זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

פוטרה בזמן היריון אך לא מחמת היריון ולכן לא תקבל פיצוי מכוח חוק שוויון הזדמנויות

ספטמבר 26, 2019

בית הדין קיבל את גרסת התובע לפיה הוא שלח את הודעת הפיטורים ברגע של להט וזאת לנוכח התנהגותה של התובעת אשר בחרה לעזוב את המספרה ולהשאיר אותה סגורה ולא בשל שהייתה בשלבים מתקדמים של ההריון

דיני עבודה

פסק דין: התפרצות פיברומיאלגיה בעקבות חטיפת שלושת הנערים הוכרה כתאונת עבודה

ספטמבר 23, 2019

בפסק דין שניתן לאחרונה על ידי השופטת רחל בר”ג הירשברג מבית הדין לעבודה בירושלים הוכרה התפרצותה של מחלת הפיברומיאלגיה כתאונת עבודה, וזאת כתוצאה מרצף האירועים שהחל בחטיפת שלושת הנערים בקיץ 2014

יחסי עבודה

ההסתדרות מערערת: נס א.ט. אמורה לשלם פיצויים של 5 מיליון שקל על “ניסיון חיסול” ההתארגנות בחברה

ספטמבר 19, 2019

ההסתדרות הגישה לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים ערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בירושלים הדוחה את תביעתה לחייב את חברת נס א.ט. והסתדרות מדיצינית הדסה בפיצויים לדוגמה לפי חוק הסכמים קיבוציים של 5 מיליון שקל. לטענת ההסתדרות הנתבעות נקטו בפעולות מסוימות שמטרתן היתה חיסול התארגנותם ושבירת שביתתם של עובדי חברת נס א.ט. המתמחה במתן שירותי מחשוב שהועסקו אצל הסתדרות מדיצינית הדסה בבתי החולים הדסה עין כרם והדסה הר הצופים שבניהולה. בתביעה נטען כי הנתבעות סילקו את מובילי ההתאגדות מעבודתם והחליפו אותם בעובדי קבלנים תוך ניפוח מלאכותי של חומרת הצעדים הארגוניים המידתיים והאחראיים שנקטו במסגרת עיצומי עובדי חברת

זוית אחרת עו"ד ג'ון גבע

שופרסל הואשמה שהעסיקה עובדים ביותר מ-12 שעות עבודה ביום

ספטמבר 19, 2019

בסך הכול, היה מדובר ב-223 אירועים בהם עובדים הועסקו ביום עבודה שאורכו עולה על 12 שעות. כמו כן, כל העובדים היו עובדי מחלקת האונליין בכל אחד מהסניפים, כלומר, מדובר בעובדים שעסקו בליקוט מוצרים ובאריזתם על פי הזמנות שהתקבלו מלקוחותיה של שופרסל באתר האינטרנט שלה

יחסי עבודה

אלמנת היהלומן תובעת את שותפו לעסקים: ידע איך לשבות את לבו של בעלי ומושך משכורות על בסיס הלוואת בעלים ששייכת לי

ספטמבר 19, 2019

לדברי התובעת הנתבע אשר ידע איך לשבות את ליבו של בעלה המנוח, פעל כמנהל השותפות, ועשה בה כרצונו, כאשר המנוח מהווה את העוגן להכנסת כספים בצורת הלוואות בעלים

1 2 3 4 83