חדשות

WeWork משלבת כוחות עם Livestone – פלטפורמה לקידום חברות Property Tech

יוני 17, 2019

WeWork משלבת כוחות עם Livestone בהובלת אסף טוכמאיר, מבעלי קבוצת הנדל”ן קנדה ישראל, יחד עם קבוצת בכירים מענפי הנדל”ן והטכנולוגיה, להשקת שיתוף פעולה ראשון מסוגו. Livestone היא פלטפורמה הנועדה לספק את צרכיהן של חברות הפועלות בתחום ה”פרופטק” (Property Tech), כל חברה בהתאם לצרכיה הספציפיים, ובפרט ליווי אישי וצמוד של אישים בעלי ידע וניסיון בתחומים הרלוונטיים, וכן השקעות בהתאם לצרכים הספציפיים של כל חברה, וגיוס כסף חכם ממשקיעים אסטרטגיים. מטרת הפלטפורמה היא להצמיח חברות גלובאליות והיא אינה פונה רק לחברות מישראל אלא לחברות פרופטק מכל העולם, כאשר שילוב בקהילת WeWork יאפשר לחברות התפתחות גלובלית מואצת וירקום שיתופי פעולה עבור חברות מתאימות

אילוצים להנהלה הבכירה

הגבלת שכר הבכירים הייתה כורח המציאות – כל העובדים בענף נהנים מהחוק

יוני 13, 2019

עזיבתם של מנכ”ל ביטוח ישיר רביב צולר ומנכ”ל הפניקס אייל לפידות בחודשים האחרונים את ענף הביטוח העלתה לדיון מחודש את ההשפעות השליליות שיש לחוק שכר הבכירים. אל צולר ולפידות יש להוסיף את העזיבה של מנכ”ל בנק הפועלים אריק פינטו ומנכ”לית דיסקונט לילך אשר-טופילסקי שגם היא משויכת להגבלת השכר. שלוש שנים לאחר חקיקת החוק, האם הענפים הפיננסיים במשק מאבדים את המנהלים המובחרים שלהם לטובת שאר החברות הציבוריות? על פי  ד”ר עדית סולברג, בכירה לשעבר בבנק ישראל וראש המחלקה לכלכלה באוניברסיטת אריאל, “חוק שכר הבכירים הוא כורח המציאות של הכלכלה הישראלית שסובלת מריכוזיות וממספר משפחות ששולטות במשק ודואגות זו לזו ולאנשי שלומן”.

חדשות

“האם ישראל תנצח במלחמה הבאה?” הנושאים הבוערים בהם יעסוק כנס הרצליה

יוני 6, 2019

הכנס המרכזי בישראל בתחומי מדיניות וביטחון יתקיים בין ה-30 ביוני ל-2 ביולי במרכז הבינתחומי הרצליה, בהשתתפות דוברים מהשורה הראשונה מהמערכות הפוליטית, הביטחונית, המודיעינית והציבורית בישראל וכן שורה ארוכה של דוברים בכירים מארה”ב, מאירופה ומאסיה. הכנס שנערך על ידי המכון למדיניות ואסטרטגיה במרכז הבינתחומי הרצליה בראשותו של אלוף (מיל’) עמוס גלעד, יתמקד בסוגיות מרכזיות של הביטחון הלאומי – האם ישראל תנצח במלחמה הבאה? האם ישנם בקיעים בקונצנזוס התמיכה האמריקאית? האם עברנו את נקודת האל חזור לקראת מדינה אחת? כמו כן יבחן את האתגרים והסוגיות המרכזיות בזירה האזורית ובזירה הגלובאלית במושבים שיעסקו בנושאים כמו: איראן – הניתן להחזיר את השד לבקבוק? העימות

ייצוגית: ההפסקות נוכו משכר העובדים
משאבי אנוש

ייצוגית נגד פלקסטרוניקס: ניכתה משכרם של העובדים הפסקות הקצרות של פחות מ-15 דקות

יוני 6, 2019

בקשה לאישור תביעה ייצוגית בהיקף מצרפי מוערך של 5.54 מיליון שקל הוגשה לבית הדין האזורי לעבודה בנצרת כנגד חברת פלקסטרוניקס (ישראל) ממגדל העמק העוסקת בייצור מוצרי אלקטרוניקה שונים. זאת בטענה לקיפוח זכויויהם של עובדיה לרבות עובדים לשעבר, בכך שהפחיתה משכרם שעות עבודה בגין הפסקות קצרות בנות 15 דקות ואף פחות מכך. המבקשת נטליה שבצ’נקו שעבדה בחברה כעשור שנים טוענת כי ככלל אורך המשמרות של החברה הינו כ-12 שעות עבודה ואף למעלה מכך ובפועל העובדים היו בדרך כלל מסיימים את המשמרות כרבע שעה לאחר תום זמן המשמרת המקורי. ככלל מציינת עוד המבקשת לאורך המשמרת זכאים העובדים ל-3 הפסקות. שתי הפסקות קצרות

משאבי אנוש

שכר הבכירים: למרות התנגדות המוסדיים – אושרו תנאי העסקתו של אייל לפידות בשיכון ובינוי

מאי 30, 2019

תנאי העסקתו של אייל לפידות בתפקידו כמנכ”ל הנכנס של שיכון ובינוי אושרו היום באסיפת בעלי החברה ברוב של 66%. שעות ספורות טרם כינוס בעלי המניות של חברת הבנייה, עוד התקיימה אי הסכמה מהותית בין המוסדיים האם לאשר את שכרו של מנכ”ל הפניקס לשעבר. שכרו של לפידות כולל שכר שנתי בסך 4 מיליון שקל בשנה, 2 מיליון שקל מענק חתימה ואופציות שמוערכות ב-65 מיליון שקל. המוסדיים בעלי המשקל המשמעותי ביותר בהצבעה היו הראל (מחזיקה כ-5% ממניות החברה), מנורה מבטחים (5%), הפניקס (5%) בית ההשקעות מור (כ-3%) וכלל ביטוח (1.5%) לצד קרן ההשקעות הבריטית ארטמיס, שמחזיקה ב-8% בחברה. ביום ד’ הודיעו בהראל

משאבי אנוש

לראשונה בישראל: כנס מיוחד ידון באתגרי הקריירה לדור ה-y ולצעירים

מאי 16, 2019

לראשונה בישראל: מרכז קריירה לצעירים יארח ב-22 במאי כנס מיוחד לאנשי מקצוע, “עושים קריירה – כנס מקצועי לעובדים עם צעירים”, שידון באתגרי הקריירה לבני דור ה-y ולצעירים אשר מחפשים את דרכם המקצועית בשלהי שנות ה-20 שלהם.  את הכנס מארגנים מרכז קריירה לצעירים של מרכז צעירים ירושלים והרשות העירונית לתעסוקה.  ייחודיותו של הכנס באפשרות שהוא מעניק לאנשי המקצוע להתנסות בעצמם במגוון רחב מאוד של סדנאות ופעילויות, המיועדות לאותם צעירים הנמצאים בשלבי חיפוש הקריירה שלהם. במהלך הכנס יוצג מודל חדשני עבור גורמי המקצוע העוסקים בפיתוח קריירה קרב צעירים, המורכב משלושה אלמנטים: שותפות – ראיית הצעיר וצרכיו באופן הוליסטי, “חינוך שוק”, התנסות –

No Picture
משאבי אנוש

הכשרה זכתה במכרז לביטוח האירוויזיון

מאי 6, 2019

הכשרה זכתה במכרז בו השתתפו מרבית חברות הביטוח ונבחרה להיות המבטחת של תאגיד השידור כאן, אשר במסגרתו תבטח הכשרה את האירוע עצמו ואת באי האירוע במסגרת אחריות לצד ג’. עלות הפוליסה הכוללת מוערכת בעשרות מיליוני שקלים. הביטוח בשת”פ עם ניצה ענבר סוכנות לביטוח כללי (2018). תחרות הזמר של האירוויזיון לשנת 2019 תתקיים בפעם ה-64 של התחרות מטעם איגוד השידור האירופי. התחרות עתידה להתקיים בתל אביב בין ה-14 ל-18 במאי, בהשתתפות משלחות מ-41 מדינות. זו הפעם השלישית בתולדותיה בה תארח ישראל את התחרות. ערן אופיר, סמנכ”ל וראש אגף ביטוח אלמנטרי בהכשרה: “גאים ליטול חלק בחגיגה העולמית”. אניה שלזינגר, מנהלת התחום העסקי בהכשרה חברה לביטוח: “מדובר במכרז משמעותי

טכנולוגיה בארגון

סקר מצב הקוד הפתוח הארגוני מוכיח את חשיבותו

אפריל 18, 2019

מאת ג’ים וויטהרסט, נשיא ומנכ”ל רד האט דוח מחקר חדש של רד האט (Red Hat) שבוצע על ידי חברת Illuminas, מספק תמונה מקיפה על מצבו של הקוד הפתוח בארגונים. הפרשנות לאורך הדוח נכתבה על ידי גורדון האף, אוונגליסט טכנולוגיה ברד האט שכותב על טכנולוגיה ומגמות, והשפעתן העסקית. בסך הכל התקיימו עבור מחקר זה 950 ראיונות עם מובילי IT ברחבי העולם, 400 מארה”ב, 150 מבריטניה, 250 מאמריקה הלטינית, ו- 150 מאסיה פסיפיק. קוד פתוח ארגוני ממלא תפקיד אסטרטגי לפי גורדון האף,  השאלה היום אינה אם תוכנות קוד פתוח חשובות לארגונים, במיוחד בתפקיד תשתית. זהו נתון. רק 1% זניח מהמשיבים מבטלים באופן מוחלט את חשיבותן של תוכנות

1 2 3 23