משאבי אנוש

מכון טאוב: האם קיימת בישראל השכלה עודפת?

דצמבר 10, 2020

השכלה עודפת נפוצה יותר בקרב צעירים בראשית דרכם בשוק העבודה שאין ברשותם ניסיון מקצועי מתאים, וכדי להימנע מאבטלה והשלכותיה הם פונים למשלחי יד שאינם תואמים את השכלתם

משאבי אנוש

ביה”ד קיבל את עמדת ההסתדרות וקבע: ידועים בציבור זכאים לפיצויי פיטורים כמו זוגות נשואים

דצמבר 10, 2020

בית הדין הארצי לענייני עבודה דחה את ערעורה של חברת אינדקס הגליל, קיבל את עמדת ההסתדרות וקבע: הזכות לפיצויי פיטורים הקיימת למי שהעתיק את מגוריו לרגל נישואיו – חלה גם על ידועים בציבור

משאבי אנוש

קוד פתוח מאפשר לעסקים לשכתב את חוק 80/20 ולשמר את יתרונם התחרותי

דצמבר 8, 2020

בארגונים יש שפע של פוטנציאל לא ממומש, במיוחד בארגוני אנטרפרייז גדולים בהם נוטים להתעלם מרעיונות חדשניים, ומטכנולוגיה שנלקחת כמובנת מאליה. יאן וילדבור, אונגליסט קוד פתוח של רד האט ב- EMEA (אירופה, מזרח תיכון ואפריקה), דן באופן בו ארגונים גדולים יכולים לנצל את הפוטנציאל שלהם ולהפוך את התשתית הוותיקה שלהם (Legacy) למאגר של חדשנות.

משאבי אנוש

על קו הזינוק: רפורמת פנסיה 2025 מתמרצת שחקנים חדשים להיכנס לתחום הפנסיה

דצמבר 3, 2020

האם מאמצי רשות שוק ההון להגדיל את התחרות בתחום הפנסיה יישאו פרי? נראה שאת התשובה לכך נקבל כבר בימים הקרובים. בדיקת פוליסה עם שחקנים מובילים בתחום הגמל מעלה כי ההחלטה של הרשות להקטין את חסמי הכניסה לענף הפנסיה במסגרת תוכנית פנסיה 2025 מביאה אותם לבחון מחדש את תחום הפעילות שלהם. חברות ובתי השקעות מובילים בענף הגמל בודקים בימים אלו את האפשרות לפעול בענף הפנסיה. בהכשרה מסרו לפוליסה כי בימים אלו הם בוחנים את הסוגייה לעומק. באנליסט, אחת מחברות ניהול הגמל הבולטות בשנים האחרונות ועם רקורד מוכח בניהול השקעות, הכריזו כי “הנושא ייבחן ברגע שהדברים יהיו יותר קונקרטיים”. בילין לפידות לא

מאמרים

היכולת לעבוד מהבית בקרב העובדים בישראל

נובמבר 19, 2020

משבר הקורונה אילץ עסקים רבים בישראל ובעולם לאמץ מודל המאפשר עבודה מבית. מחקר חדש של מרכז טאוב שערכו שביט מדהלה ופרופ’ בנימין בנטל בדק מי הם העובדים בישראל שמאפייני התעסוקה שלהם מגבירים את יכולתם לעבוד מהבית, ובקרב מי הסיכויים לעבוד מהבית פחותים. הממצאים מראים שהעובדים עם היכולת הנמוכה ביותר לעבוד מהבית כוללים צעירים בני 16–25, בעלי השכלה נמוכה, מועסקים מהמגזר הערבי, עצמאים, ועובדים המתגוררים ביישובים חלשים חברתית-כלכלית או בצפון. הנתונים מצביעים על פוטנציאל להרחבת הפערים בין העובדים במשק, ממצא המצביע על החשיבות שבהגברת השימוש בכלים דיגיטליים, בעיקר בקרב הקבוצות החלשות, כדי להגביר את יכולתן לעבוד מהבית.  השינויים בטכנולוגיות המידע והתקשורת הרחיבו את

יחסי עבודה

מקרה סודה סטרים: בית הדין פסק הוצאות משפט בסך 300 אלף שקל כעונש על ההסתדרות – עתה היא מבקשת (שוב) לערער

נובמבר 12, 2020

ההסתדרות הגישה לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים בקשת רשות ערעור על ההחלטה של בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע הדוחה את בקשתה לעיכוב ביצוע פסק הדין בהליך שבינה לבין חברת סודה סטרים. בפסק הדין נדחתה בקשת צד שהגישה ההסתדרות לאסור על החברה מלפגוע בהתארגנות לחייבה בתשלום פיצוי בגין פגיעתה בהתארגנות, ולהורות לה לנהל עם ההסתדרות משא ומתן קיבוצי. בית הדין קבע כי החברה לא פגעה בהתארגנות עובדיה, וכי ההסתדרות אינה עוד ארגון העובדים היציג בחברה. בנוסף חייב בית הדין את ההסתדרות בתשלום הוצאות משפט עונשיות וללא כל בסיס כדברי ההסתדרות בסך של 300 אלף שקל. ההסתדרות ביקשה לעכב את ביצוע

משאבי אנוש

ייצוגית בהיקף כ-10 מיליון שקל נגד רשת ויקטורי בטענה לתשלום החזרי נסיעה בחסר לעובדי הקופה

נובמבר 5, 2020

במבוא לבקשה נאמר, כי הרשת בחרה לנצל את כוחה הרב מול עובדים חלשים, זמניים, חסרי ברירות, אשר עובדים בתמורה לשכר מהנמוכים במשק, הן בדרך של אי תשלום החזרי הנסיעה כנדרש, הן באמצעות חיובם לרכוש בגדי עבודה בניגוד לתקנת הציבור וניכוי סכומי כסף משכרם בגין “רכישה” זו

1 2 3 37