משאבי אנוש

השכלה עודפת נפוצה יותר בקרב צעירים בראשית דרכם בשוק העבודה שאין ברשותם ניסיון מקצועי מתאים, וכדי להימנע מאבטלה והשלכותיה הם פונים למשלחי יד שאינם תואמים את השכלתם

האם מאמצי רשות שוק ההון להגדיל את התחרות בתחום הפנסיה יישאו פרי? נראה שאת התשובה לכך נקבל כבר בימים הקרובים. בדיקת פוליסה עם שחקנים מובילים בתחום הגמל מעלה כי ההחלטה של הרשות להקטין את חסמי הכניסה לענף הפנסיה במסגרת תוכנית פנסיה 2025 מביאה אותם לבחון מחדש את תחום הפעילות שלהם. חברות ובתי השקעות מובילים בענף הגמל בודקים בימים אלו את האפשרות לפעול בענף הפנסיה. בהכשרה מסרו לפוליסה כי בימים אלו הם בוחנים את הסוגייה לעומק. באנליסט, אחת מחברות ניהול הגמל הבולטות בשנים האחרונות ועם רקורד מוכח בניהול השקעות, הכריזו כי “הנושא ייבחן ברגע שהדברים יהיו יותר קונקרטיים”. בילין לפידות לא

משבר הקורונה אילץ עסקים רבים בישראל ובעולם לאמץ מודל המאפשר עבודה מבית. מחקר חדש של מרכז טאוב שערכו שביט מדהלה ופרופ’ בנימין בנטל בדק מי הם העובדים בישראל שמאפייני התעסוקה שלהם מגבירים את יכולתם לעבוד מהבית, ובקרב מי הסיכויים לעבוד מהבית פחותים. הממצאים מראים שהעובדים עם היכולת הנמוכה ביותר לעבוד מהבית כוללים צעירים בני 16–25, בעלי השכלה נמוכה, מועסקים מהמגזר הערבי, עצמאים, ועובדים המתגוררים ביישובים חלשים חברתית-כלכלית או בצפון. הנתונים מצביעים על פוטנציאל להרחבת הפערים בין העובדים במשק, ממצא המצביע על החשיבות שבהגברת השימוש בכלים דיגיטליים, בעיקר בקרב הקבוצות החלשות, כדי להגביר את יכולתן לעבוד מהבית.  השינויים בטכנולוגיות המידע והתקשורת הרחיבו את

ההסתדרות הגישה לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים בקשת רשות ערעור על ההחלטה של בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע הדוחה את בקשתה לעיכוב ביצוע פסק הדין בהליך שבינה לבין חברת סודה סטרים. בפסק הדין נדחתה בקשת צד שהגישה ההסתדרות לאסור על החברה מלפגוע בהתארגנות לחייבה בתשלום פיצוי בגין פגיעתה בהתארגנות, ולהורות לה לנהל עם ההסתדרות משא ומתן קיבוצי. בית הדין קבע כי החברה לא פגעה בהתארגנות עובדיה, וכי ההסתדרות אינה עוד ארגון העובדים היציג בחברה. בנוסף חייב בית הדין את ההסתדרות בתשלום הוצאות משפט עונשיות וללא כל בסיס כדברי ההסתדרות בסך של 300 אלף שקל. ההסתדרות ביקשה לעכב את ביצוע

במבוא לבקשה נאמר, כי הרשת בחרה לנצל את כוחה הרב מול עובדים חלשים, זמניים, חסרי ברירות, אשר עובדים בתמורה לשכר מהנמוכים במשק, הן בדרך של אי תשלום החזרי הנסיעה כנדרש, הן באמצעות חיובם לרכוש בגדי עבודה בניגוד לתקנת הציבור וניכוי סכומי כסף משכרם בגין “רכישה” זו

יו”ר פורום החוסכים לפנסיה רועי מימרן: “נדאג שכספי הציבור בגופים המוסדיים יופנו לאפיקים לא מזהמים”