טכנולוגיה בארגון

סקר 2021 Global Tech Report של רד האט – טרנספורמציה דיגיטלית, אבטחה ושימוש בענן היברידי בולטים מעל השאר

ינואר 7, 2021

רד האט פרסמה את 2021 Global Tech Report – התחזית השנתית שלה על מגמות הטכנולוגיה, ובהן בולטות טרנספורמציה דיגיטלית אבטחה, ושימוש בענן היברידי. בעת ביצוע הסקר בקרב מובילי IT כדי ללמוד על יעדיהם הטכנולוגיים ל- 2021, ביקשו אנשי רד האט לבדוק את השפעת נגיף הקורונה על התכנון, וכיצד ניתן לענות באופן הטוב ביותר ללקוחות באשר הם ביחס לשנת 2021. הסקר בוצע בין החודשים יולי עד ספטמבר 2020 בקרב למעלה מ- 1,400 מקצועני IT – מרביתם מחברות עם הכנסה שנתית של יותר מ- 100 מיליון דולר. אלה כללו תמהיל של לקוחות רד האט ופאנל רחב של אנשי התעשייה. טרנספורמציה דיגיטלית ואבטחה

טכנולוגיה בארגון

בנק יהב שדרג את מערך התקשורת והשירות בסניפים, במערך הייעוץ במוקדי שירות הלקוחות באמצעות פתרונות Avaya

דצמבר 16, 2020

בנק יהב השלים לאחרונה פרוייקט רחב היקף להחלפתו של מערך הטלפוניה למערך תקשורת אחודה (UC), מבוסס טלפוניית IP, במטה הבנק ובסניפים. בנוסף הותקנה בבנק מערכת מוקד שירות לקוחות חדשה של אוויה, הכוללת יכולות מתקדמות וממשקי משתמש וניהול מתקדמים,  שפותחו על ידי חברת מיטווך בהתאמה לצרכי הבנק. כמו כן, הותקנה בבנק מערכת וידאו קונפרנסינג בחדרי הישיבות של הבנק. מטרת הפרוייקט היתה לשדרג את מערך התקשורת של בנק יהב : במטה הבנק, ב- 53 סניפים ברחבי הארץ, במערך הייעוץ ובמוקד הטלפוני הישיר, וזאת באמצעות מערכת תקשורת אחודה מתקדמת, מכשירי טלפון מודרניים, פתרונות וידאו קונפרנסינג לחדרי ישיבות ומערכות תוכנה מתקדמות במוקדי השירות. היקף

משאבי אנוש

מכון טאוב: האם קיימת בישראל השכלה עודפת?

דצמבר 10, 2020

השכלה עודפת נפוצה יותר בקרב צעירים בראשית דרכם בשוק העבודה שאין ברשותם ניסיון מקצועי מתאים, וכדי להימנע מאבטלה והשלכותיה הם פונים למשלחי יד שאינם תואמים את השכלתם

משאבי אנוש

ביה”ד קיבל את עמדת ההסתדרות וקבע: ידועים בציבור זכאים לפיצויי פיטורים כמו זוגות נשואים

דצמבר 10, 2020

בית הדין הארצי לענייני עבודה דחה את ערעורה של חברת אינדקס הגליל, קיבל את עמדת ההסתדרות וקבע: הזכות לפיצויי פיטורים הקיימת למי שהעתיק את מגוריו לרגל נישואיו – חלה גם על ידועים בציבור

משאבי אנוש

קוד פתוח מאפשר לעסקים לשכתב את חוק 80/20 ולשמר את יתרונם התחרותי

דצמבר 8, 2020

בארגונים יש שפע של פוטנציאל לא ממומש, במיוחד בארגוני אנטרפרייז גדולים בהם נוטים להתעלם מרעיונות חדשניים, ומטכנולוגיה שנלקחת כמובנת מאליה. יאן וילדבור, אונגליסט קוד פתוח של רד האט ב- EMEA (אירופה, מזרח תיכון ואפריקה), דן באופן בו ארגונים גדולים יכולים לנצל את הפוטנציאל שלהם ולהפוך את התשתית הוותיקה שלהם (Legacy) למאגר של חדשנות.

משאבי אנוש

על קו הזינוק: רפורמת פנסיה 2025 מתמרצת שחקנים חדשים להיכנס לתחום הפנסיה

דצמבר 3, 2020

האם מאמצי רשות שוק ההון להגדיל את התחרות בתחום הפנסיה יישאו פרי? נראה שאת התשובה לכך נקבל כבר בימים הקרובים. בדיקת פוליסה עם שחקנים מובילים בתחום הגמל מעלה כי ההחלטה של הרשות להקטין את חסמי הכניסה לענף הפנסיה במסגרת תוכנית פנסיה 2025 מביאה אותם לבחון מחדש את תחום הפעילות שלהם. חברות ובתי השקעות מובילים בענף הגמל בודקים בימים אלו את האפשרות לפעול בענף הפנסיה. בהכשרה מסרו לפוליסה כי בימים אלו הם בוחנים את הסוגייה לעומק. באנליסט, אחת מחברות ניהול הגמל הבולטות בשנים האחרונות ועם רקורד מוכח בניהול השקעות, הכריזו כי “הנושא ייבחן ברגע שהדברים יהיו יותר קונקרטיים”. בילין לפידות לא

1 2 3 110