משאבי אנוש

בית הדין אישר כי כאשר מועמדת פוטנציאלית לעבודה מציבה בפני המעסיק הפוטנציאלי תנאים מגבילים את סמכותו של המעסיק ואשר מעסיק סביר לא היה מקבלם, רואים את המועמדת לעבודה כמי שדחתה את ההצעה שהוצעה לה

חטיבת המחקר של בנק ישראל מפרסמת היום דוח מקיף, המנתח את בעיית פריון העבודה הנמוך במשק הישראלי, ומציג המלצות אופרטיביות לטיפול בבעיה בשנים הקרובות. הניתוחים וההמלצות בדוח מבוססים הן על דיוני “ועדת הפריון” בראשות מנכ”ל משרד האוצר, הן על התייעצויות עם מגוון בעלי תפקידים במגזר הציבורי, העסקי ואנשי האקדמיה, והן על מחקרים שנערכו באקדמיה בארץ ובעולם, בבנק ישראל, ובמשרדי הממשלה. חלקים שונים של הדוח נידונו טרם פרסומו עם הגורמים הרלוונטיים במשרדי הממשלה השונים, שתרמו תובנות רבות לשיפורו. עם זאת, ההמלצות במסמך זה משקפות את עמדת בנק ישראל בלבד ואינן מחייבות את הגופים עמם התייעצנו. התוצר לשעת עבודה (פריון העבודה) בישראל

מלם תים מדווחת על תוצאותיה העסקיות למחצית הראשונה ולרבעון השני של 2019: הכנסות הקבוצה למחצית הראשונה של 2019 עמדו על 1.1 מיליארד שקל, גידול של 12.6% בהשוואה למחצית המקבילה אשתקד, אז עמדו ההכנסות על 982.5 מיליון שקל. ברבעון השני של 2019 הסתכמו הכנסות הקבוצה בכ-545.5 מיליון שקל, גידול של 12.2% ביחס להכנסות ברבעון המקביל בשנת 2018, שהסתכמו ב-485.9 מיליון שקל. העלייה בהכנסות במחצית וברבעון נובעת מגידול בהכנסות של כל מגזרי הפעילות שבהם פועלת הקבוצה.ה-EBITDA במחצית הראשונה של שנת 2019 הסתכם בכ- 113.5 מיליון שקל ובנטרול השפעת תקן חכירותIFRS16  הסתכם בכ-76.8 מיליון שקל – גידול של 21.3% ביחס לתקופה המקבילה בשנת

ד”ר מיגל שטיין מנהל היחידה לאימונולגיה קלינית בבית החולים וולפסון בחולון ביותר מ-6 שנים האחרונות, הגיש לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב תביעה בגין שכר עבודה בסך 500 אלף שקל כנגד משרד הבריאות, לתשלום הפרשי שכר עבודה, הפרשות פנסיוניות והפרשות לגמל. לדברי שטיין, רופא מומחה בתחום האימונולוגיה והאלרגולוגיה, בהתאם להסכמים הקיבוציים מוקצות ליחידה שבניהולו כוננויות מתוכננות חודשיות, ועת שפועל בה רופא מומחה יחיד הוא זכאי לתמורה בגין 20 כוננויות מתוכננות. בפועל ובניגוד מוחלט למתחייב מן ההסכמים הרלוונטיים טוען ד”ר שטיין, בית החולים וולפסון לא הקצה ואינו מקצה ליחידה לאימונולוגיה קלינית את הכוננויות המתוכננות, ועל כן הוא אינו משובץ לכוננויות מתוכננות

3 בקשות לאישור תביעות ייצוגיות הוגשו לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב כנגד מעסיקים שהפרו את זכויות עובדיהם. דניאל שקולניק מקריית ביאליק הגיש בקשה לאישור תביעה ייצוגית כנגד חברה שעיסוקה במתן שירותי שמירה. זאת בטענה לפיה החברה פעלה שלא כדין ובאופן גורף בכך שנמנעה מהפרשה רטרואקטיבית של חלק המעביד של קרן ההשתלמות לעובדיה לאחר שסיימו 2 חודשי העסקה. לדברי שקולניק הוא הועסק על ידי החברה כמאבטח במתקנים שונים ובהסכם העבודה שלו צויין מפורשות כי החברה מתחייבת להפריש עבורו תשלומים חודשיים לקרן השתלמות בשיעור של 7.5% מהשכר, לאחר השלמת שני חודשי עבודה רטרואקטיבית בתוקף ממועד תחילת עבודתו. אולם לאחר סיום העסקתו,

יחידת החדשנות של מטריקס ערכה לאחרונה את הכנס Mixed Reality, שעסק בשילוב של המציאות הרבודה והמציאות המדומה בשגרה היומיומית, כיצד זה צפוי להשפיע על החברה הגלובלית ב-3 השנים הקרובות ומה ניתן לעשות על מנת להיערך לכך בהתאם. הכנס נערך בקריפטון הכפר הירוק ובו נכחו כ-150 בכירים מהתעשייה וביניהם גידי מארק – מנכ”ל תגלית, גיל חליפה – מנכ”ל פלייקארגו, אסנת הבר – מנכ”לית ובעלים של אנקורי, פרופסור גבי סרוסי, חזי שאייב – מנכ”ל ארגון יבואני הרכב בישראל, עינבר רסקו – סמנכ”לית שיווק פז ועוד. האורחים נהנו מארוחת בוקר עשירה, דיונים מקצועיים והרצאות מעוררות השראה. יריב ענבר, מנהל חדשנות עסקית במטריקס, סיפק

רשות המסים השיקה מערכת קשר מקוונת בין עורכי הדין המייצגים בעסקאות מקרקעין לבין עובדי משרדי מיסוי מקרקעין, המטפלים באותן עסקאות. הפניות לעובדים מבוצעות באמצעות מערכת המייצגים – שבח.נט, ומגיעות ישירות לעובד מיסוי מקרקעין המטפל בעסקה המדוברת. באמצעות המערכת ניתן לבצע גם בקרה ומעקב אחר מתן מענה ובפרקי זמן קצרים. פניות מייצגים במערכת מתאפשרות, בשלב זה, בתיקים פתוחים, שטרם הסתיים הטיפול בהם. בכוונת הרשות להרחיב ולשפר, כך שניתן יהיה לפנות גם לגבי שומות סגורות, השגות, תיקוני שומה וענייני גביה שונים. רשות המסים שמה לה למטרה לשפר את השירות ולייעל את תהליכי העבודה כדי לתת שירות מיטבי ומהיר. לשם כך, בוצעו לאחרונה