלם לה ולו את זכויות העבודה הבסיסיות ביותר להן זכאי כל עובד. פעם אחר פעם נטען בתביעה שהוגשה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב הציגה הנתבעת בפני התובעת מצגי שווא בכל הנוגע לזכאותה לזכויות וכספים, ובכך שללה ממנה באופן שיטתי ומתמשך את זכויותיה. בתביעה נאמר כי די בעובדה לפיה נמנעה הנתבעת כשיטה מלהציג בפני התובעת במשך 17

יחסי עבודה

בנו של רב חובל בנמל חדרה תובע להעסיקו בנמל למרות האיסור להעסיק בני משפחה

יוני 13, 2019

עומר אוזן תושב נהריה איש ים הרואה לדבריו את עתידו המקצועי בעבודה ימית, מבקש מבית הדין האזורי לעבודה בירושלים לבטל החלטה של הוועדה להעסקת קרובי משפחה בשירות המדינה. ההחלטה דוחה את בקשתו להיות מועסק בתפקיד מלח גורר בחברת הרקולס את סנפיר. החברה כוללת 89 קבלנים ועבודות תת ימיות המעסיקה עובדים בשיטת מיקור חוץ בנמל חדרה בו משמש אביו של אוזן בתפקיד רב חובל. בהחלטת הוועדה נקבע כי קיים קושי בהעסקת קרובי משפחה נוכח הכפיפות המובנית שבין תפקידיהם, החשש לניגוד עניינים וכן ההשפעה על יחסי העבודה ביחידה כתוצאה מקשרי המשפחה. לדברי הוועדה נוכח היות קשרי המשפחה מדרגה ראשונה והיות שקרבת המשפחה

זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

בית הדין: מעמדו של אדם כשכיר או עצמאי לא נקבע על פי המוסכם בין הצדדים

יוני 13, 2019

עו”ד ג’ון גבע בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב-יפו נדונה תביעתו של אנטון מנקייב, אשר יוצג על ידי עו”ד אורי בוים ועו”ד סאהר תמא, כנגד וואן ווי בע”מ, אשר יוצגה על ידי עו”ד אהוד אלוני. פסק הדין ניתן במאי 2019, מפי כבוד הנשיאה הדס יהלום. הנתבעת מנהלת מכבסה העוסקת בצביעה של בדי ג’ינס בשיטה ייחודית. התובע הועסק על ידי הנתבעת כשכיר בתקופות שונות וביצע עבורה עבודות צביעה של בדי ג’ינס בשיטה ייחודית. לאחר שהסתיימו היחסים בין השניים, התובע הגיש תביעה במסגרתה ביקש להכיר ביחסים בינו לבין הנתבעת כיחסי עובד ומעסיק וכתוצאה מכך לקבוע זכאותו לזכויות סוציאליות. השאלה שהונחה בפני בית

זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

עובד זכאי לתשלום פיצויי פיטורים מאחר שמדובר בפיטורים מוסכמים

יוני 10, 2019

עו”ד ג’ון גבע בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה נדונה תביעתו של בקלה גטהון אשר יוצג על ידי עו”ד אורי שאבי או עו”ד אורית רובין ואח’ כנגד א.א דרך האוכל (חיפה) בע”מ אשר יוצגה על ידי עו”ד ארז רוזנטל ואח’. פסק הדין ניתן במאי 2019, מפי השופט נוהאד חסן, נציגת ציבור העובדים דגנית הכט פומן ונציג ציבור המעסיקים מתתיהו שחם. הנתבעת הינה חברה העוסקת בהכנת אוכל ואספקתו בעיקר למוסדות חינוך. התובע עבד במטבח הנתבעת במשך ארבע שנים אשר במהלכם נותקו יחסי העבודה בין הצדדים למשך ארבעה חודשים בשל נסיעתו של התובע לאתיופיה. התובע טוען שחודש וחצי לפני סיום העסקתו, הוא סרב

1 2 3 72