יחסי עבודה

יותר מ-50 עובדים במרכז הרפואי לגליל בנהריה הועברו להעסקה ישירה ונקלטו כעובדי מדינה

מרץ 9, 2017

למעלה מ-50 עובדים במרכז הרפואי לגליל בנהריה, המועסקים באמצעות קרן המחקרים, הועברו להעסקה ישירה ונקלטו כעובדי מדינה, זאת בהמשך לתכנית ניסנקורן-כחלון לצמצום צורות העסקה פוגעניות. בין העובדים שנקלטו להעסקה ישירה במרכז הרפואי לגליל בנהריה, נמנים בין היתר: עובדי הניקיון וכוח העזר ועשרות עובדים במקצועות פרא-רפואיים שעוסקים במתן שירות הכלול בסל הבריאות, ביניהם: קלינאיות תקשורת, רוקחות, פיזיותרפיסטים, עובדים סוציאליים ומרפאים בעיסוק. בזכות המעבר להעסקה ישירה וקליטת העובדים לשירות המדינה, העובדים ייהנו מזכויות ומהטבות שונות המעוגנות בהסכמים קיבוציים תוך הסדרת הביטחון התעסוקתי שלהם. “צורות העסקה פוגעניות מכרסמות לא רק בכבוד האנושי של העובדים, אלא בערכים הבסיסיים  ביותר שעליהם נבנתה החברה הישראלית”, כך

יחסי עבודה

עובדי רשת המזון יוחננוף התאגדו בהסתדרות הלאומית

מרץ 2, 2017

לראשונה מאז הקמת רשת הסופרמרקטים יוחננוף התאגדו עובדי הרשת בהסתדרות העובדים הלאומית. מהלאומית נמסר כי מאות מהעובדים חתמו על הצטרפותם לארגון. איתמר שרוני, ראש מערך הגיוס בלאומית, שלח על כך היום (יום ה’) הודעה למנכ”ל הרשת, איתן יוחננוף: “החל מה-2 במרץ 2017 ההסתדרות הלאומית הינה ארגון העובדים היציג בקרב עובדי רשת הסופרים יוחננוף. זאת לאחר הצטרפותם של הרוב הדרוש בקרב העובדים, עליהם יחול ההסכם הקיבוצי, כחברים בהסתדרות הלאומית”. הרשת מפעילה 16 סניפים ברחבי הארץ. נמסר עוד, כי פעילות צירוף העובדים החלה כבר לפני מספר שבועות בשעה שעובדים פנו למערך הגיוס של ההסתדרות הלאומית. יחד עם העובדים הוקם ועד פעולה שפעל בשטח ואתמול בבוקר החל מבצע ההחתמות. עד

איציק אסטרייכר
זרקור לעולם הפנסיוני - מאת איציק אסטרייכר

משרד האוצר נלחם בניגודי העניינים

מרץ 2, 2017

שחיקת ההכנסות מתפעול קופות גמל הקטינה את הכדאיות הכלכלית של הבנקים למכור שירותי תפעול – דבר שיחזק את כוחם של אלו שיישארו בשוק. עליית מחירים גם תגדיל את האטרקטיביות לגופים חוץ בנקאיים להיכנס לשוק

No Picture
משאבי אנוש

סיכום לשנת 2016 בתחום ההשקעות בענף הפנסיה: קרן הפנסיה של הפניקס מובילה את ענף הביטוח – רשמה ב-2016 תשואה של 6.04%

ינואר 19, 2017

קרן הפנסיה של הפניקס רשמה את התשואה הגבוהה ביותר בענף הביטוח – כך עולה מסיכום נתוני החברות על תשואות קרנות הפנסיה. הפניקס רשמה תשואה של 6.04 ב-2016, 17.06% ב-3 השנים האחרונות ו-44.11% ב-5 השנים האחרונות. קרן הפנסיה של הפניקס מנהלת 9.5 מיליארד שקל. קרן הפנסיה של אלטשולר שחם רשמה ב-2016 את התשואה הגבוהה ביותר מבין קרנות הפנסיה הקטנות, ולמעשה את התשואה הגבוהה בענף הפנסיה. קרן הפנסיה של אלטשולר שחם, המנהלת 817 מיליון שקל, רשמה תשואה של 6.58% ב-2016, 16.44% ב-3 השנים האחרונות ו-45.78% ב-5 השנים האחרונות. קרן הפנסיה של הראל רשמה תשואה של 5.01% ב-2016, ותשואות של 15.97% ו-43.86% ל-3

דיני עבודה

פיצוי חריג של 12 משכורות על פגם בהליך שימוע לשלושה עובדי משרד החוץ

ינואר 19, 2017

בית הדין האזורי לעבודה פסק פיצוי חריג של 12 משכורות על פגם בהליך שימוע לשלושה עובדי משרד החוץ, שהועסקו כעוזרי קצין ביטחון של אל על בשדה התעופה במילאנו איטליה. השלושה ניסחו מכתב תלונה נגד קצין הביטחון ובו ביקשו להתריע על התנהלות מסוכנת לכאורה מצדו, הכוללת, לטענתם, עבירות ביטחון והטרדה מינית, הפרת נהלים והתנהגות בלתי מקצועית ובלתי אתית. לאחר המכתב פוטרו העובדים והגישו תביעה בשל כך לבית הדין, בטענה שלא ניתן להם לעיין בדוח הבדיקה שנערך בעקבות מכתב התלונה ולפיכך לא יכלו להתגונן בשימוע. כן טענו, כי לא התאפשר להם ייצוג בידי עורך דין בשימוע. בית הדין קבע כי הדין עם

הזירה המשפטית

ברקליס בנק פי אל סי ישראל נתבע בטענה לפיטורין שלא כדין

ינואר 19, 2017

ברקליס בנק פי אל סי סניף ישראל הנמנה על קבוצת בנק ברקליס העולמית נתבע בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב לשלם 7.5 מיליון שקל לסמואל קפלן, שהועסק על ידו במשך יותר מתשע שנים. לטענת קפלן, הוא פוטר בחוסר תום לב סמוך למועד בו היה זכאי לפי החוזה להיות מועמד לקבלת בונוס שנתי גבוה במיוחד. לדבריו, מדובר בבונוס דומה ששולם לו תשע פעמים מאז החל עבודתו אצל הנתבעת ב-2004 בסניפה באנגליה, תחילה בתפקיד סגן נשיא השקעות ולאחר מכן, בינואר 2010, בתפקיד מנהל כללי, כאשר בהמשך, ממחצית מרץ 2012, הועסק בסניף בישראל בדיוק באותה העבודה ועם אותם עובדים שעבדו תחתיו בלונדון. לטענת

1 27 28 29