משאבי אנוש

המוסד טען כי התובע היה הרוח החיה בחברה ונהג בה מנהג בעלים. עוד טען המוסד, כי בנו של התובע כלל לא היה מעורב בניהול החברה, לא עסק בתחום עיסוקה של החברה, אלא הוא בכלל היה מרצה באקדמיה

חברת פרינטק מיכון משרדי הגישה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב תביעה של 290 אלף שקל נגד עובד בכיר לשעבר של החברה. בנוסף מבקשת החברה לאסור על בקצי לעשות שימוש במידע הסודי, העסקי, והמסחרי שלה המצוי בידיו מתוקף עבודתו אצלה. במבוא לתביעה נאמר כי עניינה בגניבה בוטה של מאגר לקוחות וסודות מסחריים, פגיעה בשמה הטוב של התובעת, ובהפרת הסכם העסקה. לטענת התובעת הנתבע עשה ועדיין עושה שימוש שלא כדין במאגר לקוחותיה, ובשיתוף פעולה עם צד ג’ הוא החל להעניק ללקוחותיה שירותים זהים לשירותיה, בהתבססו על רשימת הלקוחות, התמחור, ודרכי העבודה שלה אשר התמורה בגינם שולמה במלואה. לדברי התובעת מעשיו אלה

סכום התביעה עומד על 780 אלף שקל אך התובעת מציינת שמטעמי אגרה הסכום הוקטן ל-350 אלף. תגובת הסוכנות: מדובר בתביעה מופרכת לחלוטין, שהתקבלה בתדהמה רבה מעובדת שצמחה בסוכנות במגוון תפקידים, שזכתה לאמון מלא ולסיוע רב, אך לא השכילה לעמוד ביעדי התפקיד

הרופא מומחה בנוירוכירוגיה פוטר ב-2018. לדבריו, התנהלות בית החולים הייתה עמוסה לעייפה במחדלים וליקויים שאת מחירם הוא שילם בסוף. בית החולים טען כי הופיעו מחדלים מקצועיים ועל כך שבחר להפנות חולים לקליניקה הפרטית שלו

המובילה החודשית במסלול של גילי עד 50 היא אלטשולר שחם עם תשואה של 1.82%, במקום השני מגדל עם תשואה של 1.66%. הקרנות עדיין רושמות תשואה שלילית לשנת 2020

החברה מבקשת צו שיאשר לה לעיין בתיבות הדוא”ל שהיו בשימוש הנתבעים בזמן עבודתם אצלה כדי לבדוק אם לקחו מסמכים ומידעים שהיו שייכים בלעדית לחברה

לטענת רו”ח גרסי האוניברסיטה קיבלה את ההחלטה על הפסקת עבודתה מראש ועוד קודם לשימוע והכול בעצם בחירתה ברו”ח אלעד עדיני להחליף אות